Sådan finder du et firma til at arbejde for

At søge efter et job kan være svært, og at finde det rigtige firma kan være udfordrende. Før du starter din søgning, skal du tænke på, hvad du personligt leder efter i en arbejdsgiver. Nogle mennesker plejer mere om placering, mens andre mennesker kan passe mere om lønnen. Leder efter en arbejdsgiver kan være en skræmmende opgave, men det bliver eksponentielt lettere, hvis du ved præcis, hvad du leder efter. Husk altid at undersøge en potentiel arbejdsgiver online, uanset om du finder et firma på et jobkort eller gennem en nær venes anbefaling. Dette vil ikke kun hjælpe dig med at forberede sig på interviewet, men det vil også give dig en følelse af virksomhedens kultur og kerneværdier.

Trin

Metode 1 af 3:
Udfører en jobsøgning
  1. Billede med titlen Find et firma til at arbejde for trin 1
1. Find højt respekterede virksomheder i din branche. Hop online og søg efter de øverste virksomheder i din specifikke industri. Udfør et par første søgninger for at få en fornemmelse, for hvilke virksomheder skiller sig ud som gode steder at arbejde. Der er tonsvis af branchespecifikke og regionale lister derude, så poke rundt for at se, hvilke virksomheder der ofte kommer op. Enten lave en liste over de virksomheder, der skiller sig ud eller gør en mental notat af nogen virksomheder, der holder op med at springe op som gode steder at arbejde.
  • For eksempel kan du søge efter "top 100 detailkæder til arbejde for" eller "bedste konsulentfirmaer i New England."
  • Der er et par måder at gå på at finde et firma på at arbejde for. En måde er at søge efter virksomhederne først og så se på de job, de har til rådighed. En anden måde at gøre det på er at finde jobannoncerne først og se virksomheden op bagefter for at se, hvad folk siger. Gør alt efter det mest forstand for dig!
  • Billede med titlen Find et firma til at arbejde for trin 2
    2. Søg efter firma-specifikke lister på et jobkort. Der er snesevis af jobkortsteder derude, men de mest populære muligheder er faktisk, Monster, Glassdoor, ZipreCruiter og CareerBuilder. Disse websteder har forskellige grænseflader og jobannoncer, men de arbejder stort set på samme måde. Indtast hver virksomheds navn i søgelinjen for at trække op på alle åbninger, de har i dit område.
  • Job Board sites er en af ​​de mest populære måder at finde åbninger på, men det er ikke den eneste vej. Stadig, hvis du starter fra bunden, og du ikke har et stort professionelt netværk, er det den bedste måde at finde virksomheder, der ansætter.
  • Billede med titlen Find et firma til at arbejde for trin 3
    3. Find ud af, hvilke virksomheder der ansætter for stillinger, du er kvalificeret til. Rul gennem de resultater, der dukker op for hvert firma og læs deres jobannoncer. Hold øje med eventuelle positioner, der passer til din oplevelse, uddannelse eller legitimationsoplysninger. Læs gennem hver udstationering grundigt for at se om det lyder som en god pasform til dig.
  • Hvis du er ny til arbejdsmarkedet eller du for nylig gradueret, skal du kigge efter posteringer, der indeholder udtrykket "entry-niveau" eller "ingen erfaring nødvendig" for at give dig selv det bedste skud på at lande et job hos dit foretrukne firma.
  • Billedet med titlen Find et firma til at arbejde for trin 4
    4. Indtast en jobtitel eller søgeord med virksomhedens navn for at indsnævre det ned. Hvis et firma ansætter for masser af åbninger, søg efter bestemte positioner, som "Medicinsk udstyrs salgsrepræsentant" eller "12. klasse engelsklærer" for at trække op færre resultater. Alternativt kan du indtaste et søgeord, som "Database Consulting" eller "Ingen erfaring, der er nødvendig", afhængigt af, hvad dine faglige interesser og krav er. Indtast en virksomheds navn sammen med din søgning for at finde relevante positioner.
  • Det er bedst at starte med hyperspecifikke søgeord, hvis du indtaster en jobtitel, så du kan finde stillinger, der er præcis, hvad du leder efter. Hvis du bare skriver "salg" eller "lærer", vil du få tusindvis af resultater, der måske ikke er, hvad du leder efter.
  • På de fleste jobbrædder kan du indtaste "Company:" efterfulgt af navnet på den virksomhed, du vil arbejde på for at fjerne eventuelle resultater, der ikke blev offentliggjort af det pågældende selskab.
  • Billede med titlen Find et firma til at arbejde for trin 5
    5. Afsæt eventuelle indlæg, der passer til dine kriterier for at undersøge virksomheden yderligere. For hver udstationering, der ser lovende ud, skal du bogmærke webadressen eller pin fanen til din browser. Før du ansøger om jobbet, skal du undersøge virksomheden, der har indsendt stillingen at grave dybere ind i virksomhedens missionerklæring, historie og kultur.
  • Du kan gentage denne proces ethvert antal gange. For at starte, vælg mindst 5-6 jobannoncer, du er interesseret i at undersøge.
  • Hvis du har en konto på det jobkort, du bruger, er der en "Gem denne indlæg" -knap på siden af ​​skærmen, som du kan klikke for at bogmærke jobannoncering.
  • Du kan også oprette en jobalarm gennem hjemmesiden, du er tændt for automatisk at sende dig indlæg svarende til de indlæg, du har gemt eller søgt efter.
    • Metode 2 af 3:
    Undersøgelse af en potentiel arbejdsgiver
    1. Billede med titlen Find et firma til at arbejde for trin 6
    1. Gennemfør en grundlæggende internet søgning på ethvert firma, du er interesseret i. Hvis du er interesseret i en jobåbning, skriv virksomhedens navn til en online søgemaskine. Poke omkring nyhedsartikler, meddelelser og forum posteringer for at få en fornemmelse af, hvad folk siger om virksomheden. Denne søgning vil fremhæve eventuelle alvorlige røde flag eller årsager til bekymring, før du går videre med din forskning.
    • For eksempel, hvis der er en nyhedsartikel om, hvordan dette firma har afskediget loyale medarbejdere eller blevet sagsøgt for at have et giftigt arbejdsmiljø, er det et tegn på, at de måske ikke er en stor arbejdsgiver.
    • Du kan se på virksomhedens hjemmeside, men virksomheder sker typisk, hvad der vises på deres firma side. Dette er ikke den bedste ressource, hvis du vil have et objektivt tredjeparts perspektiv på virksomheden.
  • Billede med titlen Find et firma til at arbejde for trin 7
    2. Undersøg selskabets hjemmeside for at læse deres missionerklæring og vision. En virksomheds missionerklæring er nøglen, da det illustrerer, hvad virksomheden værdsætter og bekymrer sig om. Hvis en missionsopgørelse ligger sammen med dine personlige overbevisninger, er du meget mere tilbøjelig til at nyde at arbejde på virksomheden. På samme måde, hvis en missionsopgørelse nævner "samarbejde og et åbent arbejdsområde", og du er en stor fan for at fuldføre dit arbejde alene i en privat kabinet, vil du sandsynligvis ikke lide jobbet.
  • Lyder virksomheden innovativt og unikt, eller værdsætter de traditionelle familieværdier? Nævner de kreativitet som kerneværdi, eller er de hyperfokuserede på konsistens og efter en bestemt model? Disse typer af spørgsmål besvares typisk i en mission statement, så læs det omhyggeligt!
  • Tag et blik på virksomhedens mediepakke og salgsfremmende materialer også. Disse vil ofte give dig et godt indblik i, hvad virksomheden bryr sig om.
  • Billede med titlen Find et firma til at arbejde for trin 8
    3. Tjek Glassdoor Anmeldelser for at se, hvad deres medarbejdere siger. Glassdoor er et websted, hvor tidligere og nuværende medarbejdere anonymt gennemgår virksomheder, så fremtidige medarbejdere ved, hvad de skal forvente. Find firmaet Du er interesseret i på Glassdoors hjemmeside og læs gennem deres anmeldelser. Hvis hver fortid medarbejder hadede arbejde for virksomheden, er oddsene høje, at du ikke vil nyde din tid der. Hvis anmeldelserne glødende, kan det være et godt firma at arbejde for. Hvis anmeldelserne er blandet, ved du i det mindste, hvad du skal passe på.
  • Glasdoor anmeldelser er ofte skrevet af folk, der interviewes på firmaet, men tog ikke koncernen. Dette kan være en stor ressource, hvis du bliver tilbudt at interviewe med et firma, da du kan forberede dig på processen og spørgsmålene på forhånd.
  • Tag antallet af anmeldelser i betragtning. To negative anmeldelser ud af en mulig tre siger ikke meget om et firma, da det bare kan være et par isolerede hændelser eller utilfredse medarbejdere, der sender den negative feedback.
  • Billedet med titlen Find et firma til at arbejde for trin 9
    4. Gå gennem virksomhedens sociale medier konti for at få en fornemmelse for deres mærke. Hvordan et firma præsenterer sig på sociale medier, vil give dig en god følelse af, hvad de værdsætter som et mærke. Hvis de har en seriøs, no-frills tone og holdning, og du er kendt for at være lidt af en jokester, er det måske ikke det rigtige firma for dig. Hvis du foretrækker en rolig, rolig arbejdsplads, og de knækker vittigheder med kunder online, vil du måske ikke søge, hvis du ikke kan slappe af lidt på arbejde.
  • Dette er ikke super nyttigt, hvis du kigger på et stort firma, der kan have en anden virksomhedskultur fra deres offentlige mærke, men det er en fantastisk måde at få noget indblik i mindre virksomheder og startups.
  • Billedet med titlen Find et firma til at arbejde for trin 10
    5. Tag et kig på kundeanmeldelser, hvis firmaet tilbyder en tjeneste. Dette er mindre vigtigt for konsulentfirmaer og detailvirksomheder, men kundeanmeldelser er virkelig hjælpsomme, hvis virksomheden tilbyder en tjeneste. Hvis kunderne synes generelt at have positive ting at sige om virksomheden, er det nok et ret produktivt, behageligt sted at arbejde. Hvis anmeldelserne nævner, at ejeren er uhøfligt, er medarbejderne slibende, eller tjenesten er forfærdelig, det kan ikke være det lykkeligste sted at arbejde.
  • Igen tager du antallet af anmeldelser i konto. En håndfuld negative anmeldelser kan bare være et par urimelige forbrugere. Hundredvis af negative anmeldelser er dog et farligt tegn.
    • Metode 3 af 3:
    Netværk og få henvisninger
    1. Billede med titlen Find et firma til at arbejde for trin 11
    1. Opdater dine sociale medier og lav en Linkedin profil, hvis du ikke har en. Gå gennem din Facebook, Instagram og Twitter-konti og fjern eventuelle uprofessionelle fotos eller indlæg. Opdater din LinkedIn, hvis du har en. Hvis du ikke gør det, skal du tilmelde dig en LinkedIn profil nu. LinkedIn er en af ​​de bedste netværks- og jobjagtwebsteder, så nu er det godt at begynde at opbygge dit netværk.
    • Hvis du har et skandaløst materiale på dine sociale mediekonti, skal du enten slette de problematiske indlæg eller indstille dine profiler til privat. Mange virksomheder vil undersøge potentielle medarbejdere på sociale medier for at se, hvad de er som, før de ansætter dem.
  • Billede med titlen Find et firma til at arbejde for trin 12
    2. Følg specifikke virksomheder online, som du er interesseret i at arbejde for. Hvis du har dit hjerte sætter arbejdet for et bestemt firma, skal du følge deres sociale medier konti for at være den første til at få opdateringer om jobåbninger. Dette vil også udsætte dig for virksomhedens kultur, stemme og mærke, som vil være yderst hjælpsom, hvis du nogensinde interviewer med virksomheden.
  • For eksempel, hvis du følger et marketingfirma, og de fremmer en ny shampoo, kan du nævne, at du var en fan af deres shampoo kampagne i dit interview. Dette vil vise den ansættelsesleder, som du gør din forskning og har et kæmpe øje for, hvad virksomheden gør.
  • Billedet med titlen Find et firma til at arbejde for trin 13
    3. Spørg mentorer og nære venner til henvisninger på velrenommerede virksomheder. Hvis du har en ex-manager, mentor eller vejleder, at du er tæt på, spørg dem om de kender til alle virksomheder eller åbninger, der ville være en god pasform for dig. Du kan også bede tætte venner, hvis de har nogen kontakter på udkig efter medarbejdere i dit felt. Dette er en fantastisk måde at finde arbejde på et godt selskab, da mange positioner er fyldt via henvisninger og personlige forbindelser.
  • Dette er en god mulighed, hvis du ikke har dine seværdigheder på et bestemt firma i sig selv, men du vil virkelig arbejde hos et firma med et behageligt arbejdsmiljø.
  • Selvom en ven eller mentor ikke kender noget åbent nu, bede dem om at holde øje med dig. Du ved aldrig, hvornår en ny mulighed skal dukke op!
  • Billedet med titlen Find et firma til at arbejde for trin 14
    4. Kontaktfirmaer, du vil arbejde for direkte for at se, hvad der er åbent. Hvis et firma, du er interesseret i, ikke har nogen offentlige jobannoncer, ring eller email dem direkte for at udtrykke din interesse i at arbejde der. Du kan også nå ud til virksomhedens ansættelsesleder på LinkedIn, hvis du kan finde dem. Spørg om der er åbninger til nogen med din oplevelse. Hvis der ikke er, bede dem om at holde dig i tankerne, hvis noget skal dukke op i fremtiden.
  • Du kan sige noget som, "Hej, jeg når ud i dag for at se, om du har åbninger til nogen med salgserfaring. Jeg har fulgt din virksomhed i nogen tid, og jeg beundrer din mission og omdømme i branchen. Er der nogen måde, vi kunne afsætte lidt tid til at tale?"
  • Medtag et CV og følgebrev, hvis du sender virksomheden, så de kan se det over, hvis de gerne vil.
    • Del på sociale netværk :
    Lignende