Sådan vokser du op: 13 trin (med billeder)

At være voksen er en masse arbejde, men det er meget givende og værd at gøre. Du kan ikke leve uansvarligt for evigt, og i en vis alder skal du begynde at tage sig af dig selv, idet du tager ansvar for dit eget liv og arbejder hårdt for at skabe et bedre liv for dig selv og din familie. At blive vokset kan betyde forskellige ting for forskellige voksne, men i sidste ende skal du påvirke egenskaberne hos en ansvarlig voksen i både dine personlige og professionelle liv.

Trin

Del 1 af 3:

Dyrkning af voksne egenskaber

1. Handle mere rationally. I din ungdom er det mere undskyldeligt for dig at opføre sig hensynsløst eller ude af egeninteresse. Men som du går ind i voksenalderen, vil en stor del af dit ansvar indebære at tænke og handle rationelt.

Rationel tanke kræver, at du skelner mellem tænkning og følelse.
En rationel person udøver kontrol over hans eller hendes følelser og virker baseret på tanker i stedet for følelser.
Rationel tankegang tager uden for interesse og moralske bekymringer under hensyntagen til beslutningsprocessen.
For at handle rationelt, prøv at tage en pause, når du føler dine følelser, der kører højt. Kom tilbage til beslutningen, når du er roligere og mere i stand til at tænke kritisk på problemet.
Når som helst du udøver tilbageholdenhed baseret på tanker og moralske / etiske overvejelser, handler du rationelt. Med praksis kan fungerende rationelt blive mere naturlig til din beslutningsproces.

2. Udvikle meningsfulde, afbalancerede relationer. Som du lærer at leve et mere vokset voksenliv, bør en stor del af dit fokus være på, hvordan du interagerer med og behandler folkene omkring dig. Dine relationer - som omfatter venskaber, familiære bånd og romantiske relationer - bør være meningsfuldt, afbalanceret og sundt for alle involverede parter. Dette kan tage meget arbejde, men det er vigtigt, hvis du vil være glad og gøre folkene nærmest dig lykkelige.

Uanset om du beskæftiger sig med venskaber eller romantiske relationer, skal du være i stand til at interagere med hinanden som uafhængige personer.

Vær villig til at forhandle ting, så alle er lykkelige.

Hvert voksenforhold kræver, at du giver og tager lidt. Det vigtige er, at alles behov er opfyldt.

Et afbalanceret forhold indebærer at give og modtage kærlighed ubetinget. Din kærlighed bør ikke være afhængig af visse betingelser eller forventninger.

3. Prioritere dine behov over dine ønsker. En af de ting, som mange mennesker kæmper med, når det kommer til at komme ind i voksenalderen, slukker ting, du vil have til fordel for ting, du skal gøre. Det er okay at bruge nogle penge på sjove ting, når du har listende rester, men du skal prioritere og tage sig af de væsentligste ting først.

Identificer dine behov og dine ønsker. Du har muligvis antaget, at noget var en nødvendighed, men det er værd at revurdere alle dine udgifter for at se, hvilke varer der kan lægges på vent, indtil du har ekstraudgifter penge.

Oprette et budget og spore dine udgifter. Sørg for, at du aldrig bruger mere end din samlede indkomst i en given måned.

Tage sig af væsentlige udgifter først. Før du bruger penge på noget andet, skal du sørge for at have nok til leje, bilbetalinger, forsikring, forsyningsselskaber og dagligvarer.

Afsat en nødfond. Uanset om du oplever en medicinsk nødsituation, et bil vedligeholdelsesproblem, eller har brug for at erstatte et brudt apparat, vil du være glad for at du gemte lidt penge hver uge i stedet for at bruge det hele på fornøjelseskøb.

Plan for medicinske udgifter. Forhåbentlig er dette ikke et presserende problem, men det er godt at have lidt penge afsat til lægebesøg, receptpligtige lægemidler og andre sundhedsrelaterede udgifter.

Spis i stedet for at gå ud. Det koster langt mere at købe tilberedt mad, end det gør for at købe ingredienserne og gøre det hjemme, plus det er sandsynligt at være meget sundere, hvis du gør det i dit eget køkken.

Hvis du har penge tilbage efter at have taget sig af dine obligatoriske udgifter og lægge penge i besparelser, så kan du forkæle dig selv med noget sjovt. Selvom det er "leftover" penge, selvom det er vigtigt at fortsætte med at leve inden for dine midler og prioritere, hvordan du bruger de kontanter.

4. Tag kontrol over dit liv. Et af de største aspekter af at være en voksen, tager kontrol over det liv, du lever. I barndommen og ungdommen kan dine forældre og familiemedlemmer have været i stand til at hjælpe dig ud på mange forskellige måder, men i voksenalderen skal du lære at gøre ting selv.

Hvis der er noget aspekt af dit liv, at du ikke er tilfreds med (eller at andre har fortalt, at du er problematisk), være villig til at løse disse problemer.

En voksen er i stand til at vurdere sit eget liv og gøre de nødvendige ændringer for at føre et tilfredsstillende og givende liv.

Det er okay at bede om hjælp fra tid til anden, men som voksen skal du være i stand til at støtte dig selv og opretholde dit liv uafhængigt af andre mennesker.

Genkende, at ingen kan ændre dit liv, men du. Selv om omstændighederne kan begrænse, hvor meget du kan ændre ting, skal du være opmærksom på, at du har magt til at tilpasse og vokse, uanset hvad der sker omkring dig.

Start med at lave og stræbe mod mål, være uafhængige og tage ansvar for dine handlinger eller inaktioner.

Del 2 af 3:

Udvikling af voksne færdigheder

1. Være uafhængig. At være uafhængig opbygger af at tage kontrol over dit liv. Du skal være i stand til at tage sig af dig selv på nogen måde, du har brug for til. Det kan omfatte den daglige personlige vedligeholdelse, der tager sig af dit hjem, vil arbejde i tide, være produktiv og styre dine penge klogt.

Uafhængighed kan tage forskellige former i forskellige aldre. Nøglen er at vise uafhængighed, der passer til din alder.
Uafhængighed kan også involvere alderspligtige ansvarsområder. Når du bliver ældre, vil dit ansvar ændre sig, og du bliver nødt til at kunne opnå, hvad der forventes af dig.
En teenager har dramatisk forskellige niveauer af uafhængighed end nogen i deres 20`erne eller 30`erne, ligesom den enkelte ville have forskellige niveauer af uafhængighed end nogen i deres 50`erne eller 60`erne.
Se til jævnaldrende, du kender og respekterer for et levende eksempel på, hvad nogen i dit aldersgruppe skal gøre for at være uafhængige.
Hvis du kæmper med uafhængighed, prøv at tale med en livs coach eller karriere rådgiver. Du kan finde disse tjenester ved at søge online eller i en telefonbog.

2. Udvikle og implementere smarte mål. Som voksen skal du have mål for din egen skabelse. Mål hjælper med at give dit liv mening og formål ved at give dig noget at stræbe mod, og tilbyde dig resultater værd at fejre. Implementering af dine mål og arbejder mod din næste store præstation kræver, at du prioriterer dit liv, både personligt og professionelt. Når du laver mål for dig selv, viser studier at s.M.EN.R.T. (specifikke, målbare, opnåelige, realistiske, tidsbundne) mål er mest sandsynligt at lykkes. SOM.M.EN.R.T. Målet skal adressere følgende komponenter:

Specifikke - indsnævre omfanget af dit mål. I stedet for at håndtere brede, generaliserede vilkår fokusere på et klart defineret resultat, som du håber at opnå.

Målbar - Bestem, hvordan du vil måle succes, både inkremental og langsigtet. Du skal vide, at du har opnået dit mål i slutningen, og du har brug for en måde at spore dine fremskridt undervejs.

Opnåelige - Sørg for, at dit mål kan gennemføres. Det er godt at skubbe dig selv for at opnå store ting, men du skal arbejde i din kapacitet i øjeblikket for at udføre dette særlige mål og udvikle strategier til at gøre det.

Realistisk - spørg dig selv om dit mål er noget, du er både villig og i stand til at stræbe efter. Igen er det godt at skubbe dig selv, men sørg for, at dit mål ikke er for langt hentet.

Time-Bound - Indstil en klar tidsramme for at møde dit mål. Gør det ikke så tæt, at det vil være umuligt at opnå, men af samme token giver ikke dig selv et ubegrænset tidsrum.

3. Stræbe efter integritet og ærlighed. En del af at være en voksen indebærer at fortælle sandheden og leve et moralsk modstående liv. Dette kan naturligvis fortolkes forskelligt afhængigt af din situation, men i sidste ende bør du være i stand til at være stolt over de valg, du har lavet, og det liv du har boet.

Et aspekt af integritet indebærer at følge gennem dine forpligtelser. Hvis du giver dit ord, at du vil være et sted eller hjælpe nogen, skal du sørge for at udføre det løfte.

Et liv af integritet kræver, at du står for noget, som du tror, er bare og sandt.

Moral kommer ofte til spil, når folk taler om integritet, men moral er ikke nødvendigvis universel. Moral integritet kan dog betragtes som værende dedikeret til forfølgelsen af et moralsk liv (som du definerer, hvad en "moralsk liv" er).

Ærlighed er ofte sammenflettet med integritet. For eksempel kræver akademisk / kreativ integritet, at du præsenterer dit arbejde som din egen, og at give kredit til alle, der måske har bidraget på nogen måde.

4. Tag ansvar for dit liv. Alt, der hjælper dig med at blive voksen opbygger til at tage ejerskab af dit eget liv. At tage ansvar betyder ikke at skifte skylden til andre, når tingene går galt og ikke dodging ansvar. I stedet er en ansvarlig voksen i stand til at svare på enhver beslutning, hun laver.

At være ansvarlig kan involvere mange facetter, afhængigt af din alder og omstændigheder i livet.

Ansvaret er en livslang proces, der indebærer at reagere på situationer og omstændigheder, samt engagerer sig i alle mulige udfald.

Grundlæggende ansvar kræver, at du tænker på tingene igennem, træffe beslutninger og tage æren (eller skylden) for udfaldet af disse beslutninger.

Ved at planlægge på forhånd og forudse ting, der kan gå galt, kan du lettere tage ansvar for situationen, da den udfolder sig i fremtiden.

Husk at være ansvarlig for dit eget liv også inkluderer at fejre dine sejre. Ikke prale eller prale, men tag dig tid til at føle sig godt om dine præstationer.

Del 3 af 3:

At være ansvarlig medarbejder

1. Administrer din tid. Hvis du vil lykkes som en professionel professionel, skal du styre din tid ansvarligt. Dette kan betyde at slukke ting, du nyder at gøre, så du kan komme på arbejde i tide og afslutte, hvad du skal gøre hver dag. Det kan også kræve, at du sender rapporter eller projekter inden en deadline, hvilket betyder at du skal være opmærksom på, hvilken dag / tid det er, og når dine forpligtelser skal opfyldes.

Vær punktlig. Du skal altid dukke op for arbejde, når du skal (eller lidt tidligt, bare for at være på den sikre side), og hold dig, indtil du er færdig med, hvad du behøver for at få gjort den dag.
Få mest muligt ud af din tid hver dag. Hvis noget er vigtigt, eller en deadline er truende, prioritere din tid til at få disse projekter færdige til tiden.
Brug en kalender eller planlægger til at holde styr på, hvad du skal gøre, og hvornår.
Prøv at planlægge din dag enten om morgenen eller natten før. På den måde kan du gå i arbejde med at vide, hvad der skal udføres den dag.
Hvis du finder dig selv at forfølge, minde dig om, at arbejdet stadig skal gøres. At slukke arbejde nu vil kun gøre tingene vanskeligere i fremtiden.
Fokusere på en ting ad gangen. Hold en mental note om, hvad der skal håndteres næste, men fokusere på opgaven ved hånden, så du kan fuldføre det effektivt og grundigt.

2. Handle. Handlingsorienterede medarbejdere betragtes typisk som de bedste former for arbejdstagere. Det er fordi i stedet for at afskaffe opgaver eller have en "en anden kan gøre det" holdning, en handlingsorienteret medarbejder tager initiativ og fuldfører de opgaver, der skal løses. Dette er godt for erhvervslivet og kan tjene som inspiration til andre medarbejdere.

En ansvarlig medarbejder går ud over de handlinger, han eller hun har til opgave at.

Du bør forsøge at tage chancer og gå den ekstra afstand for at opnå mere end hvad der forventes af dig.

Spørg altid dig selv, om du er handlingsorienteret på arbejdspladsen, og undgå at kaste ved eller gøre det bare minimum.

3. Være ambitiøs. Ambition er en vigtig del af succes. Hvis du ikke har mål og drømme, eller hvis du ikke arbejder hårdt for at nå disse mål / drømme, vil du aldrig kunne ændre din situation til det bedre.

Ambition bør skubbe dig for at opnå store ting.

Det er vigtigt at have ambition i dit professionelle liv, men også i dit personlige liv. Skub dig selv til at være den bedste person, du kan være, både på jobbet og i dine personlige relationer.

Du må ikke bare vise sig at arbejde for at udføre det job, du har set i det ekstra arbejde for at vise dine vejledere, at du er i stand til at påtage sig større ansvar.

Når du demonstrerer din ambition og arbejdsetik, kan du til sidst blive belønnet med en forfremmelse og / eller en hæve.

4. Vise opmærksomhed på detaljer. At være detaljeret orienteret kan hjælpe dig med at opnå ting mere fuldt ud og på mindre tid. Gør et sjusket job, der er færdigt hurtigt, vil kun forlade mere arbejde for dig og dine kolleger næste dag. I stedet for at skynde sig igennem og forsøge at blive gjort så hurtigt som muligt, tag dig tid til at gøre jobbet rigtigt.

I slutningen af dagen skal du være i stand til at være stolte over det arbejde, du har gjort. Sørg for, at ingen sten blev efteråret, før du går hjem fra dit skift.

Ikke overse ethvert aspekt af jobbet. Hvis en kollega har overset en del af deres opgave, tilbyder du at hjælpe eller vise dem, hvordan det skal gøres.

Det kan være nyttigt at tænke på opmærksomhed på detaljer med hensyn til oprydning af en butik eller cafe. Du skal tørre tabellerne først, før du kan feje gulvene, og disse opgaver skal udfyldes, før du kan moppe gulvet.

Sørg for, at alle aspekter af din opgave er afsluttet, før du går videre til den næste opgave, og inden du slutter dit skift.

5. Bevise at du er en leder. Hvis du er en ansvarlig og dedikeret medarbejder, vil din vejleder eller manager bemærke din indsats. Over tid kan du blive overvejet for en forfremmelse, når en åbning opstår. Ved at tage ejerskab af dit arbejde, overstiger det, der forventes af dig, og arbejder med dine kolleger for alles gavn, vil du vise dine vejledere, at du er i stand til at være en stærk leder på arbejdspladsen.

At være leder kræver, at du først og fremmest gennemfører dit eget arbejde og tager ansvar for dine egne handlinger.

Husk at en leder er ansvarlig for deres medarbejders handlinger lige så meget som han eller hun er ansvarlig for deres egne handlinger.

Ledere bør være sikre på pleje. Hvis du er i stand til at delegere opgaver, samtidig med at du har en reel interesse for de bekymringer, dine kolleger har, kan du gøre en god leder på din arbejdsplads.