Sådan spørger du nogen til en anbefaling om linkedin

Hvis du bruger LinkedIn til at udforske jobmuligheder, er få funktioner lige så nyttige eller som eftertragtet som den personlige anbefaling. Anbefalinger fungerer i det væsentlige som korte referencer, synlige for alle, der ser din profil på webstedet. Racking up glødende anbefalinger kan gøre hele forskellen i at blive bemærket af en potentiel arbejdsgiver, men de vil ikke bare realisere på deres egen - mest af tiden, du bliver nødt til at bede om dem. Heldigvis gør Linkedins værktøjer dette enkle. Bare udfyld anbefalingsforespørgselsformularen, angiv en bruger for at sende den til og afventer deres svar.

Trin

Del 1 af 3:
Anmoder om en anbefaling
  1. Billede med titlen Spørg nogen til en anbefaling om LinkedIn Trin 1
1. Find profilen af ​​den bruger, du vil have en anbefaling fra. Når du har trukket op brugerens profil, skal du kigge efter "... Mere "ikon øverst på siden til højre for deres billede. Herfra vises du en liste over muligheder for, hvordan du kan interagere med den bruger.
  • Du kan også anmode om anbefalinger ved at få adgang til siden "Administrer anbefalinger" direkte fra din brugerprofil.
  • Jo flere forbindelser og præstationer den person, der anbefaler dig, har, desto mere kraft vil deres påtegning have.
  • Billedet med titlen Spørg nogen til en anbefaling på LinkedIn Trin 2
    2. Vælg indstillingen for at "Anmod om en anbefaling."Klik på dette link vil tage dig til en separat side, hvor du kan indtaste de specifikke detaljer, du vil medtage i anmodningen. Linkedins opdaterede kontroller gør det nemmere end nogensinde at administrere dine interaktioner med andre brugere uden at skulle klikke frem og tilbage mellem flere sider.
  • Som en grundlæggende høflighed kan det være en god ide at sende personen til en privat besked først (via e-mail eller via Linkedins indbyggede messaging-funktion) for at spørge, om det er okay at anmode om en anbefaling fra dem.
  • Du kan stadig modtage anbefalinger fra andre brugere uden først at anmode om dem. Uopfordrede anbefalinger kan ikke skelnes fra anmodede på din profil.
  • Billedet med titlen Spørg en person til en anbefaling på LinkedIn Trin 3
    3. Udfyld anmodningsformularen. Her bliver du bedt om at give et par nøglepunkter for information, herunder dit forhold til brugeren og hvilket job, færdighed eller kvalifikation, især du beder om at blive anbefalet til. Webstedet giver dig mulighed for at skrive dine egne svar, så vær velkommen til at få så specifik som du vil.
  • Skriv en personlig besked for at ledsage din anmodning frem for at afregne for den generiske en Linkedin genererer automatisk. Dette vil komme over som mere ægte og vise, at du sætter indsats i din ende af transaktionen.
  • Afslutning af anbefalingsanmodningen tager kun et par minutter, men kan vise sig uundværligt for at tegne de rigtige øjne til din profil.
  • Billedet med titlen Spørg en person til en anbefaling på LinkedIn Trin 4
    4. Send venligst anbefalingsanmodningen. Når du har sendt anmodningen, vil brugeren blive underrettet og givet et valg af, hvordan de kan reagere. Sørg for at tjekke tilbage periodisk for at se, om der er indsendt nogen nye anbefalinger.
  • Dobbeltkryds for at sikre, at de oplysninger, du har givet, er korrekte, nøjagtige og fri for fejl, før du sender den.
  • Afventer anmodninger vil ikke blive vist på siden "Administrer anbefalinger", indtil de er blevet opfyldt.
    • Del 2 af 3:
    Få kvalitetsanbefalinger
    1. Billedet med titlen Spørg nogen til en anbefaling om LinkedIn Trin 5
    1. Bed om anbefalinger fra folk, du kender. Ikke alene er venner og kolleger mere tilbøjelige til at give din anmodning, de vil også have mere at sige, fordi de er bekendt med dig personligt. Dette vil give deres kommentarer tilføjet vægt og gøre vidnesbyrdet mere meningsfuldt.
    • Anbefalinger, der kommer fra folk, du ikke ved meget godt, vil generelt være vagt formuleret og derfor mindre effektiv til at synge dig ud som den bedste person til jobbet.
  • Billedet med titlen Spørg en person til en anbefaling på LinkedIn Trin 6
    2. Gør dine anmodninger specifikke. Vær så klar som muligt om arten af ​​anmodningen og hvad det skal nævne. Det kan være svært at komme med en skriftlig anbefaling fra bunden, så vær ikke bange for at give personen et par forslag til succeser at medtage. Spotlight et bestemt projekt, du slog ud af parken, eller minder dem om en kommission, at de var særligt tilfredse med.
  • Hvis du er en erfaren marketing agent, kan du f.eks. Anmode om en anbefaling vedrørende din evne til at opbygge imponerende porteføljer eller overholde en streng deadline.
  • For at gøre det lettere for den anden bruger, overveje at skrive et groft udkast til en grundlæggende anbefaling og invitere dem til at foretage revisioner, som de ser passende.
  • Billedet med titlen Spørg en person til en anbefaling om LinkedIn Trin 7
    3. Brug anbefalinger til at annoncere din skillset. Dine anbefalinger behøver ikke at beskæftige sig udelukkende med stillinger, du har flyttet fra fra. De kan også pege på de unikke personlige egenskaber og funktioner, du udviser på arbejdspladsen. Sammen vil disse referencer male et mere omfattende billede af, hvem du er som professionel.
  • En hund Groomer kan for eksempel resteres for deres evne til at trøste deres kunder, mens deres ejere sætter deres ejere.
  • På grund af den pågældende tid og indsats har anbefalinger tendens til at se bedre end påtegninger, som kan efterlades med et tryk på en knap.
  • Billedet med titlen Spørg en person til en anbefaling om LinkedIn Trin 8
    4. Tid dine anmodninger klogt. Den bedste tid til at bede om en anbefaling er lige efter indpakning af en kontrakt eller et godt indtryk på en netværksbegivenhed. På den måde vil dine gode gerninger stadig være friske på personens sind. Så snart du kommer hjem, skal du følge op med en kort besked for at lade personen vide, hvor meget du nyder at møde eller arbejde med dem, så spørg direkte, om de ville være villige til at forlade en anbefaling om din profil.
  • Hvis det har været et stykke tid siden du sidst kontaktede den person, du anmoder om en anbefaling fra, tager du et øjeblik for at udfylde dem på, hvad du har lavet i mellemtiden, så anmodningen ikke fanger dem fra vagt.
  • De anbefalinger, du modtager, er tidsstemplet, da de er bogført, så en ivrig observatør vil kunne fortælle, om du har batching dine anmodninger upersonligt.
    • Del 3 af 3:
    Opfølgning af dine anbefalinger
    1. Billedet med titlen Spørg nogen til en anbefaling om LinkedIn Trin 9
    1. Tak personen til anbefalingen. Ligesom du ville for enhver anden personlig fordel, er det høfligt at formelt at udtrykke din påskønnelse for en skinnende anmeldelse med en direkte besked. Email din kontakt uden for webstedet for at lade dem vide, hvor meget det betyder for dig at have tjent deres ros. Konkludere ved at tilbyde en måde for dem at holde kontakten for fremtidige muligheder.
    • Hvis du virkelig vil gå den ekstra mile, skal du sende et håndskrevet brev i stedet.
    • Viser taknemmelighed vil også ende med dig til dine medarbejdere, hvilket gør dem mere tilbøjelige til at ønske at arbejde sammen med dig igen eller sende dit navn sammen til andre interesserede parter.
  • Billedet med titlen Spørg en person til en anbefaling om LinkedIn Trin 10
    2. Tjek status for dine anbefalinger via din profil. Linkedins webdesignere har for nylig gjort det lettere at holde faner på dine indgående og udgående anmodninger. Besøg "Administrer anbefalinger" -hub i din brugerprofil for at se alt lagt ud på et praktisk sted. Når du modtager nye anbefalinger, vises de på en liste på denne side.
  • Gennemgå dine anbefalinger, da de er sendt og vælg de bedste til overskriften Din profil.
  • Du kan også gøre ting som ændre rækkefølgen af ​​dine påtegninger, hvilket vil gøre det muligt for potentielle arbejdsgivere at se dine mest værdifulde færdigheder med det samme.
  • Billedet med titlen Spørg en person til en anbefaling om LinkedIn Trin 11
    3. Hold øje med din brugerstatistik. Brug værktøjerne Linkedin stiller til rådighed for sine brugere til omhyggeligt at opretholde din profil og fremme dit individuelle mærke. Når du får mere erfaring på dit felt, vil de sondringer, du akkumulerer, begynde at tale for sig selv. Dette vil i sidste ende føre til mere anerkendelse, flere forbindelser og flere muligheder.
  • En stærk profil er en, der har en mangfoldighed af anbefalinger fra velrenommerede brugere.
  • Fortsæt med at tilføje påtegninger over tid for at vise, hvordan din karriere har udviklet sig gennem årene.

    • Tips

    Tilpas layoutet på din profil for at gøre dine bedste anbefalinger mere synlige.
  • Det er muligt at anmode om anbefalinger fra op til tre forbindelser på én gang, hvilket kan være nyttigt efter en stor begivenhed eller gruppeprojekt.
  • Tøv ikke med at spørge dine holdkammerater for personlige anbefalinger ud over kunder og vejledere.
    • Del på sociale netværk :
    Lignende