Hvordan man opfører sig på arbejde

Din holdning er lige så vigtig som dine færdigheder og evner. Fra kontorer til restauranter kræver læring at navigere et nyt job, en unik blanding af mennesker færdigheder og dedikation. Du kan lære at få et godt indtryk på din første dag og gøre det gode indtryk til et godt ry i fremtiden.

Trin

Del 1 af 3:
Start et nyt job
  1. Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 1
1. Komme der tidligt. På din første dag er det vigtigt at få et godt indtryk og at dukke op til tiden. Sørg for at du er der tidligt nok til at blive fuldt forberedt og ændret, hvis det er nødvendigt, for at starte dit skift. Vær klar til at gå 10-15 minutter før dit skift starter. Budget din tid i god tid, hvilket giver dig en ekstra 30-40 minutter som buffer til ting som trafik, at gå tabt og finde parkering.
  • Hvis du skal tage offentlig transport, eller din nye arbejdsplads er et sted, du ikke er bekendt med, tag turen et par dage på forhånd for at sikre, at du ved præcis, hvor længe det vil tage, og hvor det er.
  • Bliv ikke ud over den tid, du er planlagt. Forladelse af sent kan indikere, at du ikke kan budgettere din tid effektivt. Imponere din arbejdsgiver ved at ankomme tidligt nok til at forberede dagen og derefter forlade, når du er færdig.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 2
    2. Lyt til din chef og kolleger og ansøge hvad du hører. Du vil ikke forventes at udmærke sig med det samme på de fleste job, og de fleste arbejdsgivere ved, at der vil være en læringskurve med nye ansættelser. Så bekymre dig ikke så meget om at lave fejl og ødelægge din første dag, men fokusere på at lære så meget som muligt og lytte nøje for at sikre, at du ikke savner ting.
  • Vær opmærksom på din læringsstil. Hvis du er en praktisk lærer, spørg for eksempel den person, der træner dig om at gå igennem en opgave, snarere end at du ser dem.
  • Tag en notesblok eller notesbog med dig, så du kan nedlægge vigtige punkter under din træning. Stil spørgsmål og sørg for at skrive ned svarene.
  • Gør det dit mål at kun lave en fejl en gang. Hvis din chef fortæller dig, hvordan du gør noget, lyt og husk, så du ikke behøver at spørge igen.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 3
    3. Vær ikke bange for at stille spørgsmål. Masser af nye medarbejdere vil være for sheepish til at stille spørgsmål, og vil blundere til at gøre ting forkert. Ved nok at vide, hvornår du har brug for hjælp. Der er ingen skam i at bede om hjælp, især på din første dag. Det bliver bedre at få det forklaret en gang og vær sikker på, at du vil gøre det rigtigt end at forsøge at gætte og blive udsat senere.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 4
    4. Prøv at forudse, hvad der skal ske næste gang. Processen med hver arbejdsplads er meget anderledes. Selvom du er dygtig og talentfuld, tager det lidt tid at finde ud af, hvad der skal ske, og i hvilken rækkefølge. Den bedste måde at skille sig ud på din første dag som en god arbejdstager er at forsøge at analysere situationen og finde ud af, hvad der skal ske næste gang.
  • På nogle job kan din første dag involvere en masse stående rundt og se. Hoppe ind, når du ser en åbning. Hvis du ser en anden medarbejder, der bærer en stor stak af poser fra et sted til et andet, behøver du ikke at blive fortalt, at du kunne hjælpe.
  • På nogle job skal du spørge i stedet for bare at handle. Hvis du starter i et køkken og slutter op med nogle retter, kan det virke klart, at de vil gå til opvaskemaskinen, men der kan være en anden proces. Spørge.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 5
    5. Rydde op uden at blive spurgt. En ting, der er konsekvent på hver arbejdsplads, er renlighed og sikkerhed. Retning op behøver normalt ikke at blive coachet. Hold øje med ting, du kan organisere, eller måder at du kan rydde op for at gøre arbejdspladsen meget lettere.
  • Hvis du arbejder på et kontor, skal du ændre kaffefilteret og lave en frisk krukke. Rydde op kopperne og skeer og smid affaldet. Tag papirkurven til kassen. Hjælpe med at rette op på andre offentlige områder, hvis de har brug for rette.
  • Hvis du arbejder i et køkken eller en restaurant, skal du holde øje med forhindringer, som nogen kan rejse over, eller hjælpe med at rydde op på ryggen. Tag en tur på vasken, hvis du har brug for at forsøge at finde en vej til Bliv optaget.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 6
    6. Bare vær dig selv. Det er ikke, hvad du ved, hvor talentfulde du er, eller endda hvad du gør på den første dag, der vil gøre det til en succes. Det er din holdning og adfærd. Din arbejdsgiver hyrede dig, fordi der var noget om din kombination af færdigheder og personlighed, der vil gavne din arbejdsplads. Har tro på din evne til at lykkes som dig selv, og tror ikke, du skal være en person, du ikke er.
  • Du behøver ikke at handle som din kolleger handling, for godt eller for værre. Det tager tid for folk at tilpasse sig en ny person på arbejdspladsen, så giv dine kolleger tid til at tilpasse sig din personlighed i stedet for at ændre din adfærd for at matche deres.
    • Del 2 af 3:
    At være en god arbejdstager
    1. Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 7
    1. Indstil kortsigtede arbejdsmål. At være en god medarbejder indebærer at gå over og ud over opkaldet af told. Prøv at være den bedste medarbejder, som du kan være ved at sætte personlige mål på kort sigt for at hjælpe dig selv at skille sig ud. Efter et par dage med arbejde, prøv at identificere de ting, du har brug for til at arbejde mest og gøre det til dit mål at komme, hvor du vil være.
    • Hvis du arbejder i et køkken, skal du gøre det til at få alle de sandwichopskrifter, der er gemt i slutningen af ​​måneden, så du behøver ikke at konsultere dit snydeark. Eller gør det til dit mål at få din plade tid ned til de øvrige medarbejdere.
    • Fokusere mere på kvaliteten af ​​dit arbejde og mindre på din effektivitet i dine første par uger. Gør hver sandwich godt, før du bekymrer dig om at gøre det hurtigt. Bekymre sig om at blive hurtigere og producere mere som du fortsætter.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 8
    2. Vær villig og realistisk om, hvad du kan gøre. Gode ​​medarbejdere er frivillige, villige til at påtage sig ekstra ansvar og opgaver, når de bliver spurgt. Hvis du vil dyrke et ry som en pålidelig medarbejder, så vær villig til at gøre ting, der skal gøres.
  • Det er også vigtigt at kende dine grænser. Hvis du allerede har 10 ting at gøre, før du forlader i dag, skal du ikke frivilligt gøre en ting, der skal tage flere timer. Budget din tid effektivt.
  • Vær forsigtig, når du skal være også. Hvis en medarbejder beder dig om at gøre noget, er du ikke sikker på, det kan være mere nyttigt at tænke på en alternativ plan. Vær taktfuld og udskyde til din chef for hjælp, hvis det er nødvendigt.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 9
    3. Bare gør dit arbejde, gør ikke nogen andres. En god medarbejder er forpligtet til at gøre deres arbejde godt uden at forsøge at klare, hvordan andre arbejder på. Når du er på arbejde, skal du være fokuseret på at gøre det, du har brug for at gøre til det bedste af dine evner. Brug ikke tid på at komme ind i andres arbejde, medmindre de specifikt beder om dit råd eller hjælp. Skiller sig ud ved at få alt gjort, at du skal gøre.
  • Prøv at undgå arbejdspladsen sladder. Det er nemt at gruppere i lidt arbejdsklikker der kan distrahere dig fra dine ansvarsområder. Bare fokus på at gøre dit arbejde, ikke hvor godt andre mennesker gør deres arbejde.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 10
    4. Være aktiv. Hvis du ser snavs, der kaster gulvet på din arbejdsplads, skal du ikke gå rundt om det, så informere din chef, at nogen skal gøre lidt at hente. Bare vælg det selv. Gør ting for at skabe et bedre arbejdsmiljø, ikke ligner du er en bedre medarbejder.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 11
    5. Bringe noget ekstra til bordet. Gør dit arbejde godt og fuldfør det, så kig på måder, du kan gøre lidt ekstra for at hjælpe det firma, du arbejder for at nå sine mål. Gode ​​medarbejdere kommer til bordet med kreative ideer til forbedringer og effektivitetstaktik for at hjælpe med at gøre din arbejdsplads et bedre sted.
  • Prøv at komme op med et par kreative ideer hvert par måneder, så hold dem på hånden, hvis de kommer til nytte. Grib fem minutter for at chatte om din ide i privat med din chef, i stedet for at bringe det op på et stort gruppemøde.
    • Del 3 af 3:
    Have den rigtige holdning
    1. Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 12
    1. Etablere langsigtede arbejdsmål. Hvor vil du være om fem år? Ti? Hvordan kan dette job hjælpe dig med at komme derhen? Indstil klare og opnåelige mål for dig selv på dit job, og arbejde mod dem hver uge. At vide, hvordan dit arbejde vedrører dine ultimative mål i livet, vil give dig selvforsikring og give motivation for dig at fremme din virksomhed og dig selv.
    • Prøv at holde en liste over, hvad du arbejder mod for at hjælpe med at få dig igennem ugerne. Hvad du laver lige nu, synes måske ikke så vigtigt, men hvordan hjælper det med dig, hvad du vil have? Hvordan bevæger dette dig op ad stigen?
    • De ultimative mål for det firma, du arbejder for, er også vigtige, og bør holdes på forsiden af ​​dit sind.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejde trin 13
    2. Tal godt af andre medarbejdere. Arbejdsgivere sætter pris på medarbejdere, der støtter andre gode arbejdere. Når du arbejder hårdt og konsekvent hjælper din virksomheds mål, bliver du en betroet stemme. Brug din stemme til at hjælpe andre, der er værdige ros og fremskridt.
  • Hvis andre medarbejdere mocker eller kritiserer en medarbejder, deltager du ikke. Det kan være nemt at danne snarky klienter på arbejdspladsen, men det kan skabe en giftig arbejdskultur. Vær ikke en del af det.
  • Hvis du sladrer, løgner eller snyder for at få stilling i virksomheden, kan du få jorden på kort sigt, men miste det på lang sigt, da du opbyggede dårlige relationer med andre medarbejdere. Tillad din arbejdsgiver at evaluere dit arbejde og færdigheder, og afgøre, hvor du passer bedst i virksomheden.
  • Billedet med titlen opfører sig på arbejdspladsen 14
    3. Få investeret i, hvad du laver. Arbejdsgivere værdsætter medarbejdere, der stoler på, hvad de laver. Hvis du laver noget, er du virkelig lidenskabelig over, det er nemt. Men hvis du arbejder et job for lønnen, kan det være lidt sværere at finde den lidenskab. Finde en måde at blive mere investeret i, hvad du laver, for at lade din lidenskab skinne igennem.
  • Bliv fokuseret nu, hvad dette job giver dig, og minde dig selv om, at lykkingen i dette job gør alle de ting lettere. Hvis du arbejder for at fodre din familie, eller at betale dig gennem college, minde dig selv om, at hvad du gør på arbejde har en direkte indvirkning på de dele af dit liv.
  • Billede med titlen opfører sig på arbejdspladsen 15
    4. Behandle alle, du støder på med værdighed og respekt. Mens nogle mennesker kan være meget vanskelige at interagere med på arbejdspladsen, når du behandler dem dårligt, skal du huske på, at du har negativ indflydelse på dine karrieremuligheder med virksomheden. Dine kolleger var så nøje udvalgt som du var, så viste foragt for og respekt for enhver kollega, du støder på, viser en tilsidesættelse af din arbejdsgiveres intellekt.

    • Hvordan kan jeg stoppe med at føle sig modløs og glædelig på arbejde?

    Se denne premium videoupgrade for at se denne premium videoget råd fra en industrikekspert i denne premium video

    Amy WongAmy Wongleadship & Transformational Coach

    Tips

    Vær sikker og ærlig i dine forretninger med andre på arbejdspladsen.

    Advarsler

    Pas på fiskerne / kvinderne. På næsten alle arbejdsplads finder du mindst en mand eller kvinde, der konstant fisker for information om din løn / skema / personlige liv eller hvad du synes om andre kolleger - det er bedst at undgå at besvare spørgsmål som disse. Ofte forsøger de at røre drama og vil rapportere til kollegerne, hvad du sagde om dem.
    Del på sociale netværk :
    Lignende