Hvordan man skal håndtere mindre intelligente mennesker

Det kan være frustrerende at skulle beskæftige sig med folk, der er mindre intelligente end dig. Du kan føle, at du konstant nødt til at besvare spørgsmål eller bære deres vægt. Desværre er der intet du kan gøre for at ændre deres intelligens. Du kan dog ændre den måde, du interagerer med dem og opfatter dem. Nogle små ændringer fra din side kan gøre det muligt at håndtere mindre intelligente mennesker en meget lettere opgave.

Trin

Del 1 af 3:
Være høflig
  1. BILLEDE Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 1
1. Ring ikke til personen ud. En af de værste ting, du kan gøre, når du beskæftiger sig med folk, der er mindre intelligente end du er at lade dem vide, at du tror, ​​de er dumme. Dette vil kun gøre dem vred, hvilket betyder, at de ikke vil lytte til dig. Hvis du vil kommunikere effektivt med folk, skal du aldrig fortælle dem, at de tror, ​​at de er dumme (eller fornærmer dem på nogen anden måde).
  • Hvis du bliver frustreret over nogen, der bare ikke synes at forstå noget, så prøv at spørge dem, hvad du kan gøre for at hjælpe dem med at forstå, i stedet for at fornærme dem for deres manglende evner. For eksempel kan du sige, "Jeg ser, du kæmper for at forstå dette matematiske problem. Hvordan kan jeg hjælpe?"
  • BILLEDE Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 2
    2. Se efter deres styrker. Alle er gode til noget, så prøv at skubbe ind på andres talenter. En person kan være mindre intelligent end dig, men har bedre folkevner eller være en hurtigere typist. ANERKENDER, at alle disse færdigheder er vigtige og værdifulde vil hjælpe dig med at sætte pris på andre mere.
  • Opmuntre personen ved at påpege deres styrker og komplimentere dem, selvom de kæmper med andre ting. For eksempel kan du sige, "Jeg ved, du har svært ved at vænne mig til computersystemet, men du gjorde et godt stykke arbejde med kunderne i dag."
  • BILLEDE Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 3
    3. Være empatisk. Uanset hvad du tænker på andre mennesker, bør du altid behandle dem, som du vil blive behandlet. Være venlig og respektfuld, uanset hvordan du føler om nogen, vil gøre det meget lettere at komme sammen.
  • Hvis du har problemer med at være empatisk, tag et øjeblik for at forsøge at se verden gennem den anden persons øjne. Dette kan hjælpe dig med at genkende deres unikke talenter og værdsætte, hvor svært det er at håndtere mennesker, der er mere intelligente.
  • Start ikke argumenter, selvom du virkelig tror, ​​at den anden person er forkert. Dette vil sandsynligvis være forgæves og vil bare frustrere dig. Hvis du føler behovet for at udtrykke dit synspunkt, overveje at sige noget som, "Jeg tror ________, men din ide er også interessant," i stedet for, "Du tager fejl. Den rigtige måde at gøre dette på er ________."
  • Billedet Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 4
    4. Tænk grundigt, før de rapporterer dem på en arbejdsplads. Nogle gange er det bedst ikke at sige noget om en anden persons mangel på intelligens, selvom du er tvunget til at arbejde med dem. Sørg for nøje at overveje, om rapportering af situationen vil gavne dig på nogen måde.
  • Hvis du arbejder med personen, skal du sørge for at tænke på, hvordan din chef kan reagere på dine kommentarer, før du rapporterer dem. Hvis du bestemmer, at enhver negativ reaktion er værd at risikoen, skal du sørge for at nærme sig situationen ved at tale om specifikke fakta, snarere end dine egne meninger fra personen.
  • Hvis du går til skolen med personen og skal arbejde med ham på et projekt, skal du behandle samtalen med din lærer på samme måde som du ville, hvis du var en medarbejder, der talte til din chef - hold dig til fakta.
  • Du kunne sige noget som, "Jeg har bemærket, at X har en masse problemer med at betjene computersystemet, og det er virkelig langsomt ned holdet. Holdet fuldender 15 opgaver i gennemsnit, mens X udelukker kun seks eller syv. Jeg tror, ​​at de kunne drage fordel af mere træning, eller muligvis tildeles en anden opgave."
    • Del 2 af 3:
    Hjælper dem med at lære
    1. Billedet Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 5
    1. Tilpas til personens læringsstil. Alle lærer anderledes, og det kan være let at antage, at nogen er mindre intelligent, bare fordi de har en anden læringsstil end dig. I stedet for at hoppe til disse konklusioner, prøv at spørge folk, hvordan de lærer og skræddersy din tilgang til deres præferencer.
    • Nogle spørgsmål, du måske beder om at bestemme personens læringsstil, omfatter: "Hvordan finder du det nemmeste at holde styr på et projekt? Holder du lister? Et diagram? Arbejder du godt med en optager?"- "Hvis du ikke ved, hvordan du staver et ord, hvordan finder du det ud? Lyder du det ud, skriv det ned og ser for at se, om det virker rigtigt, eller staver du det i luften med din finger?"- "Hvordan lærer du bedst ny information? Ved at tage noter, gentage oplysningerne tilbage eller ved at gøre ting selv? Kan du huske bedre, når du læser dem, eller når nogen fortæller dig oplysningerne?"
    • Du kan også bruge dine egne observationer. For eksempel bemærker du, at personen er fidgety og ufokuseret, når du sidder og arbejder, men er fokuseret og lykkeligere, mens de gør mere taktile opgaver og bruger deres hænder? Kan de lide at tale, men synes at være tilbageholdende med at læse oplysninger?
    • For visuelle elever skal du bruge diagrammer, lister, flashkort, checklister og skriftlige noter.
    • For auditive elever, brug samtale, optagelser og mnemoniske enheder.
    • For kinestetiske og taktile elever skal du bruge rollespil og praktiske eksperimenter.
  • Billedet Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 6
    2. Opmuntre spørgsmål. Hvis du vil hjælpe mindre intelligente mennesker lære, skal du få dem til at føle sig godt tilpas med at stille spørgsmål. Hvis de føler sig skræmt af dit overlegne intellekt, kan de skamme sig for at vise deres manglende viden ved at stille spørgsmål, hvilket vil hæmme dem fra at lære noget nyt. Sørg for, at dette ikke sker ved altid at vise folk, at du er villig og i stand til at besvare spørgsmål, og at du ikke passerer dommen.
  • Hvis du forklarer noget i længden, skal du overveje at stoppe periodisk og spørge, om der er spørgsmål. Det kan være nemmere at stille spørgsmål, så snart du holder op med at forstå noget end at vente, indtil en anden person er færdig med en lang forklaring.
  • Billedet Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 7
    3. Giv personen nogen gang. Det kan tage nogle mennesker lidt længere at bosætte sig i et nyt miljø, især hvis de føler, at alle omkring dem er klogere. Hvis du har at gøre med mindre intelligente mennesker i skole eller arbejde, skal du gå let på dem og give dem lidt ekstra tid til at blive komfortabel. Du kan bare finde ud af, at de virkelig kan bidrage, når de bliver akklimatiseret.
  • At være rart kan hjælpe nybegyndere med at blive afgjort hurtigere. Hvis du ser, at en nybegynder falder bagud, skal du overveje at sige noget som, "Jeg ville være glad for at hjælpe dig med det, hvis du vil. Det kan være forvirrende for folk, der ikke er vant til vores system."
  • Billedet Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 8
    4. Hjælpe personen med at finde deres styrker. Nogle gange er folk ikke helt sikre på, hvad de er, og er ikke gode til. Hvis du sidder fast med en person, der virker uintelligent på grund af deres manglende kompetence på et bestemt område, skal du se, om du kan tænke på en måde at give dem et andet job. For eksempel, hvis du arbejder på et forskningsprojekt, og de har lavet en frygtelig jobsamlingsdata, så prøv at foreslå, at du er færdig med at indsamle dataene, mens de arbejder på at analysere det. Du kan bare finde ud af, at de er meget mere kompetente på denne nye opgave.
  • Vær så god som muligt, når du tyder på kontakten. Det kan hjælpe med blot at udtrykke, at du vil have mulighed for at prøve det arbejde, de har gjort, så du behøver ikke at risikere at fornærme dem ved at fortælle dem, at de laver et dårligt job.
    • Del 3 af 3:
    Undgå domme
    1. Billedet med titlen Interact med folk, der har handicap trin 13
    1. Genkende det handicap betyder ikke altid lav intelligens. Folk kan tale anderledes, flytte anderledes eller ikke tale overhovedet, mens de er i gennemsnit eller over gennemsnittet intelligens. Bare fordi nogen taler meget langsomt eller undgår øjenkontakt, betyder ikke automatisk, at de er mindre intelligente.
    • Nogle handicappede har en intellektuel handicap. Nogle gør ikke. I stedet for at lave antagelser, lær dem at kende dem som en person, og imødekomme deres behov.
  • Billedet Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 9
    2. Genkende faldgruber af høj intelligens. Mens intelligens er generelt en god ting, er der også fordele at være mindre intelligente, så skriv ikke en mindre intelligent person som ubrugelig. For eksempel har mindre intelligente mennesker en tendens til at være mere effektive end meget intelligente mennesker, måske fordi de er i stand til at koncentrere sig om en enkelt opgave for længere. Mindre intelligente mennesker kan også være meget hårdtarbejdende, fordi de er vant til at skulle arbejde hårdere i skolen.
  • Billedet Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 10
    3. Overvej dine egne mangler. Før du hopper til den konklusion, at nogen er mindre intelligent end dig, tager et øjeblik til selvreflekter. Du kan måske opdage, at problemet er dig, ikke den anden person.
  • Det er en fejl at antage, at nogen er mindre intelligent, simpelthen fordi de ikke synes at forstå din anmodning eller retning. Problemet kan være, hvordan du kommunikerer. Måske har du stor viden om et emne, som den anden person ikke ved meget om. Du kan snakke over deres hoved, forudsat at de har samme basiskendskab som dig. Mens avanceret videnskab kan komme let for dig, kan den person, som du taler, kæmper med videnskabelige koncepter, men vær en fantastisk kommunikator. Prøv at forenkle, hvordan du kommunikerer og ikke antage, at noget, der virker indlysende for dig, er klart for alle andre.
  • Folk, der er mindre intelligente end gennemsnittet, har tendens til at vurdere sig som gennemsnitlige eller endda over gennemsnittet. Det betyder, at det er meget sandsynligt, at du måske har en oppustet opfattelse af din egen intelligens i forhold til din jævnaldrende. Husk det, før du beslutter dig for, at en anden er dum.
  • Billedet Titled Deal med mindre intelligente mennesker Trin 11
    4. Stop med at forsøge at bevise din intellektuelle overlegenhed. Selvom du er mere intelligent end folkene omkring dig, er du konstant at vise din intelligens ikke i din bedste interesse. Denne form for adfærd er ikke kun irriterende, men det kan også holde dig tilbage fra succes. Prøv at være mindre i dit ansigt om din egen intelligens, og du kan bare finde ud af, at du er i stand til at komme bedre sammen med andre mennesker og klatre over virksomhedens stige hurtigere.
  • Billedet Titled Deal With Less Intelligent People Trin 12
    5. Se det som en lektion. Hvis du skal arbejde med folk, der er mindre intelligente end dig, og der ikke er noget, du kan gøre for at komme ud af det, vil det være til din fordel at gøre det bedste ud af det. At lære at arbejde godt med vanskelige mennesker er en stor færdighed for nogen at have, så prøv at se denne oplevelse som en gavnlig for dig.
  • Husk på, at klager over dine uintelligente klassekammerater eller kolleger vil forbruge en masse energi og sandsynligvis få dig til at blive værre om situationen, så det er nok ikke det værd.
  • Gør dit bedste for ikke at lade foragt show. Hvis de mennesker, du arbejder med, ved, at du ikke kan lide dem, vil de også lide dig, hvilket kun vil gøre det vanskeligere at arbejde med dem.

    • Tips

    Forveksler ikke viden med intelligens. Bare fordi nogen ikke ved noget, som du tror, ​​de burde vide, betyder det ikke, at de ikke er intelligente.
  • Skriv ikke af folk, der virker mindre intelligente.Når du lærer dem at kende, kan du opdage, at de er meget vidende i visse områder.
  • Tal ikke ned til folk, fordi du tror, ​​du er mere intelligent end dem. Dette vil ikke udføre noget og vil kun gøre det sværere for dig at arbejde sammen med andre.
    • Del på sociale netværk :
    Lignende