Hvordan man bemærkes på arbejde (med billeder)

Arbejdspladser kan være yderst konkurrencedygtige! Det kan være fristende at stole på gimmicks som prangende tøj eller vittigheder at skille sig ud på arbejdspladsen, men det kan backfire, hvis du leder efter en forfremmelse. Hvis du vil have bemærket af dine overordnede på arbejdspladsen, er den bedste måde at skille sig ud på at overholde din arbejdsplads, gøre kvalitetsarbejde, og være en god kollega.

Trin

Del 1 af 3:

Passer ind

1. Øv god hygiejne. Du ønsker ikke at blive bemærket, fordi du lugter stærkt eller har uvaskede tøj. Sørg for at du kommer til at arbejde rent og velplejet - det kan gøre en stor forskel!

Gå ikke overbord og brug masser af duftende produkter. Mange mennesker kan ikke lide stærke parfume og nogle arbejdspladser har endda regler mod dem.

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen Trin 2

2. Følg kjolekoden. At blive bemærket, fordi dit tøj ikke følger virksomhedens politik, vil ikke være godt for din karriere. Hvis dit job kræver en ensartet, skal du sørge for, at den er stryget, passer dig ordentligt, og at dine sko og tilbehør er i overensstemmelse med kjolekoden. Hvis du ikke har en uniform, skal du læse firmaets kjole kode omhyggeligt, før du bliver klædt på at gå på arbejde.

Hvis du vil have en forfremmelse, klæd den måde, dine vejledere gør.

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen Trin 3

3. Lær om din virksomheds kultur. At vide, hvad der passer til din særlige arbejdsplads, vil hjælpe dig med at blive bemærket på alle de rigtige måder. Nogle arbejdspladser er meget formelle og afskrækker arbejdstagere fra at socialisere eller gøre noget, der ikke fungerer. Andre virksomheder vil have deres arbejdere til at være venner med hinanden og handle tilfældigt. Tag dine signaler fra dine vejledere, ikke dine medarbejdere.

Hvis administrerende direktør for din virksomhed bærer shorts og flip-flops, vil du iført en dragt hver dag give indtryk af, at du ikke forstår virksomhedens kultur. Kjole mere tilfældigt og tale om dine hobbyer mere på denne slags virksomhed.

Hvis dit job forventer, at du har brug for fuld forretningsdrag og følg strenge protokol til enhver tid, skal du ikke medbringe en radio eller skifte ind i dit gym tøj på kontoret.

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen Trin 4

4. Viser op på tiden eller tidligt. Viser op sent til arbejde skiller sig ud på en meget negativ måde. Hvis du ikke kan komme til at arbejde tidligt, skal du dukke op til tiden for hvert skift. Folk vil huske dig for din punktlighed og høflighed.

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen trin 5

5. Følg reglerne. Nogle arbejdspladsregler kan virke meningsløse eller forværrende, men efter dem vil vise dine vejledere, at du er en samvittighedsfuld medarbejder, der bekymrer sig om virksomhedens politikker.

Få din egen kopi af firmaets håndbog og tjek det regelmæssigt.

Hvis en virksomhedsregel er skadeligt eller overtræder en persons rettigheder, taler du med menneskelige ressourcer eller din vejleder.

Del 2 af 3:

Gør kvalitetsarbejde

1. Fokus på kvalitet, ikke mængde. Dine vejledere vil ikke blive imponeret, hvis dit arbejde er færdigt hurtigt, men fuld af fejl. Hvis du har en liste over opgaver, der skal gennemføres, skal du fokusere mere på at fuldføre hver opgave korrekt, end at afslutte hele listen hurtigt.

Tag ikke for lang tid at afslutte op. Hvis du kæmper for at få kvalitetsarbejde udført i en rimelig tidsramme, skal du tale med din vejleder om måder at forbedre.

Billedet med titlen bliver bemærket på arbejdspladsen trin 7

2. Afslut dit arbejde til tiden. Hvis du får en deadline, må du ikke ignorere det eller antage, at det kan skubbes tilbage. Hold en liste over dine deadlines i din planlægger eller online, og tjek det dagligt. Du bør kun bede om en fristforlængelse i nødsituationer.

Billedet med titlen bliver bemærket på arbejdspladsen trin 8

3. Kommuniker med dine kolleger, hvis der er et problem. Hvis du vil være forsinket til arbejde, sent på en deadline, eller hvis du laver en fejl, skal du straks tale med dine holdkammerater eller vejledende. Folk sætter pris på en arbejdstager, der kommunikerer hurtigt på problemer i stedet for at sige ingenting.

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen Trin 9

4. Bliv sent, hvis du kan. Hvis din arbejdsplads kæmper for at afslutte en opgave, skal du være sent for at hjælpe dem ud - det vil blive husket! Hvis du virkelig ikke kan blive efter arbejdstid, spørg din vejleder, hvis der er en måde, du kan bidrage under dit skift.

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen Trin 10

5. Søge måder at forbedre din præstation på. Vent ikke på din evaluering for at tale om måder at forbedre. Hvis du har kæmpet med visse opgaver eller færdigheder, skal du tale med din vejleder om det nu i stedet for at vente på, at de bringer det op. De vil huske dit initiativ.

Hold samtalen positiv og pas på ikke at give din vejleder det indtryk, at du forventer, at de løser dit problem for dig. Hvis du er blevet advaret om fejl i et firmaprogram, kan du sige noget som "Jeg har kæmpet med at mastere dette nye program, og det har påvirker min evne til at præsentere kvalitetsarbejde. Er der en vejledning eller håndbog, jeg kan se på for at hjælpe mig med at forbedre min forståelse af programmet?"

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen trin 11

6. Påtage nye udfordringer. Vær proaktiv og spørg din vejleder, hvis der er noget andet, du kan gøre, som et nyt projekt eller et nyt sæt færdigheder. Din interesse for at forbedre dine færdigheder og flytte op i virksomheden vil blive bemærket.

Billedet med titlen bliver bemærket på arbejdspladsen Trin 12

7. Fremme dig selv. Vær ikke bange for at minde dine vejledere om dine evner. Hvis du har chancen for at tale med nogen højere op i virksomheden, nævne et par af dine præstationer under din samtale. Det behøver ikke at bage - hvis du møder CEO, kan du introducere dig selv ved dit navn, afdeling og et nyligt projekt, du førte til for eksempel.

Del 3 af 3:

At være en god kollega

1. Hjælpe dine kolleger. Hvis du ser en kollega, der kæmper, gør hvad du kan for at hjælpe dem, især hvis det er en nødsituation. Pas på ikke at forsømme dit eget arbejde for at hjælpe andre, eller få vane med at afslutte dine kollegers opgaver for dem.

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen 14

2. Socialisere med dine kolleger. Nogle mennesker tror, at gøre et godt stykke arbejde er de eneste kriterier for forfremmelse, men på mange arbejdspladser er der en holdspiller lige så vigtig. Du behøver ikke være bedste venner med alle på arbejde, men hvis du er venlig og omgængelig, bliver du bemærket for det. Smil, få øjenkontakt, og spørg efter dine kolleger.

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen Trin 15

3. Undgå at sige negative ting om dine kolleger. Ikke sladder om andre medarbejdere, latterliggøre en kollegaens udseende, eller tilbyde uopfordret negativ feedback på en andens arbejde. Hvis du bliver bedt om direkte bedt om at vurdere en kollega, vær ærlig, men vær ikke unødigt negativ.

For eksempel, hvis din holdkammerat altid er sent, i stedet for at sige, at de er inkompetente og bør fyres, siger, at de kan forbedre deres punktlighed.

Billedet med titlen bliver bemærket på arbejdspladsen 16

4. Deltag i arbejdspladsbegivenheder. Mange mennesker kan ikke lide arbejdspladsbegivenheder som "dumme hatdag" eller firma picnics, men undgå dem kan give dine vejledere indtryk af, at du ikke kan lide dine kolleger. Gør dit bedste for at deltage - det er en fantastisk måde at møde folk højere op i virksomheden uden for en formel arbejdsindstilling.

Billedet med titlen bemærkes på arbejdspladsen Trin 17

5. Undgå at diskutere dit personlige liv. Du bør være venlig med dine kolleger, men ikke blive for personlige. At tale for meget om dit personlige liv kan ses som uprofessionelt, og dine vejledere kan sætte spørgsmålstegn ved din dom. Det er okay at nævne, at du har børn eller en partner, men du bør ikke diskutere breakups, dit intime liv eller familieproblemer.

Billedet med titlen bliver bemærket på arbejdspladsen Trin 18

6. Donér til kontorfonde. Hvis du har råd til det, skal du donere til kontorfonde som velgørenhedsdrev, babybruser og nødhjælp. Nægter at bidrage til disse kunne tjene dig et dårligt ry. Hvis du virkelig ikke kan deltage i dem alle, skal du donere til en eller to, eller tilbyde at hjælpe på en eller anden måde.

For eksempel, hvis dit kontor samler penge til fødselsdagskager, kan du tilbyde at hente kagen i stedet.