Sådan bedes du om et anbefalingsbrev

Uanset om du ansøger om et akademisk program, er du en nyuddannet kandidat, der søger et job på dit valgte felt, eller du er en erfaren professionel med et robust CV, der søger en stilling i akademi eller forretning, ved at vide, hvem og hvordan man beder om et anbefalingsbrev kan hjælpe dig med at nå dine mål.

Trin

Prøveanmodning

Sample Email beder om et anbefalingsbrev

Støtte og Lås op alle prøver.

Prøveanmodning om REC FOR REC FOR JOB

Støtte og Lås op alle prøver.

Prøve anmodning om REC for REC FOR GRAND SCHOOL

Støtte og Lås op alle prøver.

Metode 1 af 3:
Finde potentielle anbefaler
  1. Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 1
1. Skriv en komplet liste over muligheder. Prøv at tænke på alle, der måske er villige til at skrive dig et positivt anbefalingsbrev på dit særlige felt. Generelt vil steder, der anmoder om anbefalingsbrev, bede om mindst to og ikke mere end tre, men det er en god ide at tænke på en større liste, hvis nogen af ​​dine ideelle kandidater ikke trænger ud.
  • Prøv at komme op med mindst 5-7 muligheder.
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 2
    2. Bestil listen. Hvordan du vælger at tildele "styrke" Til kandidaterne vil være relativ, men generelt vil du finde en balance mellem kendskabet til brevforfatteren med dig og dit arbejde, og at brevforfatter står i marken. Mens du måske har haft et bedre forhold til en kollega eller en TA for en af ​​dine klasser, kan et brev fra dem være mindre ønskelige end fra en vejleder eller en professor, der også kender dit arbejde, men kan få brug for at minde om at minde om.
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 3
    3. Sigt højt. Overvej at indsamle profiler eller porteføljer af dit arbejde for at dele med potentielle anbefaler, der kan være mindre bekendt med dig og hvad du gør. Dette er en god måde at komme i kontakt med en vellykket person på dit felt og viser initiativ. Jo lettere du gør deres arbejde, desto mere sandsynligt vil kandidaten være at gøre dig til fordel for.
    • Metode 2 af 3:
    Anmoder om akademiske breve
    1. Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 4
    1. Saml alle de oplysninger om både institutionen og applikationen for at give til dine brevforfattere. Det betyder, at du skal være næsten komplet med ansøgningen og være i stand til at give de supplerende materialer til brevforfatteren til reference. Dette kan omfatte:
    • Kopi af dit transkription
    • Skrive prøve eller portefølje af arbejde
    • Erklæring om formål eller afdrag
    • Curriculum vitae eller genoptage
    • Navn på institutionen
    • Grad eller fællesskabsprogram for ansøgning om
    • Navn på kontakten på den institution, der modtager brevet
    • Adresse og datoer for at sende brevet
    • Eventuelle nødvendige bogstaver, beskeder, eller webadressen for at fuldføre og uploade brevet
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 5
    2. Gøre kontakt. Fortæl de mest ønskelige kandidater på din liste, at du håber at bruge dem som en reference, personligt, hvis det er muligt. Informere dem om de generelle retningslinjer, forfaldne datoer og give dem de nødvendige ressourcer på dette tidspunkt.
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 6
    3. Gauge deres vilje. Spørg direkte, om de er villige til at skrive dig et positivt anbefalingsbrev. Hvis ikke, eller de er usikker på, om de vil have tid til at fuldføre det, skal du flytte til andre kandidater på din liste.
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 7
    4. Være tidligt. Professorer og akademiske rådgivere er generelt glade for at give anbefalinger og overveje at gøre det en del af deres faglige ansvar. På grund af det rene mængder anmodninger, de modtager, bør du dog være sikker på at anmode om anbefalingsbrev, i god tid forud for indlæggelsesansøgninger eller andre frister.
  • En god tommelfingerregel gør først at kontakte et semester på forhånd for at måle deres vilje til at skrive et brev, og så sørg for, at de har alle materialer mindst en måned eller to før deadline.
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 8
    5. Følg op og hold kontakten. Tak dine referencer for at levere bogstaver med en note eller telefonopkald. Det er også en god ide at holde dem opdateret om dine fremskridt. De har en indsats i din succes, så lad dem vide, om du har fået et sted på universitetet eller programmet. Dette vil også holde døren åben, hvis du har brug for flere bogstaver et sted ned ad vejen.
    • Metode 3 af 3:
    Anmoder om arbejdspladsbreve
    1. Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 9
    1. Giv kun navnene på professionelle henvisninger til potentielle arbejdsgivere. Dette kan omfatte tidligere vejledere, kolleger eller underordnede som passende.
    • Potentielle arbejdsgivere vil ikke have personlige referencer, f.eks. Fra venner eller familie.
    • Hvis du er en nylig graduate med lidt relateret erhvervserfaring på dit felt, vil anbefalingsbreve fra tidligere professorer og akademiske rådgivere bære mere vægt end breve fra tidligere vejledere eller kolleger i job, du måske har afholdt, der ikke er relateret til den position, du søger.
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 10
    2. Giv dine reference de oplysninger, de skal bruge til at forberede et velorganiseret referencebrev. Sørg for, at din reference har navnet, titlen og den fulde adresse på den person, til hvem referencebrevet vil blive rettet. Du vil måske også gerne give din brevforfatter med en arbejdsprøve eller portefølje, hvis det er nødvendigt.
  • Giv din reference en beskrivelse af det job, som du interviewede, så han eller hun kan skræddersy anbefalingsbrevet for at løse de kvalifikationer og ekspertise, der er nødvendige for stillingen.
  • Hvis en kopi af et anbefalingsbrev vil blive indsendt snarere end en elektronisk version, skal du give din henvisning til en forudbestemt, forudindstillet konvolut som en høflighed og for at fremskynde posten af ​​dit anbefalingsbrev.
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 11
    3. Hold referencer opmærksomme på potentielle opkald. Hvis ansættelseslederen for det job, som du anvender, ringer til dine referencer i stedet for at anmode om et anbefalingsbrev, så giv din reference en heads up for at forvente et sådant opkald, herunder navnet på den person, der vil ringe.
  • Hvis du allerede har interviewet for stillingen, lad dine referencer vide, hvilke typer spørgsmål der blev stillet af dig, så de måske ved, hvad de kan forvente af opkaldet.
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 12
    4. Sørg for at give din henvisning nok ledetid til at forberede et veludviklet anbefalingsbrev. Selvom du bare begynder at tænke på at ansøge om et nyt job, vil du vide, før det vil være et nødvendigt skridt i ansættelsesprocessen. Kontakt så hurtigt som muligt og kom tilbage i kontakt, når du har faste datoer.
  • Billedet med titlen Spørg om et anbefalingsbrev Trin 13
    5. Opfølgning. Tak din anbefaling for at give dig en god reference med en frokostdato eller lille gave. At holde dem ajour med dine succeser sikrer også, at du har en god forretningskontakt på dit felt, en person, der har en indsats i din succes.

    • Tips

    Antag ikke, at en person, du ønsker at bruge som reference under din jobsøgning, vil give dig et positivt anbefalingsbrev. Spørg individet, hvis hun vil kunne give dig et positivt brev. Hvis hun ikke kan, eller hvis du føler, at hun kan give et lunkent skrivelse af anbefaling, så brug ikke denne person som reference.
  • Sørg for at læse om applikationskravene til den position eller program, du søger om. Nogle gange vil applikationer have anbefalingsbreve fra bestemte personer, som f.eks. En skolevejleder eller en professor i et bestemt emne.
    • Del på sociale netværk :
    Lignende