4 måder at bestemme, hvad du skal forlade dit CV

Uanset om du er ny på arbejdsmarkedet eller en langtidsfaglig, er et poleret og kortfattet CV afgørende for at finde en ny rolle. Når du er Gør dit CV, Det er vigtigt at huske, at dette dokument skal fungere som et letlæseligt marketingværktøj i stedet for en komplet selvbiografi. Hold dit CV til standard 1-2-sidelængden ved at udelukke irrelevant erhvervserfaring, udeladelse af visse forældede eller uhensigtsmæssige oplysninger, og at være selektive om, hvilke af dine evner til at fremhæve.

Trin

Metode 1 af 4:

Bestemme hvilke job der skal udelukkes

1. Forlad arbejdshistorien mere end 15 år i fortiden. For at undgå at rydde dit CV, inkludere kun positioner fra de sidste 10-15 år, da rekruttere generelt bryr sig mest om denne nyere oplevelse. Derudover kan notering af alt mere end 15 år i fortiden gøre det svært at holde sig til den passende genoptagelseslængde og kan også sætte dig i fare for aldersdiskrimination.

En vigtig undtagelse fra denne tommelfingerregel: Hvis jobannoncering kræver mere end 15 års erfaring, skal du på alle måder indeholde mere end 15 år på dit CV.

Billedet med titlen Bestem, hvad du skal forlade dit CV-trin 2

2. Udelader job, der slet ikke er relateret til den rolle, du søger om. Medtag kun roller, der er tydeligt relateret til den position, du forsøger at udfylde for at gøre det nemmere for arbejdsgiverne at finde dine hovedsalgspunkter. Husk: Et CV er ikke en omfattende liste over din arbejdshistorie.

For eksempel, hvis du søger om et job i it-support og har 10 års erfaring på området, skal du ikke spilde plads på dit CV ved at inkludere en livreddende stilling, du holdt på college.

En undtagelse er for de nye til arbejdsstyrken. Hvis du ansøger om dit første job, er du velkommen til at inkludere så mange oplevelser, som du kan i dit CV (herunder uddannelse, klubledende roller og frivillige positioner) for at demonstrere din arbejdsetik.

Hvis du er helt ny til et bestemt felt, men har haft uafhængige job i fortiden, kan du inkludere forkortede lister, herunder din virksomhed, titel og ansættelsesdatoer. På denne måde vil potentielle arbejdsgivere forstå, hvad du gjorde tidligere (og hvorfor du ikke har en masse erfaring), men du sparer plads til mere relevante klubber, aktiviteter og uddannelse.

Billedet med titlen Bestem hvad du skal forlade dit CV-trin 3

3. Udelukker kortvarige roller, der ikke taler til dine præstationer. Hvis du har hentet særligt værdifulde færdigheder eller relevant erfaring i en kortsigtet position, kan du helt sikkert inkludere den rolle i dit CV. Men hvis du havde et job for færre end 3 måneder, og det er ikke særlig relevant for den rolle, du søger om, kan det tage værdifulde fast ejendom på dit CV og potentielt få dig til at se uudnyttet.

Igen er det mere acceptabelt for studerende og entry-niveau positionsøgere at inkludere kortsigtede roller i deres genoptagelser for at kunne opdele deres erfaringsafdeling.

Billedet med titlen Bestem hvad du skal forlade dit CV-trin 4

4. Fjern de fleste praktikophold, efter at du har holdt et par job på banen. Hvis du er længere sammen i din karriere, vil rekruttere være mere interesserede i din fulde tid arbejdshistorie end dine tidligere praktikophold. Efter dit første eller andet job er de eneste praktikophold, du bør holde på dit CV, dem, der er særligt imponerende (f.eks. Praktikophold med det hvide hus) eller tilføjer øjeblikkelig værdi til din kandidatur (f.eks. En praktikophold, der forvalter en bestemt og relevant database).

Hvis du er studerende, ny til arbejdsstyrken eller skifte karriere, kan du have en begrænset professionel arbejdshistorie i det område, du søger på. I disse tilfælde er det fint at medtage relevante praktikophold.

Billedet med titlen Bestem, hvad du skal forlade dit CV, trin 5

5. Tænk omhyggeligt med at inkludere roller, du forlod på dårlige vilkår. Mens du ikke behøver at (og generelt ikke burde) indeholde dine grunde til at forlade tidligere stillinger på dit CV, bør du være opmærksom på, at potentielle arbejdsgivere kan kontakte dine tidligere virksomheder for at spørge om dig. Hvis du forlod en tidligere rolle på særligt dårlige vilkår eller har andre grunde til at mistanke om, at din tidligere chef måske kan mund, hvis du får chancen, er det helt fint at forlade det job fra dit CV.

Hvis du brugte mindre end et år i den rolle, du hellere ikke vil medtage, kan du fjerne det fra dit CV og "skjule" spalten ved at notere datoerne for alle job inden år kun i stedet for måned (ex. 2012-2014).

Hvis du brugte mere end et år på et job, men det kan være vanskeligt at tage det ud af dit CV uden at forlade et mærkbart kløft i beskæftigelsen. I disse tilfælde kan det være bedre at forlade rollen på dit CV og have en interviewhistorie klar til at gå om, hvordan du lærte af oplevelsen.

Metode 2 af 4:

Udeladelse af unødvendige sektioner

1. Udskift vage objektive udsagn med et skræddersyet professionelt resumé. I stedet for at beskrive, hvad du søger efter en rolle med en "objektiv" afsnit, opt i stedet for et professionelt resumé, der fortæller den potentielle arbejdsgiver, hvor værdifuld du kan være for deres firma, givet dine kvalifikationer. Hold denne indledende sektionsstans og kortfattet med maksimalt 3-5 sætninger.

For eksempel kan en ny universitetsstuderende omfatte: "Jeg er en nylig museumstudier graduate, der netop har gennemført en praktikplads med Metropolitan Museum of Art`s Collections Department. Jeg har ført udviklingen af nye udstillinger på flere lokale husmuseer og skriver en populær blog kaldet museer til fremtiden. Jeg er ivrig efter at hjælpe en lille institution med at dokumentere deres samlinger og skabe flere interaktive udstillinger."
En undtagelse ville være, hvis du ændrer felter. I dette tilfælde kan det være nyttigt at medtage et kortfattet overblik over dine mål for at skifte karriere spor. For eksempel "erfarne menneskelige ressourcer specialist, der er interesseret i at anvende min projektstyring og kundeservice færdigheder til nye udfordringer i business-to-business consulting."

Billedet med titlen Bestem, hvad du skal forlade dit CV, trin 7

2. Hold referencer på et separat dokument. Referencer er generelt ikke nødvendige i første fase af applikationsprocessen og kan derfor spilde værdifuldt rum på dit CV. Hvis jobannoncentrationen specifikt anmoder referencer og kontaktoplysninger under den oprindelige ansøgningsproces, kan du generelt inkludere dette på en ekstra side.

Du kan også fjerne linjer som "Referencer til rådighed efter anmodning."Arbejdsgivere ved, at hvis du vil have jobbet, vil du give dem referencer, hvis og når du bliver spurgt.

Billedet med titlen Bestem, hvad du skal forlade dit CV-trin 8

3. Tag billeder af billeder af dig selv. Medmindre du er en model eller skuespiller og din karriere kræver et professionelt headshot, skal du forlade fotografier fra dit CV. Arbejdsgivere bør træffe deres beslutninger udelukkende på dine kvalifikationer snarere end dit udseende. Faktisk vil nogle rekrutterere automatisk fjerne genoptagelser, der indeholder et headshot, fordi de ikke ønsker at blive anklaget for diskrimination baseret på etnicitet, køn, alder eller udseende.

Metode 3 af 4:

Fjernelse af nonessential detaljer

1. Udelade din fulde postadresse, især for out-of-state jobs. Da de fleste jobsøgninger udføres online i stedet for gennem snail mail, er det unødvendigt at inkludere din fulde postadresse. Hvis du forsøger at flytte til arbejde, skal du fjerne alle placeringsoplysninger fra dit CV. Hvis du ansøger om et job tæt på dit hjem, kan det være nyttigt at inkludere din by, stat og postnummer for at vise, at du er en lokal kandidat.

Inklusive din fulde adresse på dit CV er ikke bare unødvendig - det kan også være en sikkerhedsrisiko, især hvis du uploader eller sender dit CV online.

Billedet med titlen Bestem hvad du skal forlade dit CV 10 10

2. Forlad din eksamen dato, hvis det er mere end 15 år i fortiden. Herunder din eksamen dato, når du Tilføj din grad til et CV kan bevidst eller ubevidst forårsage rekruttere til at diskriminere dig baseret på din alder. Men herunder et gradueringsår kan nogle gange være nyttigt for dem med mindre erfaring, da det vil forklare rekrutterere, hvorfor du ikke har en længere beskæftigelseshistorie.

Uanset når du tog eksamen, er det ikke nødvendigt at medtage den dato, du startede din grad.

Billedet med titlen Bestem, hvad du skal forlade dit CV-trin 11

3. Fjern din GPA et par år efter eksamen. Det anses generelt for fint at inkludere din GPA i de første par år efter at du har afsluttet gymnasiet eller college, især hvis det er 3.5 eller nyere. For nyere kandidater kan en høj GPA vise arbejde etisk, intelligens og køre. Men når du er 3 år ud, anses karakterer ikke for at være så relevante for arbejdspræstation, og din GPA skal fjernes fra dit CV.

Hvis du har en college grad, skal du typisk fjerne alle referencer til gymnasiet fra dit CV. Men hvis du har en kandidatgrad eller ph.d., skal du stadig inkludere din bachelorgrad. Bare vær sikker på at liste master eller ph.d. først.

Når du har arbejdet i et par år, bør du også pare dine roller og præstationer fra college. For eksempel kan det være på tide at udelade dit medlemskab i et klubsporthold eller en sororitet, men holde mere imponerende resultater som High Honours (som Summa Cum Laude) eller en udpeget stilling på et udvælgelsesudvalg.

Billedet med titlen Bestem, hvad du skal forlade dit CV-trin 12

4. Slippe af med ikke-professionelle personlige data. Dit CV bør ikke indeholde oplysninger som din alder, køn, højde, vægt, religion, politisk tilhørsforhold eller fødested. I USA er det faktisk ulovligt for arbejdsgiverne at bede om mange af disse personlige oplysninger. For at undgå diskrimination og sikre, at du vurderes ud fra din erfaring og kvalifikationer, skal du forlade disse oplysninger.

Inklusive disse oplysninger om dit CV kan også udgøre et sikkerhedsproblem, hvis du sender dit CV online.

Billedet med titlen Bestem, hvad du skal forlade dit CV, trin 13

5. Forlad begrundelse for at forlade dit tidligere job. Dit CV er ikke stedet at optage, hvorfor du har overgået væk fra tidligere virksomheder. Fjern eventuelle udsagn, der forsøger at forklare, hvorfor du forlod en bestemt rolle og adresserer dette emne i interviewet, hvis det kommer op.

Metode 4 af 4:

At være strategisk om færdigheder og hobbyer

1. Ekskluder grundlæggende computer færdigheder som "email" eller "skrive."På dette tidspunkt betragtes færdigheder som e-mail, typing og Microsoft Word ikke for at være differentiatorer: de forventes. Hvis du inkluderer for mange af disse færdigheder, kan potentielle arbejdsgivere måske tro, at du forsøger at pudse dit CV. Medmindre jobposten specifikt anmoder om disse færdigheder, skal du overveje at fjerne dem fra dit CV.

En undtagelse til dette ville være, hvis du er dygtig til en meget specifik praksis ved hjælp af grundlæggende computerprogrammer. For eksempel, hvis du har erfaring med at skabe bestemte typer databaser i Microsoft Excel og vide, at de ville blive brugt i den position, du søger om, ville det helt sikkert være værd at inkludere i din evner sektion.

Billedet med titlen Bestem hvad du skal forlade dit CV Trin 15

2. Afstå fra at notere bløde færdigheder som "kommunikation" eller "lederskab."Selvom mange arbejdsgivere søger disse talenter, fortsætter med at notere dem i dit evner sektion, undlader ofte at gøre en indflydelse. I stedet giver bevis ved at demonstrere, hvordan du har anvendt disse færdigheder i beskrivelser af din tidligere erhvervserfaring.

For eksempel, snarere end at notere "multitasking" som en færdighed, kan du skrive noget som "LED flere samtidige projekter gennem til færdiggørelse, der fører til en 80% stigning i salget" under en relevant position.

Billedet med titlen Bestem, hvad du skal forlade dit CV-trin 16

3. Forlad sprog, du er ikke komfortabel med at tale. Herunder sprogfærdigheder i dit CV kan være imponerende - især hvis de er relevante for rollen. Men hvis du ikke er komfortabel med at holde en samtale eller læse og skrive på det sprog, skal du lade det være fra dit CV. I værste fald kunne din rekrutterer forsøge at engagere dig i samtale på det sprog under interviewet, hvilket kunne få dig til at se inkompetent eller untruthful.

Hvis du føler dig stærkt på at notere et sprog, du ikke er flydende, kan du vælge at inkludere det sammen med et niveau af færdighed. For eksempel, hvis du kan have grundlæggende samtaler på spansk, men ikke er behagelige at drive forretningsaktiviteter på det sprog, kan du inkludere "spansk-mellemliggende" i dit CV. Hvis dit færdighedsniveau er under mellemprodukt, skal du ikke inkludere sproget overhovedet.

Billedet med titlen Bestem, hvad du skal forlade dit CV-trin 17

4. Liste kun hobbyer, der er relevante for stillingen. Mens de fleste arbejdsgivere tager personlighed og kulturel pasform i betragtning, når de ansætter, søger de generelt ikke efter den slags information på dit CV. Gem eventuelle hobbyer, der ikke er direkte gældende for rollen for interviewet og i stedet bruge dit CV til at fremhæve faglige kvalifikationer.

I nogle tilfælde kan dine hobbyer og interesser give dig færdigheder, der er relevante for stillingen. Disse kan og bør medtages på dit CV som enten "hobbyer" eller "færdigheder."For eksempel, hvis du ansøger om en position i markedsføring og nyd Grafisk design i din fritid, kan det være nyttigt at tilføje det i dit CV.

Tips

Genoptagelsesstandarder kan variere fra land til land, så sørg for at gøre nogle undersøgelser af, hvad der typisk er inkluderet på et CV i det land, hvor din potentielle arbejdsgiver er placeret. For eksempel i U.S., Genoptagelser generelt bør ikke indeholde referencer, billeder eller personlige oplysninger som civilstand, fødselsdato og socialsikringsnummer - men det kan dog ikke være tilfældet på andre steder.

Passende genoptagelseslængde varierer, men generelt jo mere koncise jo bedre. De med mindre end 10 års erfaring bør typisk sigte på et 1-siders CV, mens de med mere end 10 års erfaring eller tekniske / ingeniørfærdigheder kan bruge en 2-siders CV. Jobsøgende med Executive Management Experience eller omfattende akademiske publikationer og præsentationer kan have brug for en 3-siders CV.

Del på sociale netværk :

Sådan beslutter du, hvad du skal forlade dit cv

Trin

Tips