Sådan opfører du sig på et nyt job (med billeder)

Start et nyt job kan være nervekontakt. Du har nye opgaver at lære og folk til at mødes. Hvordan du opfører dig på et nyt job påvirker, hvordan andre vil behandle dig i fremtiden. Et smil og positiv holdning vil gå en lang vej. Behandle andre med respekt, og de vil returnere favoriet. Med et par tweaks til din adfærd vil du være en model medarbejder på ingen tid.

Trin

Del 1 af 2:

At være vellykket din første dagTræt af ADS? Opgrader til Pro

1. Forbered dig på din første dag på arbejde. Starter på højre fod er afgørende. Folk vil danne varige indtryk af dig så tidligt som den første dag. Du vil gerne lave dine lektier og gøre rigelig forberedelse. Uden forberedelse kan du løbe i vanskeligheder og finde dig selv unødigt forværret eller irritabel. At være kort eller snappe på en anden kollega er en frygtelig måde at starte et forhold på.

Sørg for at enten bringe eller bede om en notesbog til at begynde at tage noter tidligt på dagen. Bringer en fra Home Shows Initiative. Vær ikke den nye medarbejder, der ikke skriver noget ned.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 2

2. Ankomme tidligt og klar til arbejde. Planlægger at være der mindst 15 minutter tidligt. Rapportér direkte til din chef eller menneskelige ressourcer kontakt.

Hvis du ikke ved, hvor du skal hen, lad venligst en anden medarbejder vide, at dette er din første dag og bede dem om retninger. De havde også en første dag, så de vil forstå.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 3

3. Vend din mobiltelefon ud. Indtil du kender reglerne, antag at bruge din mobiltelefon i løbet af åbningstiden er grund til øjeblikkelig opsigelse (denne antagelse er ikke langt fra virkeligheden). Den første dag handler om første indtryk. Enhver mobiltelefon afbrydelse signalerer mangel på professionalisme.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 4

4. Forberede sig på at være civil og hjertelig.De fleste af de dårlige arbejdspladsadfærd kommer fra manglende respekt for andre. Mens dine kolleger fungerer i en række roller på arbejdspladsen, er de stadig mennesker med følelser. Vær høflig og venlig at opbygge positive arbejdsforhold.

Forbered dig på at undgå sjov eller diskutere race, køn, alder, seksuel orientering eller religion. Disse er følsomme problemer for de fleste mennesker. Selvom du er komfortabel med at diskutere disse emner, kan mange andre føle sig ubehagelige, hvis du diskuterer dem åbent.

Modstå fristelsen til at spørge eller pry ind i folks personlige liv. Hvis din nysgerrighed er kittet, spørg dig selv, om svaret er arbejdsrelateret? Hvis ikke, er det bedst at ikke spørge.

Kør forsigtigt på parkeringspladsen og ikke være uhøfligt for andre, som du rushing til ur ind eller ud til tiden. Selvom du ikke er på klokken, er de mennesker, du fremskynder forbi og bumping ind i, stadig dine medarbejdere.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 5

5. Introducere dig selv med andre med et smil. Smil og tag tid til at introducere dig selv i elevatoren eller til kolleger på skrivebordet på tværs af din. Dette lille trin hjælper dig med at begynde at udvikle et forhold til kolleger og lade dem vide, at du er en del af holdet.

Som du introducerer dig selv for andre, gør en indsats for at huske deres navne og stillinger. Skriv navne og positioner i din notesbog for at huske. Hvis det er nødvendigt, bemærk mindeværdige fysiske egenskaber eller personlig karakteristisksto hjælpe dig med at matche ansigter med navne. Hurtigt læringsnavne viser andre, du værdsætter dem.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 6

6. Stil spørgsmål som de opstår. Du vil ikke vide, hvordan du gør alt eller vil du forstå processerne på den første dag. Når du løber ind i et problem, spørg nogen straks. Den første dag er det bedre at spørge og verificere end at gøre noget forkert. Da det er din første dag, har du en licens til at stille for mange spørgsmål. Husk at skrive ned svaret i din notesbog til fremtidig reference.

Hvis nogen går igennem en procedure for hurtigt for dig at skrive, bede dem om at sænke. Dette kan virke uhøfligt, men de vil sætte pris på det det. Hvis du skriver alt sammen korrekt, behøver de ikke at gentage sig senere.

Når du har afsluttet et sæt instruktioner, skal du gentage processen tilbage til din instruktør. Dette giver dem mulighed for at sikre, at du har dokumenteret processen korrekt. De kan også understrege visse punkter, du vil gerne fremhæve.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 7

7. Følg anvisningerne nøje og præcist. Du kan måske vide, hvordan du allerede gør noget, men følg deres retninger først. Spørg før de afviger fra deres proces. Der kan være kritiske og klare grunde til, at deres metoder er forskellige.

ISO-9001 og andre standarder har strenge regler, du må ikke forudse. Ved hjælp af en blyant, hvid ud eller en farvet blækpenne kunne lande dig i varmt vand med din chef. Selv godartede ændringer i procedurer kan negativt påvirke din ydeevne negativt.

Hvis du får en computer, skal du ikke forsøge at se websider eller downloade filer uden tilladelse. Dette inkluderer at kontrollere din personlige e-mail eller downloade baggrunde. Dette kan virke godartet, men kan få dig til at komme i problemer med Computer Services Department.

Del 2 af 2:

Afslutning af den første månedTræt af ADS? Opgrader til Pro

1. Gennemgå og udvide dine noter kontinuerligt. Efter den første dag forventes du at huske, hvad du har været gentagne gange blevet fortalt. Når du har et problem, skal du gennemgå din notesbog først. Beder om retninger kun om nødvendigt. Dette hjælper med at vise, at du er i stand til at arbejde uafhængigt. Jo før du kan vise dette, jo mere respekt vil du tjene fra dine medarbejdere.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 9

2. Demonstrere konsekvent passende arbejdsadfærd. Fortsæt med at dukke op for at arbejde tidligt, klædt passende, og klar til arbejde. Den første måneds folk udvikler klare forventninger til dig. Dette vil påvirke, hvordan de behandler dig som medarbejder.

Hvis du er forsinket eller gør en forretningskjole Faux Pas, tag ansvar for din fejltagelse. Trafik kan have været dårligt, men du kunne have tegnet sig for det. Gør undskyldninger for din midlertidige mangel på etikette Vis umodenhed.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 10

3. Læs alle ansættelsesoplysninger. Noget din chef eller Human Resources Department hænder dig til at læse over, gør det straks. Stil spørgsmål, hvor du ikke forstår. Lav noter om eventuelle regler, du tror, vil være svært at huske, eller at du tror, du kan bryde ved et uheld.

For eksempel overvejes at diskutere løn i de fleste job "uetisk" og kan være grunde til opsigelse. Diskuterer politik og religion kan også få dig i problemer, selvom du gør det off-the-clock.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 11

4. Udfyld eventuelle formularer straks. Mange former skal udfyldes inden for den første uge eller måneden. Disse omfatter skat og sygesikring tilmeldingsformer som en W-2. Det kan være nødvendigt at spørge dine menneskelige ressourcer, hvordan du passende udfylder disse formularer.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 12

5. Huske folks navne og relationer. Udover bare din chef og medarbejdere, skal du lære navnene og relationerne hos mennesker i hele virksomheden. Folk, som du vil møde ansigt til ansigt og afdelingshoveder, er særligt vigtige.

Hvis du føler dig overvældet, lærer folks navne og stillinger, forsøger at tegne et diagram over hver afdeling med afdelingens hoved øverst og alle under dem nedenfor. Når du lærer folks stillinger, kan du skrive dem ned og orientere dem lodret i overensstemmelse med deres rolle.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 13

6. Hold dig selvsikker og slappe af. Det er et nyt job, og der er meget at lære, men lad det ikke skræmme dig. Husk, at du har tjent jobbet på grund af din oplevelse og lad din arbejdspladsindstilling vise, at tillid og erfaring. Hvis du bliver frustreret eller overvældet, tag en dyb indånding og prøv igen. Lad dine nye chefer se, at du arbejder godt i nye situationer og under pres.

Uanset hvor mange bemærker du skriver, vil du stadig ødelægge. Når korrigeres, siger "tak skal du have" og se over dine noter til fejl. Må ikke bebrejde en anden kollega, selvom du mener, at deres instruktioner var ufuldstændige. Gennemgå dine opdaterede instruktioner med den person, der korrigerer dig.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 14

7. Accepter frokostinvitationer, hvis de tilbydes. Selvom du bragte din frokost, er din frokostpause mere end mad. Det om at være social med medarbejdere og chefer. At blive inviteret til frokostsignalinteresse. Dette giver dig mulighed for at udvikle et dybere, bedre forhold til denne person.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 15

8. Bo i Business Mode. Uanset om du er til frokost med en kollega eller hjemmepost på sociale medier, bør du ikke slappe af for meget. Når arbejdet er involveret, ophold i en professionel tankegang. Subtile eller pludselige ændringer til dit niveau af professionel høflighed kan fortolkes som manglende respekt.

Billede med titlen opfører sig på et nyt job trin 16

9. Arbejde som holdspiller. Du er en ny medarbejder, men du er en del af et hold. Stil spørgsmål og acceptere kritik med et smil.

Når du har gennemført dine tildelte opgaver, spørg din leder eller overlegen, hvad du kan gøre for at hjælpe holdet. Vær ikke bange for at stille spørgsmål, hvis du bliver bedt om at deltage i et hold- eller gruppefunktion.Medarbejdere vil være mere tilbøjelige til at hjælpe dig ud og besvare dine spørgsmål, hvis du etablerer dig selv som holdspiller.

Engagere dine nye kolleger i samtale, når de byder dig velkommen til holdet, men forbliver neutral i dine meninger om dem. Du er lige så tilbøjelig til at blive velkommen til Office Fantasy Football Pool, da du er at blive målrettet af kontoret sladder, så forbliver mål, indtil du ved, hvis velkommen er ægte.

Vær ikke hurtig til at klage over dit arbejde, selvom du spurgte, hvad du ikke kan lide om jobbet hidtil. Fokusere på, hvordan du kan forbedre din egen jobpræstation.

Tips

Indtil du kender jobbet, skal du bære tøj, du ikke har noget imod ødelæggelse. Selv i en kontorindstilling kan du rive tøj på ukendte møbler eller finde dig selv dækket af blæk fra en gammel pen eller kopimaskine.

Antag ikke, at dine kolleger eller chefs dårlige sprog eller adfærd er passende for at replikere.

Hvis en anmodning eller instruktion virker uetisk, skal du overveje at konsultere din chef eller Human Resources Department før du fortsætter.

Prøv ikke at være følsomme. Dette kan bedrover. Ikke bidrage til negativitet. Nogle kolleger føler sig truet og vil være kolde for dig.Fokusere på positive ting og tilbyde et kompliment.

Selvom du bare starter dit første sommerjob, så prøv at være professionel og få mest muligt ud af det.

Del på sociale netværk :

Hvordan man opfører sig på et nyt job

Trin

Tips