Sådan spørger du en kollega på en dato: 13 trin (med billeder)

At spørge en kollega ud på en date kan være vanskelig. Du vil ikke være for fremad, men du vil vise ham eller hende, at du er interesseret. Du ønsker heller ikke at gøre tingene akavet på arbejde, men trangen til at bede ham eller hende ud kan brænde dig op indeni. Faktum er, at kontor dating er meget almindeligt, og er generelt godt accepteret. Så længe du er høflig og respektfuld, når du spørger din kollega, og så længe du både kan holde din arbejdspladsforhold professionelle, bør du ikke have noget at bekymre sig om. Det er dog altid en god idé at kontrollere med din medarbejderhåndbog eller menneskelige ressourcer, der er repræsentative om enhver arbejdspladspolitik først, så du kan undgå potentielle problemer ned ad linjen.

Trin

Del 1 af 3:

Valg af den rigtige mulighed

1. Bestem, om din kollega er singel. Før du nogensinde nærmer din kollega om at gå på en dato, skal du sikre, at han eller hun faktisk er singel. Dette kan spare dig både meget tid og forlegenhed, og det kan hjælpe med at holde dit arbejdsforhold upåvirket.

Hvis du er venner med din kollega, kan du tjekke hans eller hendes sociale medier til hints af en betydelig anden.
Nogle sociale medier platforme som Facebook har en udpeget profillinje til relationsstatuser. Du kan også gennemse nogle af dine kollegaens seneste billeder for at se, om der er billeder af din kollega, der holder hænder eller knuser med en anden, hvilket kan indikere et forhold.
Hvis du har en betroet ven på arbejdspladsen, kan du spørge ham eller hende om den kollega, du er interesseret i. Bed din ven om at være diskret, og bare sig noget som, "Jeg tænkte på at spørge _______ ud på en dato - ved du, om han / hun er singel?"
Hvis ingen af disse muligheder er tilgængelige for dig, kan du altid spørge din kollega selv eller sig selv. Bare træde let, og prøv at bringe det op i samtale.
For eksempel kan du måske sige noget som, "Det lyder som en sjov plan for denne weekend. Går du med din kæreste (eller kæreste) eller venner, eller bare af dig selv?" Hvis din kollega er singel, kan han eller hun sige noget som, "Nej, jeg ser ikke nogen. Jeg går bare af mig selv.

Billedet med titlen Spørg en kollega på et date trin 2

2. Se og føle dit bedste den dag. Hvis du ved, at din kollega er singel, og du har besluttet at spørge ham eller hende ud, skal du sørge for at se din bedste ud og føle dig sikker på dagen. Gør noget den morgen, der enten vil hjælpe dig med at slappe af eller få dig psyched op, afhængigt af din personlighed. Du bør også sørge for, at du føler dig sikker på at dressing for succes."

Bære dit mest smigrende outfit. Bare sørg for, at outfit passer til arbejdspladsen.

Overvej at få et hårklipp et par dage før du beslutter dig for at spørge din kollega ud. På den måde vil du se frisklavet, og du får et godt indtryk.

Sørg for at du bruser, og brug deodorant og rent tøj den dag. Brug lidt ekstra tid til at pleje dig selv, så dit hår, ansigtshår (hvis du har nogen) og makeup (hvis du bærer det) er perfekt.

Tjek din mund i spejlet for at sikre, at du ikke har nogen mad, der sidder fast mellem dine tænder. Skyl med mundskyl eller tyg en mynte kort, før du nærmer dig din kollega, så dit åndedræt er frisk og minty.

Billedet med titlen Spørg en kollega på et date trin 3

3. Nærme din kollega på et behageligt sted. Hvor og hvordan du spørger din kollega ud er meget vigtige faktorer at overveje. Selvom din kollega er interesseret i dig, kan han eller hun have tvivl eller usikkerheder om at nærme dig, og så spørger din kollega ud på det forkerte sted, tid eller kontekst kan skabe spænding eller endda fjendskab.

Nærme din kollega, når han eller hun er alene. Hvis andre er omkring, kan din kollega føle sig ubehagelig eller presset til at sige ja eller nej.

Vælg et behageligt sted, hvor du og din kollega begge vil føle sig trygge. Spørg ikke din kollega ud lige uden for badeværelset, for eksempel eller på dit kontor (hvis du har en), da disse steder kan være skræmmende eller endda ligefrem ukorrekt for at bede nogen ud.

Et godt sted at spørge kan være et neutralt arbejdsområde, som ved kopimaskinen på et kontor eller når du er begge bag disken, hvis du arbejder i en restaurant.

Sørg for, at din kollega ikke skynder sig for at gøre noget vigtigt, som du vil have hans eller hendes fulde opmærksomhed et øjeblik, når du spørger.

Billede med titlen Spørg en kollega på et date trin 4

4. Vær dig selv. Når du chatter med din kollega, er det vigtigt, at du handler som om du normalt ville. Hvis du er nervøs, vil din kollega mærke det. Og hvis du forsøger at sætte på en falsk persona, vil din kollega helt sikkert være opmærksom på det og vil sandsynligvis blive slukket af det. Bare forblive rolig og være respekt for din kollega til enhver tid.

Billede med titlen Spørg en kollega på et date trin 5

5. Spørg din kollega ud på en dato. Den sværeste del spørger faktisk din kollega ud på en dato. Det kan være meget skræmmende, men husk at du i sidste ende ikke har meget at tabe. Det værste, der kunne ske, er din kollega, kan høfligt vende dig ned, i hvilket tilfælde du bare smiler og høfligt undskyld dig selv.

Vær høflig og varm, når du spørger. Ikke komme på tværs som nøjeregnende eller trængende, og ikke handle uinteresseret.

Lav små snak i et par øjeblikke først, så det ser ikke ud til at du har rushing op for at spørge ham / hende ud. Spørg din kollega, hvordan han eller hun gør, hvordan hans / hendes weekend var, eller hvordan hans / hendes dag går.

Overgang jævnt i at bede din kollega ud. Du kan måske sige noget som, "Godt hej, jeg nød virkelig at tale med dig. Jeg vil gerne chatte mere over kaffe, hvis du er fri i weekenden?"

Hvis din kollega siger ja, så sig så, "Store! Hvornår ville det være en god tid?" Hvis din kollega siger nej, vær høflig og hjertelig, men ikke dvæle eller gøre det akavet.

Billedet med titlen Spørg en kollega på et date trin 6

6. Ved, hvornår man skal kalde det afslutter. Hvis du har spurgt din kollega ud, og han eller hun ikke er interesseret, skal du forlade det på det. Gentagne gange spørger en kollega ud på en dato, der allerede har fortalt dig, at han eller hun ikke er interesseret i dating, kan du blive betragtet som et fjendtligt arbejdsmiljø, som kan ende med at få dig fyret. Husk: Hvis din kollega ikke er interesseret i dig, er der masser af andre mennesker derude, der ville elske at danse dig. Pesterende din kollega, hvis han / hun ikke er interesseret, er ikke værd, indsats eller muligheden for at miste dit job.

Hvis din kollega siger nej, vær så høflig og respektfuld som muligt.

Sig noget for at afbøde enhver spænding, som f.eks, "Intet problem. Nå, jeg håber du har en god weekend."

Undskyld dig selv og gå væk. Dvælende kunne gøre tingene akavet for jer begge.

Vær høflig og høflig til den kollega fremadrettet, men sørg for, at du aldrig flirter med ham / hende eller viser nogen romantisk interesse nu, hvor du ved, at han eller hun ikke er interesseret.

Del 2 af 3:

Evaluering af, om dating er en god ide

1. Vurdere, om der er nogen form for strømdynamik. Den vigtigste situation, hvor dating en kollega er en dårlig ide (faktisk virkelig den eneste grund på mange ansættelsessteder) er, hvis en af jer er i stand til magt. Dating din chef, leder eller vejleder kunne få dig uretfærdige favoriserer på arbejde. Tilsvarende kan dating din medarbejder (hvis du er leder) potentielt skabe en situation, hvor din medarbejder føler presset til at gå ud med dig, og det kan være ubehageligt eller usikkert at bryde tingene af, hvis forholdet ikke virker.

Kun dato en person, du er på samme niveau med. Så længe der ikke er nogen magt dynamik mellem jer to, skal du være i stand til sikkert at danse hinanden (så længe dit ansættelsessted tillader det).
Selvom du er lig med nu, er der altid en chance for, at en af jer kan blive forfremmet i fremtiden. Denne kampagne, som er fantastisk til din karriere, kunne dramatisk ændre arten af dit forhold på arbejdspladsen.

Billedet med titlen Spørg en kollega på et date trin 8

2. Bestem din arbejdspladspolitik på dating kolleger. Mange ansættelsessteder har specifikke retningslinjer, regler eller endda forbud mod arbejdspladsforhold. Før du tager ting på næste niveau, er det vigtigt at vide, om din arbejdsgiver vil tillade det, som du ikke vil risikere en eller begge jer tabe dit job.

Nogle arbejdspladser kræver, at du oplyser eventuelle intra-office romancer til din vejleder. Andre kan have endda strengere politikker på plads.

Det kan være nødvendigt at beskrive karakteren af dit nye forhold skriftligt, hvilket kan være svært, hvis du begge stadig regner med det og ikke har lagt nogen "Etiketter" på det endnu.

Vær opmærksom på, at hvis dit forhold har potentiale til at påvirke et af dine produktivitetsniveauer, kan du begge blive fyret fra virksomheden, hvis forholdet gør din arbejdspladsadfærd uprofessionelt.

Tjek din arbejdsgiverens regelbog (normalt enten givet til dig, når du er ansat eller stilles til rådighed online). Hvis du ikke har en sådan regelbog, spørg nogen, der arbejder i menneskelige ressourcer eller en lignende position om eventuelle politikker på din arbejdsplads.

Husk, at selvom arbejdspladsområdet er tilladt, kan du komme ind i alvorlige problemer for offentlige skærme af kærlighed, flirtation på arbejdspladsen ved hjælp af vilkårene på arbejde eller give din partner præferencebehandling.

Billede med titlen Spørg en kollega på et date trin 9

3. Overveje, om du og din kollega arbejder tæt sammen. Selvom du og din kollega er ligestillede, er der stadig en risiko for et dårligt fagligt forhold, hvis tingene ikke træner ud. Hvis du begge er i stand til at være modne voksne om det, så skal det være fint. Men hvis du bliver nødt til at arbejde tæt sammen med hinanden, kan tingene blive kompliceret, hvis du ender med at bryde op.

Spørg dig selv ærligt, om du og din kollega kunne fortsætte med at samarbejde på arbejde, hvis du for nylig brød op.

En god måde at måle på, er at tænke tilbage til din seneste rodet breakup. Kan du og din ex sidde ved et bord sammen og arbejde på et projekt?

Hvis du ikke tror, at du kunne håndtere arbejde med din kollega efter en potentiel breakup, kan det være bedst at undgå at datere hinanden fra starten.

Hvis du tror, at du både kunne håndtere det modigt, så skal du gå efter det og spørge din kollega ud.

Billede med titlen Spørg en kollega på et date trin 10

4. Tænk på, hvad der kan ske, hvis det ikke virker. Selvom du ikke behøver at samarbejde eller arbejde tæt, kan en rodet breakup stadig påvirke din arbejdspladsens ydeevne. At se hinanden på arbejde hver dag kan være svært, især hvis en af jer stadig har følelser for den anden. Det betyder ikke, at ting ikke nødvendigvis ville træne, hvis du og din kollega dateret - det betyder bare, at du bør overveje alle mulige resultater, før du fortsætter.

Dine præstationsniveauer kan falde, hvis en eller begge er ubehagelige, der arbejder rundt om hinanden.

En af jer kan ende med at føle sig forpligtet til at forlade din afdeling eller selskabet helt og holdent.

Hvis du allerede er venner med din kollega og tænker på at spørge ham / hende ud, vil du måske have en seriøs chat med ham / hende om, hvad du begge ville gøre, hvis du blev presset af din chef for at afslutte forholdet. Har en backup plan på forhånd, at du begge kan blive enige om.

Del 3 af 3:

Spørger en kollega ud på en afslappet måde

1. Ved, hvad du vil bede på forhånd. Forsøg ikke at vinge det på stedet. Hvis du nærmer dig din kollega, om han / hun er interesseret eller på hegnet, vil det sandsynligvis være en slukning af vage eller tvetydige planer. Hold det afslappet, men ved hvad du har i tankerne, før du spørger din kollega ud.

Hvis du ikke er sikker på, at din kollega er interesseret i dig endnu, spørger ham / hende til noget afslappet, er mere tilbøjelige til at lykkes end at spørge ham / hende ud til en formel middag eller filmdato.
Bestem på forhånd, hvad du gerne vil gøre - for eksempel at gå ud for kaffe eller måske få en drink sammen efter arbejde (hvis du er både gammel nok til at drikke).
Når du spørger din kollega ud, spørg ham / hende ud til uanset afslappet begivenhed, du har planlagt.
I stedet for at lede med noget vagt som "Vil du gå ud med mig?" du kunne i stedet sige noget som, "Jeg vil virkelig gerne fortsætte med at chatte over kaffe eller måske en drink engang, hvis du er fri."

Billedet med titlen Spørg en kollega på et date trin 12

2. Inviter din kollega til nogle sociale begivenheder, du skal gøre. Hvis du er bekymret for at komme over som for fremadrettet med din kollega, kan du tilfældigt spørge ham eller hende om at blive medlem af dig på noget, du allerede planlægger at gøre. Bare sørg for at vælge noget, der er passende for at invitere din kollega til, som at se en koncert eller gå til en gadefestival.

Fordelen ved at spørge nogen ud på denne måde er, at det ofte kommer op naturligt i samtale.

Hvis du laver lille tale med din kollega, vil han eller hun nok spørge dig, hvad dine planer er i weekenden på et tidspunkt. Dette er den perfekte mulighed for at beskrive dine planer, så invitere din kollega.

Du kan måske sige noget som, "Jeg planlægger at tjekke den koncert denne lørdag. Jeg har en ekstra billet - ville du være interesseret i at gå med mig?

Billede med titlen Spørg en kollega på et date trin 13

3. Har en venlig "konkurrence" Over første date ideer. At have en venlig konkurrence betyder bare at se, hvem der kan komme med den bedste første date ide. Denne metode til at bede en kollega ud ville fungere bedst, hvis du og din kollega allerede har en god rapport og gør venlig lille snak regelmæssigt. Målet er endnu en gang at holde det afslappet og ikke gøre din kollega ubehageligt.

Denne metode vil kun fungere, hvis du og din kollega allerede flirter, og det er klart, at du er begge interesseret i hinanden.

Prøv at lade motivet komme op naturligt. Dette kan være et vanskeligt at flytte til at trække, og timingen og udførelsen skal være perfekt, ellers kunne det lyde uhyggeligt og off-putting.

Hvis nogen på arbejdspladsen havde nævnt at have en katastrofal dato for nylig, kan du måske sige noget som, "Jeg føler mig dårlig for Shannon efter den blinde date. Min ideelle første date ville være _______. Hvad er din?"

Når din kollega reagerer med sin ideelle første dato, kan du sige noget som, "Wow, der faktisk lyder rigtig sjovt. Vil du måske gerne gå engang, for ægte?"

Tips

Kend din arbejdsgiverpolitik på arbejdsplads dating og følg det tæt. Find ud af om du skal oplyse dit forhold, og i bekræftende fald til hvem.

Det er normalt en god ide at holde arbejdspladsforholdet mellem de to af jer, bortset fra at lade din arbejdsgiver, vejleder eller menneskelige ressourcer ved (hvis din arbejdspladspolitik kræver det). Vis ikke en masse kærlighed mod hinanden, mens de er på arbejde, da dette vil gøre dine kolleger ubehagelige.

Forblive professionel, når du er på arbejde. Du behøver ikke at ignorere hinanden eller handle som om du ikke kender hinanden, men hold ikke hænder, kys eller handle intimt på arbejdspladsen.

Advarsler

Brug ikke firmaet e-mail til at spørge din kollega ud eller sende kærlighedsbreve. Hvis det overvåges, eller hvis du er fanget, kan du blive fyret. E-mails, der beder om en kollega, kunne potentielt bruges som bevis mod dig i en seksuel chikane sag også.

Overvej ikke et forretningsmøde eller professionelt møde som en dato. Hold alle dine forretninger og personlige kommunikationer adskilt.

Hvis du fejlinterparepret "signaler" eller er upassende, kan du blive sagsøgt for seksuel chikane.

Hvis dit forhold gør andre på arbejde ubehageligt, kan de klage til ledelsen om dit forhold.Selvom det ikke er imod politik, skal du altid handle helt professionelt, mens de er på kontoret. Det er bedre at være sikker end undskyld, bare i tilfælde.

Del på sociale netværk :