Sådan finder du en mentor: 15 trin (med billeder)

En mentor er normalt en frivillig rådgiver eller lærer, der leder dig i arbejde, skole eller andre områder af dit liv. Nogle gange er mentorskab et formelt organiseret forhold mellem en professionel og en nybegynder, og nogle gange er det mere uformelt, som et venskab med en rollemodel. Mens det nøjagtige mentorforhold vil være op til dig, er denne artikel designet til at hjælpe dig med at finde potentielle mentorer og definere dette forhold for dig selv. Læs videre for at komme i gang.

Trin

Del 1 af 3:

Valg af en slags mentor

1. Forstå rollen som en mentor. En god mentor vil hjælpe dig med at lære at gøre ting, men ikke gøre dem for dig. En mentor fører efter eksempel. For eksempel kan en akademisk mentor tilbyde effektivitetsrever, råd og eksempler for at vise dig smarte alternativer til succes, men ikke hjælpe dig med at kopiere din historie essay i de aftagende øjeblikke, før det skyldes det. Dette er forskellen mellem en vejleder og en mentor. En god mentor vil:

Vurder dine styrker og svagheder
Hjælpe dig med at forstå strukturen og organisationen af emnet
Indfør nye perspektiver og korrigér enhver forkert tænkning
Øge din evne til at træffe beslutninger
Bekendtgør dig med handelens tricks
Introducer dig til vigtige ressourcer og nyttige referencer

Billede med titlen Find et mentor trin 2

2. Overvej en akademisk mentor. Denne type mentoring består normalt af ansigt til ansigt sessioner med en person, der udmærker sig i emnet, du studerer, har tid til at tilbyde dig et mentorskab og en interesse i din akademiske præstation. Overveje:

Professorer, instruktører og andre fakulteter

Ældre eller mere erfarne studerende

Søskende eller andre familiemedlemmer

Billedet med titlen Find et mentor Trin 3

3. Overvej sport og fritidsmeddelelse. Tænk på mentorer, der udmærker sig på den sport, du er interesseret i at udvikle sig. Mens atletisk evne er en vigtig del af en sportslige mentor, overvej også den menneskelige side af forholdet, når man overvejer en atletisk mentor. En god fodbold mentor vil være en god sport, en intelligent atlet, og en all-around person samt at være en fænomenal fodboldspiller. Overveje:

Trænere og assistenter

Erfarne spillere på dit hold eller andre hold

Professionelle atleter eller pensionerede atleter

Træner

Billede med titlen Find et mentor trin 4

4. Overveje en business mentor. Virksomheder og andre professionelle mentorer er normalt succesfulde arbejdstagere i marken, du håber at knække ind i, hvem vil kunne tilbyde dig nogle tricks af handelen. Dette kunne være alt fra lagerhandel til Blues Guitar. Tænk på, hvem der gør det, du vil gøre bedre, end du gør det. Overveje:

Kolleger og forretningskendskaber

En gammel chef, men ikke en nuværende vejleder

Arbejdstagere med et godt ry

Billede med titlen Find et mentor trin 5

5. Overvej en personlig mentor. Udvikle et forhold til en person, du beundrer personligt, ikke på grund af hvad de gør, men hvem de er, og hvordan de gør det. Tænk på folk, som du gerne vil have, uden nogen bestemt grund. En personlig mentor kan være:

En nabo

Din favorit bartender eller barista

Dit personlige stilikon

Nogen du går i kirke med

Din Record Store Guy eller Girl

Et medlem af en social klub, du er en del af

Billedet med titlen Find et mentor Trin 6

6. Tænk på forskellige måder at kommunikere på. En mentor kan være nabo eller en klassekammerat, du beundrer, men det kan også være en person, du aldrig har mødt. Rainer Maria Rilke`s berømte bog Breve til en ung digter kronikere korrespondancen mellem den berømte digter (Rilke) og en ung elevforfatter, der sendte ham nogle digte og bad om råd. Overveje:

Succesfulde mennesker, du måske har læst om og følte en vis forbindelse til

Folk med en betydelig og tilgængelig internet tilstedeværelse

Enhver, der passer til nogen af kriterierne for en mentor, men du ved ikke personligt endnu

Del 2 af 3:

Finde en mentor

1. Bestem hvilken specifik rolle du vil have din mentor til at levere. Skriv ned eventuelle problemer eller specifikke krav, du måtte have vedrørende feltet og emnet. Det ville være nyttigt at besvare følgende spørgsmål:

Hvad vil du gerne lære?
Hvad søger du fra din mentor?
Hvordan vil mentorskabet "se"?
Hvor ofte vil du gerne mødes? Hvor?

Billede med titlen Find et mentor trin 8

2. Lav en liste over muligheder. Opret en liste over potentielle mentorer i henhold til dine kriterier og ønsker for forholdet. Bestil listen, start med dine top valg.

Kig efter "Samlet pakke." Hvis du beundrer en persons business acumen, men ikke kan holde dem som en person, vil de ikke gøre en god mentor.

Sigt højt. De rige og berømte har personlige assistenter der lærer af dem og gør forbindelser baseret på dette forhold. Hvorfor ikke dig? Hvis Donald Trump ville være din ideelle forretningsmentor, sæt ham øverst på listen. Skriv hans kontor et brev, prøv at planlægge et møde eller ansøge om at være på Lærlingen.

Kontroller, om din virksomhed eller skole har et formelt mentorprogram, der ville rette op en mentor for dig. Hvis det er tilfældet, se om det opfylder dine mål og tilmelder dig i programmet.

Billede med titlen Find et mentor trin 9

3. Tænk på, hvad du vil sige. Går op til en professor efter klassen og spørger, "Jeg har tænkt: Vil du være min mentor?" kan skræmme dem, hvis du ikke forklarer, hvad du mener. Det er en stor rolle og et stort engagement i at spørge om nogen, hvis alt du leder efter, er, "Kan vi mødes for kaffe og tale om fysik undertiden?" Vær specifik og forklar, hvad du leder efter.

Brug "Mentor" Som et verb mere end et substantiv. Ordsprog "Jeg kunne bruge nogle mentor i at finde ud af, hvordan man får mit salg i næste kvartal. Du synes at have det sammen, bob. Du har noget imod at få nogle drinks om at tale om det nu og da?" er mere attraktiv for din potentielle mentor end, "Jeg har brug for dig som mentor. Jeg er nødt til at forbedre mit salg. Hjælp."

Sørg for, at du ikke giver nogen det forkerte indtryk. Hvis sælgeren du beundrer er af det modsatte køn, kan det lyde meget som at spørge om en dato. Hold det på kontoret eller på campus, hvis du er bekymret for at få det til at lyde på den måde.

Billedet med titlen Find et mentor Trin 10

4. Begynde at nærme dine potentielle mentorer. Arbejd din vej ned på listen, indtil nogen er enig i at opfylde forholdet, som du har skitseret det.

Hvis du ikke får nogen den første Go-around, skal du ikke bekymre dig. Det kan ikke have noget at gøre med dig og mere at gøre med personens tidsplan eller andre problemer. Start igen og overvej mulige mentorer, der har mere tid på deres hænder, eller hvem der kan være mere villige til at arbejde med dig.

Billede med titlen Find et mentor Trin 11

5. Gøre planer om at mødes. Forlad ikke forholdet hængende, når du har fået nogen til at blive enige. Gør konkrete planer om at komme sammen og slå en spand golfbolde for at forbedre din sving eller gå over dine calculus lektier på en bestemt dag på et bestemt tidspunkt.

Hvis det første møde går godt, planlægge efterfølgende møder. Du kan overveje at spørge på det tidspunkt, "Husk, hvis vi gør dette til en regelmæssig ting?"

Del 3 af 3:

Holde mentorskabet sundt

1. Hold en tidsplan og hold dig til den. Selvom mentorskabet stort set er over e-mail eller online, skal du ikke begynde at bombardere din mentor med spørgsmål til rådgivning i sidste øjeblik, hvis det ikke passer ind i det forudbestemte forhold, du havde etableret.

Hvis forholdet når en naturlig konklusion, er det ok at afslutte det. Hvis du føler dig sikker på, at du har forbedret nok i hvilken færdighed, du håbede på at lære af din mentor, at du føler dig sikker på at gå ud uden ugentlige kaffemøder, sig det.

Billede med titlen Find et mentor trin 13

2. Gøre forholdet gensidigt gavnligt. Tænk på, hvad du måske kan tilbyde din mentor til gengæld. Hvis du får masser af gratis råd om dine noveller fra en professor, spørg, om der er nogen forskning eller teknisk hjælp, de måske kan bruge omkring kontoret. Opsætning af den nye trådløse router ville være en fantastisk måde at tjene fordel på.

Som du forbedrer i din karriere, husk hvem og hvad fik du der der. Som muligheder opstår, glem ikke dine mentorer, der hjalp dig undervejs.

Billede med titlen Find et mentor trin 14

3. Vis din påskønnelse. Skriv til din mentor for at holde dem opdateret om dine fremskridt og husk at takke dem for deres specifikke bidrag. Dette vil give mentoren en følelse af at være nyttig, nødvendig, og også dygtige på deres håndværk.

Vær specifik. Siger det bare, "Tak, du er så hjælpsom!" er ikke så beroligende som, "Jeg nailed det sidste salg takket være dine åbningslinjetips. Tak!"

Taknemmelighed kunne omfatte en lille gave som en "tak skal du have" polet. Små ting som en bog, en flaske vin eller lejlighedsvis måltid kan være passende.

Billede med titlen Find et mentor Trin 15

4. Fokusere på at opbygge et professionelt forhold. Følelsesmæssig inddragelse med din mentor vil normalt ikke være i mentorprocessens bedste interesse, især hvis det er en person, du arbejder med. Casual interaktion er acceptabel og kan endda nyde godt af dit faglige forhold, men din mentor er ikke meningen at være din nye bedste ven, så undgå at grave til personlige emner, der især er dybe eller sårbare.

For eksempel, ud over at lære om deres faglige baggrund, kan du tage tid at spørge dem om deres interesser i slutningen af dit møde. Tilslutning på en fælles interesse kan endda være en måde at etablere en større forbindelse med din mentor generelt, men selvom du ikke kan finde fælles interesser, og at bede dem tilfældigt om deres kan etablere en stærkere bånd mellem dig uden at krydse linjen i alt også personlig.

Del på sociale netværk :