Hvordan man er politisk korrekt

"Politisk korrekt" er lidt af en misnomer-det handler ikke om at være rigtigt - det handler om at være respektfuld og hensynsfuld. At være politisk korrekt betyder, at du undgår udtryk og handlinger, der kan udelukke, marginalisere eller fornærme en bestemt gruppe mennesker. Udtrykket først blev populært i 1970`erne og 1980`erne. Politisk korrekthed har et vigtigt formål: det fremmer ligestilling ved at demonstrere en forståelse for, at alle mennesker og grupper er værdifulde for samfundet uanset race, kultur, religion, køn eller seksuel orientering.

Trin

Del 1 af 3:
Bliver mere forståelse
  1. Billede med titlen Disabled Man Writing.jpg
1. Overvej din begrundelse. Hvorfor er dette vigtigt for dig? Hvad er din overbevisning om at være politisk korrekt? Du kan ønske at skrive det ned, eller bare lave en liste i dit hoved. At udforske din grund vil hjælpe dig med at forpligte sig til en beslutning og opdage dine prioriteter.
  • Du får ikke automatisk point for at være "korrekt." Dette er ikke en matematisk test.
  • Du har lov til at sige, hvad du vil sige. På samme måde får andre mennesker mulighed for at stemme uenighed, og ytringsfrihed vil ikke beskytte dig mod konsekvenserne af dine ord. Din stemme er dit valg.
  • Ingen er en engel. Du vil glide nogle gange, og det er normalt. Det vigtigste er, at du gør en indsats, undskylder, hvis du har skadet nogen, og lyt til andre.
  • Billede med titlen fredelig kvinde med hjerter.jpg
    2. Fokusere på venlighed, ikke på at være "ret." Udtrykket "politisk korrekt" er vildledende, fordi ånden i, hvad du laver, er respektfuld og venlig, ikke på imponerende regler. Erkende, at ord kan skade, og kan binde sig til utallige andre gør ondt, som folk måske har oplevet. Fokusere mindre på dig selv og dit eget ord brug, og mere på de indflydelse, dine ord har på andre.
  • Målet er ikke at censurere folk, det er at opmuntre folk til at være venlige.
  • Målet er ikke at være rigtigt, men ikke være en rykke, især for folk, der har konfronteret mere end deres retfærdige andel af modgang og jerks.
  • I stedet for at spørge "er jeg politisk korrekt?" spørge "Jeg er omsorgsfuld og respektfuld over for andre?"
  • ANERKEND, at ytringsfrihed går begge veje. Din professor har ret til at gå på en racistisk tirade online... og du har ret til at screenshot den tirade, sende den på sociale medier og sige "hun skulle fyres." Ligesom folk har ret til at være forfærdelige jerks, har du ret til at reagere på det.
  • Det er ikke, at folk er "for følsomt." Det handler mere om at være rart. Trods alt er der en forskel mellem "ikke træde på hans fod, fordi han er en følsom, whiny crybaby" og "Se dit skridt, fordi det gør ondt på ham, når du træder på sin fod, og hans fod er brudt, fordi folk fortsætter med at træde på det, så han virkelig kunne bruge en pause."
  • Billedbetegnelse forvirret mand iført blue.jpg
    3. Vurder dine egne fordomme. Overvej eventuelle bevidste eller ubevidste fordomme, du måtte holde. Dette kan også omfatte stereotyper, du tror på grupper af mennesker. Hvis du er opmærksom på eventuelle negative følelser eller stereotyper, holder du på individer eller grupper, vil det hjælpe dig med at tilpasse dit sprog og adfærd til dit mål om at være en respektfuld person.
  • Der er et par måder at vurdere dine egne fordomme på. Hvad synes du, når du hører et etnisk efternavn? Hvad er dit første instinkt, hvis du lærer nogen er homoseksuel eller transgender? At være ærlig om dine indledende reaktioner kan hjælpe dig med at identificere dine fordomme.
  • Udover at anerkende dine fordomme, er et fremragende værktøj til at identificere eventuelle negative følelser, du måske skal arbejde på, er den implicitte foreningstest (IAT). Du kan finde denne psykologiske test online for at bestemme dine fordomme.
  • Billedbet med titlen Girl med Down Syndrome læser på Beach.jpg
    4. Lær om forskellige former for fordomme. Forståelse af fordomme i dit samfund og rundt om i verden kan hjælpe med at åbne dine øjne. Lære om andres kampe end du kan hjælpe dig med at revurdere dine egne forudforståede forestillinger. Uddannelse er en glimrende måde at overvinde fordomme, forstå de forskellige end os, og blive politisk korrekte.
  • Personer og grupper diskrimineres af mange forskellige grunde, herunder race, religion, køn, seksuel orientering, kultur og socioøkonomisk status. Hvis du er usikker på disse grupper, har de amerikanske borgerlige frihedsrettigheder (ACLU) oplysninger om grupper, der oplever diskrimination.
  • At tage et kursus på et universitet eller gøre nogle forskning online kan hjælpe dig med at lære mere om fordomme.
  • Billede med titlen Guy og autistisk pige taler om bugs.jpg
    5. Interagere med de forskellige end dig. Stepping uden for din komfort zone er et vigtigt skridt for at få bevidsthed. At være politisk korrekt betyder ikke bare at være opmærksom på, hvad du siger. Det betyder også at lære om de forskellige fra dig og respektere disse forskelle. Nå ud, interagere, snakke og befriend dem, der har en anden baggrund end dig.
  • Find kolleger eller klassekammerater, der er forskellige fra dig. Spørg disse mennesker fra en anden etnicitet, religion, seksualitet eller land til at gå til frokost. Hvis du ikke er så tæt, skal du bare starte en samtale med dem. Du kan tale om dine forskelle, men du kan blive overrasket over, hvor meget du har til fælles.
  • Find kulturelt forskellige begivenheder og oplevelser. Udvikling af dine tanker og forståelse for, at alle mennesker er lige gennem interaktiv læring, vil fremme en respektfuld holdning.
  • Billede med titlen Assertive Redhead Woman spørger spørgsmål .jpg
    6. Vær ikke bange for at spørge. Især hvis du er medlem af en privilegeret gruppe, kan du ikke forstå de levende erfaringer med undertrykte grupper. Dette kan modvirkes ved at stille spørgsmål og lytter nøje til svarene.
  • Tjek en søgemaskine for at se, om nogen forfattere har besvaret dit spørgsmål online.
  • Hold dine spørgsmål respektfulde og ikke for personlige. "Hvilke pronomen skal jeg bruge, når du henviser til dig?" og "Kender du til gode online ressourcer, hvor jeg kan lære mere om transgenderproblemer?" er begge rimelige spørgsmål. "Hvad ser dine kønsorganer ud?" er et meget privat spørgsmål, der kun bør stilles, hvis du vil have sex med dem, eller du er læge, og du skal vide af medicinske grunde..
    • Del 2 af 3:
    Valg af respektfuld sprog

    Tjek med forskellige samfund om, hvilket sprog der er hensigtsmæssigt, og hvad er skadeligt.

    1. Billede med titlen Daydreaming Hipster Redhead af Bricks.jpg
    1. Bemærk og reflektere over respektløst sprog, tanker og handlinger. Hvis du uddanner dig selv og overvåger dine tanker, vil dette hjælpe med at kontrollere og ændre dit sprog og adfærd. Folk kan fortolke og tegne afledninger fra det sprog, du bruger. Når du interagerer med folk, vil du være åben, respektfuld og informeret person i stedet for en uforsigtig, respektløs person.
    • Undgå racistisk, sexistisk, homofobisk osv. vittigheder fordi de altid er sårbare.
    • Hvis du får dig selv til at tænke noget negativt, skal du ikke skille dig selv. I stedet spørg "Hvorfor troede jeg det?" "Er jeg virkelig enig med det?" "Hvad ville bedre afspejle den holdning, jeg vil have?"
  • Billede med titlen mand spørger kvinde et spørgsmål 2.jpg
    2
    Respekter folk i forskellige løb. Genkende racistiske rødder af ord, uanset om de er som inflammatoriske som n-ordet eller som subtile som at henvise til indvandrere som illegale.
  • Mange almindelige udtryk har rødder i diskrimination forårsaget af kulturel arrogance og manglende eksponering for kulturel mangfoldighed. Vilkår som f.eks "Kinesisk Auktion," "Indian Giver," "Jøde ned" (forhandle), og "gyp" (en dårlig aftale, fra nedsættende udtryk "sigøjner" for romaerne) er racistiske.
  • Mange almindelige ord har også implicit forskelsbehandling i dem og betragtes således som skadelige. For eksempel ord som "sigøjner" og "orientalsk" er nedsættende. I stedet brug "ROMA" til "sigøjner" eller "asiatisk" til "orientalsk.
  • Nogle fælles handlinger, herunder iført Halloween kostumer, involverer kulturel bevilling-Hørende låne kulturelle aspekter, som folk af farve ofte står over for diskrimination til at gøre autentisk og gøre det til en trend eller et spil. Dette omfatter iført hovedbeklædning eller fjer som mange indfødte amerikanere. "Sort ansigt," som bruger makeup til at repræsentere en sort person, "Gul ansigt" (efterligner asiatiske mennesker), og andre lignende ting er ekstreme versioner.
  • BILLEDE TITLED GAY MAN RUNNING.jpg
    3. Brug sprog, der indeholder LGBTQIA + personer. Nogle mennesker er bisexuelle, transgender, aseksuelle, kønsfluid osv. og de fortjener respekt og inklusion. Arbejde med at erstatte kønsneutralt sprog for at omfatte mennesker af forskellige seksuelle orienteringer og kønsidentiteter.
  • Spørge "Har du nogen partnere?" eller "Er du forlovet / dating nogen"? hellere end "Har du en kæreste / kæreste?" Antag ikke, at folk er heteroseksuelle og monogamiske.
  • Generalis ikke om kønsorganer. Nogle kvinder har peniser / testikler, og nogle mænd har klitorisioner / vaginer. Desuden eksisterer Intersex folk.
  • Respektere kønsidentiteter. Der er mere end to køn og agander, kønsfluid osv. Folk eksisterer. En persons rigtige navn er det navn, de accepterer som den, der matcher deres køn.
  • Hvis du er usikker på, hvordan du skal være respektfuld over for en persons identitet, spørg dem bare. De vil sætte pris på dine gode hensigter.
  • Billede titlen kvinde lytter til man.jpg
    4. Undgå udelukkelse, kønsspecifik sprog. Kønsspecifikt sprog kan være yderst skadeligt. Sexisme eller diskrimination mod en person på grund af deres marginaliserede kønsidentitet, bruges ofte (og ofte utilsigtet). Prøv at undgå at give tingene køn i dit sind, eller ud højt, såsom job - desuden afstå fra at hævde handlinger, erhverv eller varer er "han-" eller "kvinde."
  • Brug kønsneutrale jobtitler, når du ikke henviser til en bestemt person. For eksempel siger "Formand" eller "stol" i stedet for "formand"- "brandmand" er at foretrække til "brandmand"- -en "politimand" omfatter alle køn- og "stewardesse" erstatter "steward" og "stewardesse." Brugen af ​​kønsspecifikke titler er normalt acceptabel, når man adresserer en person. For eksempel, hvis du er i et møde og introducerer MR. Christopher Smith, administrerende direktør for et firma, så kan du sige, "Venligst velkommen Mr. Smith, vores bestyrelsesformand."
  • Brug af vilkår og titler som f.eks "kvindes arbejde" eller "sekretær" (i stedet for "administrativ assistent") Er Demeaning og Belittling.
  • Ringer kvinder "piger" (i stedet for "damer" eller "Kvinder") er infantiliserende og rabatter, at kvinders sted i verden er lig med mænd.
  • Billede med titlen kvinde comforts man.jpg
    5. Støtte ofre for misbrug, seksuel chikane og voldtægt. Vold er et seriøst problem, som mange mennesker refererer eller joke om i afslappet samtale, fremmedgør ofre og gør det svært for dem at tale op. Du kan hjælpe ved at respektere dem og tage dem alvorligt.
  • Genkender det mest (men ikke alle!) Ofre er kvindelige. Brug kønsindskudsprog, når du diskuterer disse sociale spørgsmål.
  • Gør kommentarer som "(S) han bad om det" om voldtægtsofre eller udsagn om en persons fysiske udseende er afskedigende og grusomme.
  • Undgå voldtægt vittigheder, da disse kan være sårbare for overlevende.
  • Billede med titlen kvinde med bindi snakker til ven.jpg
    6. Undgå at bruge eksplicit religiøse termer i blandet religiøst selskab. Verden har utallige forskellige religioner, og ikke alle deler de samme overbevisninger. Når du taler til en gruppe mennesker, kan du tale med folk fra mange forskellige religioner, eller tale til folk, der er agnostiske eller ateistiske. Begræns mængden af ​​religiøse vilkår på dit sprog, især når man taler i grupper af mennesker. Gem de religiøse diskussioner for, når du er med folk i din religion.
  • Undgå religiøse udsagn, når du taler med ikke-religiøse mennesker, eller folk af en ukendt religion. For eksempel, i stedet for at fortælle en syg ateist, vil du bede for dem, siger, at dine tanker er med dem og deres familie.
  • Det er også en god ide at undgå at henvise til "Gud / Gud." Hver religiøs gruppe har forskellige navne til og regler for at sige udtrykket. Jøder siger ikke Guds navn, muslimer henviser til deres Gud som Allah, og hinduer tilbeder mange forskellige guder.
  • Stille spørgsmål som "hvad ville Jesus gøre?" til en person, hvis religion du ikke kender eller grupper, der ikke er helt kristen, er dårlig rådgivet.
  • Der er en undtagelse til at bruge religiøse termer: at beskrive enten akademiske eller specifikke egenskaber ved en religiøs gruppe. Du må sige "Evangeliske kristne holder visse overbevisninger...", eller "Medlemmer af den jødiske tro fejrer Yom Kippur...".
  • Billede med titlen Autism Acceptance Month Table.jpg
    7. Undgå udtryk, der devaluerer folk med fysiske eller psykiske handicap. Nogle mennesker foretrækker identitets-første sprog ("handicappet person") Mens andre foretrækker person-første sprog ("person med handicap"), og det er bedst at respektere deres individuelle præference. Sørg for ikke at bruge nedsættende vilkår som f.eks "ret * rd" og "dværg," og undgå at bruge ord forankret i handicap som fornærmelser.
  • Ord som f.eks "dum," "crippled," "Derp," og "psyko" er eksempler på handicapbaserede fornærmelser / slurs. De indebærer, at handicap er nedværdigende, og at handicappede ikke ville være enige med din mening.
  • Behandle handicappede som almindelige mennesker, imødekommende eventuelle behov uden modstand og behandling af handicapet som naturligt. Tilbyde hjælp, hvis de kæmper, og ikke skubbe det på dem, hvis de siger, at de kan klare det.
  • Brug person-første sprog For de fleste handicap, som f.eks "person med down syndrom" hellere end "Down syndrom person." Det Autistisk, Blind, og døve samfund er et par bemærkelsesværdige undtagelser (E.G. "autistisk person"). Når du er usikker, spørg en person om deres præferencer.
  • Billede titlen pige trækker hår i ponytail.jpg
    8. Acceptere mod folk i forskellige størrelser. Tyngre mennesker, især kvinder, oplever diskrimination og modgang på grund af sociale holdninger om vægt. Vær opmærksom på hurtige stereotyper vedrørende fede mennesker, der er dovne, usunde, grådige, et cetera. Også tynde mennesker, især mænd kan også blive diskrimineret.
  • Fortæl ikke nogen at vinde eller tabe, eller tilbyde uopfordret rådgivning eller ordrer om, hvordan man gør det. Det er bedst ikke at nævne deres vægt overhovedet. Deres krop er ikke din virksomhed.
  • Antag ikke en slankere person har en spiseforstyrrelse.
  • Se dit sprog tæt. Nogle mennesker, især fedt acceptformer, selvtillid som "fed" og opmuntre destigmatiseringen af ​​ordet. Andre mennesker kunne være meget ondt af det adjektiv.
  • Billede med titlen latter kvinde med cerebral parese og man.jpg
    9. Øve sig. Blive fortrolige vilkårene, som forskellige samfund ser som acceptabel, og hvilke er sårbare. Så begynd at bruge dem i din egen tale. Jo mere du praktiserer overvejelser og respekt, jo lettere vil det være, og jo mindre sandsynligt er du at fornærme nogen.
    • Del 3 af 3:
    Taler med enkeltpersoner eller grupper
    1. Billede Titlet afslappet kvinde taler.jpg
    1. Anvend din viden. I samtaler eller diskussioner med grupper eller enkeltpersoner skal du huske, hvad du har lært, mens du arbejder på dig selv. Dit mål er ikke at bevidst skade nogen person eller gruppe af mennesker med dit sprog eller handlinger.
  • Billedbet med titlen Girl rejser hånd i class.jpg
    2. Kender situationen. Er du på arbejdspladsen? En konference? En vens parti? Eller måske en familie middag? Hver af disse situationer har forskellige sociale regler for høflig adfærd. Hvis du er opmærksom på dine omgivelser, vil det guide dig til, hvilke ord og handlinger der er passende i enhver situation.
  • Formelle situationer som arbejdspladsen eller faglige begivenheder har de højeste standarder og største konsekvenser. Uformelt og private situationer er mere afslappede, men følsomheden betyder stadig. Du kan snakke med nogen af ​​en undertrykt gruppe, og selvom ikke, private holdninger, form, hvordan folk reagerer på mindretal.
  • Overvej individuelle eller personer i gruppen. Selvom de ikke er minoriteter, kan deres venner, familie og bekendte være. Ønsker du at opmuntre empati eller afskedigelse? Medfølelse eller respektløst?
  • Billede med titlen jødisk fyr siger no.jpg
    3. Afstå fra sprog, der grupper folk i en stor kategori. Ikke klump folk sammen baseret på religion, seksuel orientering, køn og etnicitet. Ikke alle i en gruppe er det samme, virker det samme, eller tror på de samme ting. Denne form for sprog reducerer en person til den ene kategori, når folk er så meget mere.
  • For eksempel henvis ikke til grupper ved at sige ting som: Døve, homofile, jøderne eller sorte. Hvis du henviser til en social gruppe, erkender forskelle. "Mange blinde mennesker føler det..."
  • Brug sprog, der gør en person eller gruppe, som om de er lige og inkluderet i enhver situation.
  • Billede Titled Transgender Guy Talking.jpg
    4. Undgå segregeringssprog. Når man taler til eller om andre grupper, skal du afstå fra unødigt ved hjælp af ordene "vi" eller "de." Dette tyder på en adskillelse i stedet for ligestilling og integration.
  • Billede med titlen excited pige i frilly shirt.jpg
    5. Respekt, hvad folk kalder sig selv. Hver person og gruppe har ret til at vælge det sprog, der bedst beskriver deres race, klasse, sex, køn, seksuel orientering, kultur, religion eller fysisk evne.
  • Hvis du ikke er sikker på en persons præference, kan du spørge dem. For eksempel, "Jeg ønsker ikke at fornærme dig og spekulerede på, om du kalder dig selv sort eller afroamerikansk?" Hvis de hverken, vise interesse og spørge, hvordan de gerne vil blive henvist til. Hvis du gør dine gode hensigter klare, vil de højst sandsynligt tage det godt.
  • Brug ikke kontroversielle vilkår, hvis du ikke er et gruppemedlem. For eksempel identificerer mange romaer selvstændigt som sigøjnere. Medmindre du er medlem af roma-samfundet, undgå at bruge "sigøjner" og brug altid romaer. Det er ikke dit ord at genvinde.
  • Spring over de trendy vilkår. De fleste af disse vilkår anvendes af medlemmerne ikke en del af gruppen. For eksempel, ring ikke til en person med handicap "Handi-kompatible" eller "forskelligt abled" eller en kort person "vertikalt udfordret." Mange mennesker finder disse vilkår for at være underlige. Dette betyder også at tage ordene fra dem, der er direkte berørt over dem af "allierede" I psykologi eller sociologi, der kan understrege brugen af ​​visse vilkår.
  • Billede med titlen rødme mand og kvinde i kørestol .jpg
    6. Reagere yndefuldt, hvis du bliver fortalt, at dine ord gør ondt til nogen. Det er ikke personligt, så ikke få defensive. Acceptere enhver person eller gruppes valg for at afvise sprog, der fornærmer dem. Hvis du ved et uheld bruger det forkerte sprog eller fornærme nogen eller en gruppe, undskylder du for din fejl og bruger det udtryk, de har valgt for sig selv.
  • Billede titlen mand og bekymret kvinde.jpg
    7. Uddanne i stedet for at kritisere, når du korrigerer nogen. Hvis du løber ind i en person, der handler skadelig eller nedbrydes om nogen, skal du tage en dyb indånding og forsøge at blive rolig. Du vil undgå at kæmpe med nogen, være overlegen eller kritisere dem. I stedet skal du tale med personen om udtrykket. Åbn kommunikationslinjerne og engagere sig i dialog i stedet for at ydmyge dem eller fortælle dem, at de er forfærdelige.
  • Når du er i tvivl, antages, at de mente godt.
  • Husk muligheden for, at den pågældende person ikke kan matche dine forventninger. Nogle mennesker vælger at "passere" Som status quo for at undgå chikane, og andre må ikke passe pænt ind i en stereotype eller dine antagelser om, hvad en undertrykt eller privilegeret person ville se ud eller hvordan de ville handle.
  • Kritisere handlingerne, ikke personen. "Venligst stop med at gøre det sjovt med latinamerikanske indvandrere. Som en person, der har latinamerikanske venner, føler jeg, at de vittigheder virkelig er skadelige og nedværdigende for dem."
  • Beskyt deres ego, mens de kritiserer deres handlinger. "Jeg er overrasket over at høre en hensynsfuld person som du siger noget så sårende om folk med downs syndrom."
  • Prøv at lede og slutte med et kompliment, når du rette op på nogen. Start med et kompliment, som hvordan du tror, ​​at personen har lavet et godt punkt eller skrev en god artikel. Så følg det med din korrektion eller kritik. Husk, gør det på en god måde, ikke en uhøflig måde. Derefter afslutte det med et kompliment, som hvordan du pegede det ud, fordi de virker som en tankevækkende person.
  • Billedbet med titlen kvinde taler pænt til man.jpg
    8. Respektere forskellige meninger. Hvis du vil tale om berørte emner, som f.eks. Religion eller politik, skal du sørge for, at du er åben for andre meninger. Folk udgør deres meninger baseret på baggrunde og oplevelser. Hvis du vil dele din mening, skal du være åben for at lytte til andre. Du kan lære information eller et perspektiv, der hjælper med at informere din egen mening. Alle har noget at lære dig.
  • Del spotlight. Lad andre mennesker blive hørt også.
  • Vær opmærksom på meninger anderledes end din. Dette er din mulighed for at lære noget nyt.
  • Udtalelser fokuseret på nedværdigende andre, e.G. "Sorte kvinder er ulækkert velfærd Queens" eller "Autistiske mennesker bør elimineres fra genpoolen" behøver ikke at blive behandlet som gyldigt. Dette er hadttale.
  • Billede titlen ældre kvinde checks på græde ung kvinde.jpg
    9. Fokus på folket, først og fremmest. Respektende sprog handler ikke om dig og dit ry-det handler om venlighed overfor andre. Fortsæt med at være respektfuld, acceptere og inklusive i dine ord og tanker. Det er svært at gå galt, hvis du fortsætter med at værdsætte andre mennesker.
  • Husk at dine ord kan have en indvirkning.
  • Billede med titlen Diverse Group of People.jpg
    10. Fokus på at værdsætte forskellige mennesker. Din første reaktion på en person, der er anderledes, kan være forvirring eller frygt - så tag et dybt ånde, husk at den anden person betyder, og lad din anden reaktion være en af ​​accept og respekt. Arbejde med at se individuelle forskelle som vigtige og meningsfulde.

    • Tips

    Husk at være empatisk. Du vil ikke skade eller fornærme nogen.
  • Hvis du ved et uheld fornærmer nogen, undskylder du for din fejl og lær af situationen. Dette vil hjælpe dig med at interagere med denne person eller gruppe og andre personer og grupper, i fremtiden.
  • Hvis du er usikker i en situation, er en tommelfingerregel, at nogle ting er bedre venstre usynlige.
  • Generelt er det bedre at undgå at bruge terminologi som navneord (for eksempel undgå at kalde en autistisk person "en autistic" eller en transgender person "en transgender"). Mens nogle mennesker henviser til sig selv ved disse identifikatorer, anses for at bruge dem som et substantiv som uhøfligt i de fleste tilfælde, især hvis du selv ikke er af disse grupper.
    • Del på sociale netværk :
    Lignende