4 måder at være synlige for arbejdsgiverne

Dagens jobmarked er uden hårdt. I et hav af erfarne fagfolk og nyere kandidater skal du skille sig ud som en jobansøger. Vedligeholdelse af en professionel online tilstedeværelse, genoptagelse af dit CV, netværk til jobmuligheder og står i interviews vil alle hjælpe dig med at blive synlig for arbejdsgivere.

Trin

Metode 1 af 4:

Oprettelse og vedligeholdelse af din digitale profil

1. Hold dine sociale medier konti nøjagtige, opdaterede og professionelle. Sociale medieprofiler som LinkedIn, Twitter og Facebook er ofte det første indtryk, en potentiel arbejdsgiver vil have af dig. Brug disse konti til at offentliggøre både faglige og personlige aspekter, der kan være tiltalende for arbejdsgivere.

Vær sikker på at alle oplysninger i dine online profiler matcher op. Uoverensstemmelser kan føre til at blive afvist for en stilling.
Du kan inkludere oplysninger om din nuværende position, uddannelse, erhvervserfaring, karriereforslag og hobbyer.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere trin 2

2. Eliminer ubemærket og uprofessionelle aspekter af dine offentlige profiler. Du må ikke give et positivt første indtryk på din fremtidige arbejdsgiver, hvis din Facebook-profil er fyldt med fotografier af drunken bachelor shenanigans. I samme vene bør dine offentlige tweets ikke indeholde foul-sprog eller illustrere dine politiske synspunkter.

Slet fotografier, der skildrer alkohol eller stofbrug.

Slet gamle tweets eller statusopdateringer, der er politiske i naturen og afstå fra at sende lignende materiale i fremtiden.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere trin 3

3. Opret en LinkedIn-profil og hold den opdateret. Sørg for, at dit resuméafsnit klart illustrerer, hvad du gør, og hvordan du gør det. Din profil skal også indeholde detaljerede erfaringer og uddannelsesafsnit, der illustrerer din joboplevelse siden henholdsvis kollegium og uddannelse.

Opdater din LinkedIn overskrift. Sørg for, at det er specifikt, fremmokuseret, og beskriver, hvad du håber at gøre næste i din karriere.

Medtag et professionelt headshot med din profil, hvis det er muligt.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere Trin 4

4. Opret en personlig hjemmeside. En måde at udvide din professionelle tilstedeværelse online er at oprette en hjemmeside og bruge den til at markedsføre dig selv til fremtidige arbejdsgivere. En personlig hjemmeside skal fremhæve dit bedste arbejde, vise dine evner og give arbejdsgiverne et glimt af din personlighed.

Metode 2 af 4:

Opbygning af et professionelt netværk

1. Netværk online med potentielle arbejdsgivere. Brug sociale medier til at forbinde med potentielle arbejdsgivere. Hvis der er et firma, du gerne vil arbejde for, skal du følge dem på Twitter eller deltage i en industriel relateret LinkedIngruppe. Sørg for at holde dig ajour på firmaets nyheder også.

Brug din online-netværk som en måde at indsamle oplysninger om fremtidige arbejdsgivere og holde sig ajour med beskæftigelsesmulighederne.
Hvis du hører om en jobmulighed via en social mediekanal, skal du tage dig tid til at foretage et opkald og bede om mere information om stillingen. Dette er en fantastisk måde at gøre en menneskelig til menneskelig forbindelse med en fremtidig arbejdsgiver.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere Trin 6

2. Deltag i karrieremesser. Dette er især relevant, hvis du er en ny eller snart-til-være kollegiet kandidat, der søger beskæftigelse. Tjek med din skoles karriereydelser for at lære om kommende jobmesser. Kjole professionelt, tal en-til-en med virksomhedsrepræsentanter, og tag flere kopier af dit mest up-to-date CV til at dele med potentielle arbejdsgivere.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere trin 7

3. Deltag i professionelle organisationer og deltage i deres arrangementer. Tilslutning til professionelle foreninger er en nem måde at forbinde med potentielle arbejdsgivere på. Deltag i konferencer og andre professionelle sammenkomster for at opbygge dit professionelle netværk og lære mere om de sektorer, du gør eller håber at arbejde i. Sørg for at tage de nuværende kopier af dit CV og visitkort.

Hvis du er interesseret i at lave en forbindelse med en bestemt person, skal du deltage i deres panel på konferencen, stille et spørgsmål efter deres præsentation og introducere dig selv, når panelet er overstået.

Hvis du møder nogen fra et firma, du gerne vil arbejde for, udveksle visitkort med dem og bede dem om at skyde dig en email, hvis de hører om en jobmulighed.

Metode 3 af 4:

Udformning af dit CV

1. Forskning den stilling og virksomhed, som du søger. Forstå jobbet, en virksomheds historie, og hvor virksomheden er på vej, er alle nøgle til at udarbejde et positionsspecifik genoptagelse. Brug virksomhedens hjemmeside og sociale medieprofiler til at foretage din forskning.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere trin 9

2. Hold det kortfattet og specifikt. Du behøver ikke at sætte alt på hvert CV, du sender. Hold en master liste over alle job og erfaring og brug dette til at håndværk kortfattet, positionsspecifikke genoptages, der markedsfører dig som en god pasform til jobbet. Tre sider eller mindre er mere end tilstrækkelige.

Start med dit nuværende eller seneste job og liste ikke mere end i alt fem positioner.

For eksempel, hvis du ansøger om et job som lærer, behøver du sandsynligvis ikke at inkludere Pet Store-jobbet, du arbejdede i gymnasiet.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere Trin 10

3. Giv eksempler, der illustrerer din evne til at lære, være mentoriseret og tage et nyt ansvar. Vær specifik og til det punkt om, hvordan du udviklede dig i en bestemt position. For eksempel, hvis du gradvist tog på øget ansvar i løbet af din praktikplads, skal du fremhæve dette i dit CV.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere trin 11

4. Demonstrere dine resultater og resultater. Arbejdsgivere vil ikke have dig til at fortælle dem om, hvad du har opnået, de vil se det demonstreret på en konkret måde på dit CV. Vær klar over resultaterne og hvordan disse bidrog til den samlede succes for et bestemt projekt eller en organisation.

For eksempel, hvis du har designet et uddannelsesprogram på det lokale museum som en del af din praktikplads, skal du indeholde oplysninger om, hvor mange skolegrupper og enkeltpersoner der deltog. Dette vil demonstrere et håndgribeligt resultat fra dit arbejde.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere trin 12

5. Undgå resume stunts. Prangende, over-the-top, og usædvanligt lange genoptagelser vil gøre lidt for at øge dine odds for at blive ansat for en position. Dine indsatser kan i stedet komme ud som desperat, juvenil eller selvbetjente. Kom tilbage til det grundlæggende og håndværk et CV, der illustrerer resultater og ægthed, og par det med et følgebrev, der viser din forståelse af, hvad en potentiel arbejdsgiver ønsker.

Metode 4 af 4:

Acing the interview

1. Forbered dig på interviewet. Du skal bruge tid på at undersøge både din fremtidige arbejdsgiver og selve positionen. Tænk gennem mulige spørgsmål og kom med svar. Du bør også komme med en liste over spørgsmål for at spørge i slutningen af dit interview.

Brug internet søgemaskiner til at undersøge de mennesker, der kan interviewe dig.
Spørg en ven, der lige landede deres drømmejob om, hvad der gik godt, og hvad gik ikke så godt under deres interview.
Gør et mock interview med en ven eller et familiemedlem. Få dem til at stille dig de mulige interviewsspørgsmål, du kom op med.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere trin 14

2. Kjole professionelt til interviewet, selvom det er online. Folk kan danne deres første indtryk af dig i så lidt som 30 sekunder, og hvad du har på et interview, kan spille en vigtig rolle i, om en arbejdsgiver beslutter at ansætte dig eller ej. Undgå at dressing tilfældigt og i stedet, mål for et erhvervsmæssigt professionelt udseende.

Forskning kontoret på dit fremtidige ansættelsessted før interviewet. Hvis alle viser sig på arbejde i shorts og flip flops, kan en tredelt jakkesæt være lidt over toppen.

Generelt, dragter, kjoler, selv kjolebukser eller en nederdel parret med en jakke, er alle professionelle valg for de fleste interviews.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere Trin 15

3. Være til tiden. Dette skulle gå uden at sige, men det er kritisk, at du er punktlig, når du interviewer for en stilling. Ankomme mindst 15 minutter tidligt og tillade masser af ekstra tid til uventede forhindringer som trafik.

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere Trin 16

4. Stil spørgsmål. Medbring en mental eller papirliste over spørgsmål om jobbet, virksomheden og fremtiden for den stilling, som du søger. At stille spørgsmål giver dig mulighed for at lære mere og vise arbejdsgivere, du er nysgerrige og forberedt.

Prøv at spørge, "Jeg er begejstret for at lære om nye filialer af virksomheden, der åbner op i Tulsa og Kansas City. Gør dette betydeligt, at positionen vil kræve regelmæssig rejse til disse steder?"

Billedet med titlen være synligt for arbejdsgivere Trin 17

5. Opfølgning. Det er vigtigt at sende et takbrev efter interviewet, uanset hvordan du tror det gik. Uanset om du sender en tak til dine interviewere eller ej, påvirker deres beslutningsproces.

Mens det er tilladt at sende et håndskrevet brev, kan det ikke nå dine interviewere, før de træffer en beslutning. I stedet skal du prøve at sende en mail inden for 24 timer efter dit interview.

Dit brev skal takke intervieweren for at møde med dig, angive noget, du har haft om interviewet og gentager din interesse for virksomheden og stilling.

Del på sociale netværk :

Hvordan man skal være synlig for arbejdsgivere

Trin