Hvordan man får autoritet på arbejdspladsen

Hver af os ønsker at være vellykket på et job og vises som autoritative som muligt. Når du er nybegynder til en organisation eller flytter ind i en ny position, kan det være svært at nå disse mål. Hvis du finder dig selv i denne form for position, skal du følge et par enkle trin for at lære at få autoritet på arbejdspladsen.

Trin

Metode 1 af 3:
Ændring af din tilstedeværelse
  1. Billede med titlen analyserer dig selv trin 5
1. Vær sikker på dig selv. Du har lidt håb om at få autoritet, hvis du ikke tror på dig selv. Hvis du konstant andet gætter dig selv, vil du ikke virke autoritative for nogen. Hvis du hører din stemme i dit hoved, fortæller dig, at du ikke kan gøre det, skal du ikke lytte til disse interne negative meddelelser. Tro på, at du kan gøre noget, og de omkring dig vil begynde at lægge mærke til din tillid.
  • Selvom du får negativ feedback på arbejdspladsen, skal du huske, hvor sikkert og i stand til at føle dig om dine jobkrav. Lad ikke nogen gøre dig tvivl om dig selv.
  • Det er også nyttigt at være velinformeret om dit job, din stilling, og hvordan du passer ind i virksomheden. Kend dit sted og vis dine kolleger og chefer, som du kan gøre, hvad der kræves af dig.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 2
    2. Kjole til succes. Når du går på arbejde, kjole til at imponere, men gå ikke over toppen. Find ud af, hvad der er respektabelt for din særlige position og arbejde derfra. Lig ikke ud som en kulstofkopi af alle omkring dig, dog. Kjole til succes, men også husk at følge din egen stil og føle dig sikker på, hvad du har på. Jo bedre du ser og føler, jo mere autoritative vil du blive vist.
  • For eksempel ikke dukke op for at arbejde i rynket jeans og en t-shirt, hvor folk i autoritet stillinger bærer hyggelige dragter og kjole tøj hver dag. Kjole til den position og miljø, du er i.
  • Billedet med titlen Beregn et lysår Trin 10
    3. Vær sikker på din egen myndighed. Når du er ny på et job eller en stilling, eller hvis du bare forsøger at få mere autoritet i din nuværende position, skal du sørge for at vide, hvilke ansvar du har. Vær klar over, hvad din jobbeskrivelse er, og hvad der forventes af dig. Hvis du er i en ledelsesmæssig position, skal du sørge for at flytte projekter fremad, se efter dine medarbejdere og løse problemer, der opstår, at du er ansvarlig for.
  • Når du træffer disse beslutninger, gør dem med tillid. Gør ikke andet gætte dig selv - du har ret til at træffe valg. Så længe du er klar over, hvad dit job indebærer, kan du udøve så meget autoritet, da din position vil tillade, hvis du er sikker på dine handlinger.
  • Billedbet med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 4
    4. Synes ikke selv vigtigt. En af de vigtigste måder at miste autoritet på på arbejdspladsen er at fungere som om du er den vigtigste person i rummet. Selvom din jobbeskrivelse siger, at du er højere i virksomheden end alle andre, skal du ikke handle som det. Prøv at positivt påvirke arbejdsgangen hos dem omkring dig uden at virke selv vigtigt. Stræbe efter altid at være opmærksom på, hvordan dit job vedrører dem omkring dig.
  • Det betyder ikke, at du skal fungere som om du ikke er relevant. Der er en balance mellem at fungere selvsikker og ansvarlig og fungere selvfølende - forventer, at alle skal bøje sig til dig og din myndighed. Dette vil sandsynligvis gøre dine kolleger og medarbejdere miste respekt og tro på dine evner.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 5
    5. Gør et godt indtryk. Uanset om det er med din chef, kollegaer eller medarbejdere. Når du interagerer med nogen på arbejdspladsen, skal du være på din bedste adfærd. Gør ikke upassende kommentarer eller få nogen til at føle sig ubehagelige med dine interaktioner. Sæt din bedste fod fremad. Du kan ikke gøre dette, hvis du ikke er opmærksom på dine interaktioner med andre. Sørg for, at dine projekter, rapporter eller andre arbejdsdokumenter ser ud som professionelle som muligt. Disse præsentationer er, hvordan du interagerer mest med dine kolleger og chefer, så sørg for, at de er rene og godt designet.
  • Dette gælder også for e-mails. På den nuværende arbejdsplads vil du sandsynligvis interagere med dine kolleger via e-mail og anden elektronisk kommunikation på daglig basis. Sørg for, at du er respektfuld såvel som pæne og grammatisk korrekte i dine meddelelser. Dette vil få dig til at virke mere selvsikker og autoritativ.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 6
    6. Lær at tale op. Der er tidspunkter, hvor du bliver opfordret til at hjælpe med et problem på arbejdspladsen. I stedet for at være besked om en løsning eller bekymre sig om overbygge dine grænser, lær at tale op. Hvis du tror, ​​du har en løsning på et problem, skal du udtrykke det til dem omkring dig. De kan være kollegaer, medarbejdere eller chefer.
  • Prøv at komme med alternative løsninger på problemer. Hvis der er et problem, der er en "enten eller" problem, prøv at gøre det til en "dit og dat" opløsning.
    • Metode 2 af 3:
    Ændring af den måde, du interagerer med med andre
    1. Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 7
    1. Fyld ikke alle tavsheder. Når du snakker med andre mennesker på dit arbejdsplads, gør koncise, intelligente udsagn. Hvis du konstant forsøger at fylde tavler med nervøs chatter, vil du virke mindre autoritativ, og folk vil ikke se dig som selvsikker. Når du har lavet et punkt, skal du forlade det på det. Forsøg ikke at udfylde et tomt rum, hvis din kollega eller medarbejder ikke reagerer med det samme.
    • Skynd dig ikke for at besvare et spørgsmål, enten. Det er fint at tage et øjeblik for at besvare et spørgsmål, når du er blevet spurgt noget. Dette viser, at du har lyttet og tænkt på et ordentligt svar.Undgå at sløre den første ting, der kommer til at tænke på.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 8
    2. Stop med at pleje, hvis du er ønsket. Når du forsøger at få autoritet, kan du ikke bekymre dig om at være alles ven. Ofte skal folk i ledende stillinger træffe hårde beslutninger, som ikke alle vil lide. I stedet hævder dig selv på en sikker måde, og folk vil ikke kun sætte pris på dig, de vil tage dig mere alvorligt.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 9
    3. Sørg for at du er på samme side som din chef. En måde at undergrave din autoritet på arbejdspladsen er at skulle backtrack på, hvad du siger. Før du træffer store beslutninger, fortæl andre medarbejdere, hvad de skal gøre, eller starte på et projekt, sørg for, at du og din chef er klar over, hvad der forventes af dig og dit hold. Har en klar forståelse af de involverede frister.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 10
    4. Opfordre andre til at lykkes. Hvis du forsøger at få autoritet på arbejdspladsen, skal du få hjælp fra dem omkring dig. Da du ikke kan gøre alt det arbejde selv, opfordre andre til at gøre deres bedste også. Din opmuntring til at gøre deres bedste vil bemyndige dem med ny tillid. Dette vil ikke blot hjælpe dem med at opnå deres mål, men vil hjælpe dig med at få bedre indflydelse på arbejdspladsen også.
  • For eksempel arbejder en kollega hårdt på et projekt, men sidder fast. I stedet for at pege på hans fejl, tilbyde opmuntring.Lad ham vide, at han har din støtte.
  • Hvis du gør dette med nok mennesker, vil du være til fordel for dine kolleger og medarbejdere og vil også have fået respekt fra dem også.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 11
    5. Se, hvordan du adresserer andre. Når du taler til dem omkring dig, se tonen i stemme, du bruger. Hvis du laver en erklærende erklæring, skal du tale i en stærk, lige tone. Slut ikke en sætning med et spørgsmålstegn, medmindre det er et spørgsmål. Pas på fyldsprog som, som bruger ord som f.eks "Um", "synes godt om", og "jeg tror." Disse gør dig lyde mindre sikker på dig selv. Forsøge også at være så direkte som muligt. Selvom det du skal sige er ubehageligt, sig det i en direkte, hoved på vej. De omkring dig vil sætte pris på din ligefremgang og respektere dig for det.
  • Vær ikke defensiv, når du snakker, enten. Hvis nogen udfordrer din autoritet eller beslutningsproces, vil defensiv vil gøre dig til at virke mindre sikker end blot at holde op til din egen beslutning på en rolig, indsamlet måde.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 12
    6. Vær en god lytter. Selv om det er godt at sikre, at din stemme er hørt, og for at give dine meninger, skal du sørge for, at du ikke fornærmer andres meninger. Giv kollegaer den respekt, de fortjener ved at lytte til deres meninger. Lyt til, hvad andre skal sige og tage deres kommentarer til hjertet.
  • Hvis du internaliserer deres kommentarer og gør noget ved deres bekymringer og klager, vil de se, at du er retfærdig, hvilket igen gør dig mere autoritativ.
  • Hvis du forsøger at få mere autoritet med dem på samme niveau som dig, bliver deres fortrolige ved at lytte til deres problemer. Dette vil få dig til at virke som en person, de kan vende til til støtte, hvilket vil give dig autoritet.
    • Metode 3 af 3:
    Skiftende fra indenfor
    1. Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 13
    1. Fortsæt med at blive bedre. Bare fordi du er på et sted, hvor du får mere autoritet, betyder det ikke, at du er en perfekt arbejdstager. Altid stræber efter at gøre det bedre og forbedre din arbejdsmoral. Gør smarte beslutninger, der vil hjælpe din virksomhed, ikke holde det tilbage. Dette vil også give dig mere autoritet, da dine chefer vil se, hvor smart og fremad tænker du er.
    • Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal gøre for at forbedre din position, spørg din chef, manager eller vejleder. De vil sandsynligvis fortælle dig, hvad du kan gøre for at forbedre, hvilket ansvar du kan påtage sig for at hjælpe virksomheden, eller hvordan du kan blive mere involveret. Dette vil også hjælpe med at øge dit autoritetsniveau, fordi det vil vise dit initiativ.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 14
    2. Være okay med ikke at vide. Der kan være situationer, som du er ubehagelig med eller ikke ved, hvordan man håndterer. Et af tegnene på en autoritativ arbejdstager er i stand til at håndtere enhver situation, der kommer til dig. Når en situation præsenterer sig, skal du være okay med at sige noget som "Jeg sætter pris på dit spørgsmål, og jeg vil tænke det over og komme tilbage til dig." Det viser, at du er hensynsfuld af din kollegaens tanker og vil overveje deres spørgsmål og meninger.
  • Dette har også den ekstra bonus for at give dig tid til at overveje spørgsmål, der kollegner sig og kommer tilbage til dem med gennemtænkte, autoritative svar.
  • Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 15
    3. Administrer dine følelser. En af de værste ting, du kan gøre, er vred foran dine kolleger. Hvis du er sikker på og har autoritet, behøver du ikke at blive vred på bestemte situationer, bare fordi du har magt til at rette dem. Selvom en situation forstyrrer dig, lad det ikke vise sig foran andre. Hvis du gør det, vises det, at du ikke kender en mere effektiv måde at nærme sig denne.
  • Dette gælder for, når du også skal diskutere følsomme problemer med kolleger. For eksempel, hvis du skal tale over en medarbejders præstationsproblemer, forblive rolige og indsamlede. Være bekymret og agter, men ikke vred eller fjendtlig.
    • Del på sociale netværk :
    Lignende