4 måder at være ansvarlig

Ideen om at være ansvarlig kan virke ret skræmmende, især fordi den kan gælde for alle områder af dit liv på forskellige måder. At være ansvarlig betyder ikke det samme i enhver situation, men der er nogle grundlæggende, at du kan begynde at øve for at blive bedre til at være ansvarlig. Du kan lære at være ansvarlig på arbejdspladsen, med dine penge, med mål og med forpligtelser gennem trin som at være ærlige, lave et budget, sætte smarte mål og holde løfter.

Trin

Metode 1 af 4:

At være ansvarlig på arbejdspladsen

1. Søge feedback fra din chef. En fantastisk måde at begynde at opbygge ansvarlighed på arbejdspladsen søger feedback fra de mennesker, du arbejder med. Afhængigt af hvad dit job indebærer, specifikt om din position i et hierarki, kan du søge feedback fra dem over dig, dem på dit niveau, og de under jer.

Dit job kan allerede have specifikke præstationsstandarder på plads, der gennemgås periodisk af vejledere, men du kan vise din chef, at ansvarlighed er vigtig for dig ved aktivt at søge ekstra feedback om din præstation. Du kan søge feedback om et bestemt projekt eller opgave, du for nylig er færdig, eller du vil måske have en generel ide for, hvordan du laver.
Vis initiativ ved at bede folk i ledende stillinger Spørgsmål om, hvad de gør og måder du kan hjælpe dem. Dette bygger tillid og rapport.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 2

2. Spørg dine jævnaldrende, hvordan du laver. Det er også godt at søge feedback fra de mennesker, du arbejder med dag til dag, selv når de ikke har nogen magt eller autoritet over dig. Du skal vide, om de mennesker, du arbejder med, kan regne med dig eller ej.

Sørg for at stille spørgsmål, der er specifikke for at få den feedback, du ønsker. For eksempel kan du måske sige noget som, "Jeg arbejdede virkelig hårdt på den præsentation, men jeg ville elske nogle feedback om, hvor jeg kunne forbedre. Har du nogen input?"

Billedet med titlen Vær ansvarlig trin 3

3. Spørg dine underordnede, hvordan du kan forbedre. Som leder eller en øvre niveau position, vil du ikke gøre alle beslutninger på egen hånd og aldrig spørge, hvordan folk føler, at du leder. Tilgang underordnede på den rigtige måde, så du ikke virker som om du mangler autoritet. Bare vær ægte og fortæl dem nedenfor, at du vil vide, hvordan de tror, at du laver på dit job.

Prøv at oprette en anonym undersøgelse, som du kan distribuere til dine medarbejdere. Dette kan give dig mere ærlig feedback, fordi de vil være mindre tilbøjelige til at bekymre sig om de kommentarer, de gør backfiring på dem.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 4

4. Gennemfør den feedback, du modtager. At spørge din chef, jævnaldrende og underordnede til feedback om din præstation er ubrugelig, hvis du ikke tager hensyn til tilbagemelding og finder måder at implementere den på. Måske kan du ikke gøre præcis, hvad kritikken indebærer, men du kan bruge det som et springbræt for at foretage ændringer.

Sørg for, at du ikke tager feedback personligt. Se på det som en mulighed for at forbedre.

En måde at gøre implementering af feedback mindre skræmmende er at gamificere det. Du kan for eksempel skrive ned dit mål og derefter spore, hvor længe det tager dig at gøre din opgave, som f.eks. Indtast data i et regneark. Derefter kan du prøve at slå dengang næste gang.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 5

5. Vær ærlig om resultaterne af dit arbejde. Du kan bruge meget tid på at arbejde med et hold, og resultaterne er kulminationen på alles indsats. I nogle indstillinger kan det være muligt at skjule eller være lidt uærligt om det arbejde, du har opnået. At være ansvarlig betyder fuldt ud op til det, der kommer af dit arbejde.

Dette er svært, når du har lavet en fejl eller ikke helt har gjort det bedste af en mulighed, du har fået. Det kan føle sig naturligt at skifte skylden eller gøre undskyldninger, der fokuserer på eksterne kræfter, men at være på forhånd og ærlig om dit arbejde er et vigtigt aspekt af ansvarlighed. At eje op til mangler vil vise de mennesker, du arbejder med, og for det, du ikke forsøger at skjule noget.

Når du rydder op, og du skal være ærlig med nogen om fejlen, er det altid godt at have en ide eller planlægge for, hvordan man afhjælper situationen. At være ærlig og eje fejlen er det første skridt, men der er sandsynligvis stadig noget, der skal ske. At have en løsning på problemet klar, når du indrømmer, at fejlen vil hjælpe med at lette spændingen og vise, at du ikke giver op.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 6

6. Gøre tid til solo arbejde. Hvis du arbejder på et kontor, og du normalt har din dør åben, prøv at lukke den i et par dage. En åben dør inviterer folk til at stoppe og tale, selvom det ikke handler om arbejde. Lukning af døren oftere vil give dig privatlivets fred for at fokusere mere på arbejde og mindre på at interagere med folk.

Sørg for at undgå digitale distraktioner i løbet af denne tid også. Log ud af dine sociale mediekonti og sluk for din telefon.

Billedet med titlen Vær ansvarlig trin 7

Prioritere dine opgaver. I en given arbejdsdag kan du have fem eller flere ting, der skal være færdige. Men ikke alle opgaver har samme prioritetsniveau. Kom i praksis med at arbejde på de vigtigste ting først og afsætte de ting, der kan vente.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 8

8. Indstil specifikke tidsgrænser. For mindre vigtige opgaver, tving dig selv til at begrænse, hvor længe du bruger på dem. Brug ikke en hel time ryddet spam email, hvis nogen venter på et e-mail-svar fra dig. Knock ud en vigtig opgave, som du ved, vil tage et stykke tid, og derefter afbalancere den med en kort, lavere prioriteret opgave. Alternerende på denne måde kan øge din effektivitet.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 9

9. Hold en tidslog på, hvordan du bruger hver dag i en uge. I slutningen af dagen, eller regelmæssigt i løbet af dagen, skriv ned, hvad du gør, og hvor længe du bruger gør det. Du kan blive overrasket, hvor din tid rent faktisk går. Det er nok bedst ikke at vise din chef denne log, men det vil hjælpe dig med at se, hvad der dræner din tid, og du kan arbejde på at reducere disse tidsskettere.

Metode 2 af 4:

Håndtering af penge ansvarligt

1. Lav en komplet liste nuværende udgifter. Det første skridt til penge ansvarlighed er bare at tage lager af, hvad dine udgifter er. Listen skal inkludere ikke bare bestemte udgifter som regninger, men også ekstraudstyr, som du konsekvent bruger penge på. Hvis du ved, at spise fastfood til frokost er en hyppig øvelse, skriv den ned. Måske har du et kæledyr, som du bruger konsistente penge på, skriv det ned.

Billede med titlen være ansvarlig trin 11

2. Lav et budget. Punktet for et budget er at arbejde for dig ved at udpege, hvor dine penge vil gå. Nogle mennesker ser dette som restriktive, men i bedste fald tager det presset af dig, fordi du har en plan for, hvilke penge der går, hvor. I stedet for at være optimistisk, at du vil stoppe med at bruge visse ting, inkludere dem i budgettet, så du vil blive forberedt på dem.

Billedet med titlen Vær ansvarlig trin 12

3. Beregn din indkomst. For at fuldføre et budget i det fulde omfang, start ud ved at finde ud af din indkomst, som du kunne gøre baseret på ugentlig, to ugentlig, månedlig og måske endog årlig indkomst. Det afhænger af, hvor ofte du bliver betalt. At lave en præcis regnskabsføring af din indkomst er afgørende for at lave et budget, der vil fungere.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 13

4. Skriv dine udgifter grundigt. Med hensyn til udgifter skal du ikke gå helt overbord, men prøv at liste noget, du kan tænke på, at du konsekvent nødt til at bruge penge på. Dette vil sandsynligvis omfatte, men ikke være begrænset til: leje / pant, bilbetaling, dagligvarer, forsyningsselskaber (vand, elektrisk, gas, internet, kabel), gas til bil, bil / sundhed / hjemmeforsikring, studielån. Afhængigt af din situation har du måske ikke nogle af disse, men du kunne også have mange andre.

Billedet med titlen Vær ansvarlig trin 14

5. Allokere hele din indkomst. Hvis du har alle dine udgifter dækket af budgettet - alle de ting, du absolut skal betale for - og du har stadig penge tilbage, skal du overveje, om du vil bruge disse penge, give det til velgørenhed, læg det ind i En specifik opsparingskonto, du ikke rører, eller måske finder en måde at investere på. Uanset hvad du gør med rester, finder du en måde at udpege hele indkomsten.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 15

6. Spor dine udgifter. Denne praksis fungerer som en dobbelt check til det budget, du har på plads. Budgettet fortæller dig: "Dette er hvad du får lov til at bruge," mens du sporer det, fuldender cyklen og siger: "Dette er hvad du brugte."Generelt, hvilket gør et budget en gang - eller sjælden lejlighed - begivenhed, men at holde styr på, hvad du bruger, er en daglig vane, du skal arbejde på.

Find ud af, hvad den bedste metode vil være for dig at holde styr på. Du kan gå med den enkle metode til at have en notesbog, der er udpeget som en udgiftslog. Hold det med dig hele tiden og skriv ned hver gang du bruger penge. Eller hvis du kan huske, vent indtil slutningen af dagen for at skrive de akkumulerede udgifter af dagen. At holde dine kvitteringer for hvert køb kan være en god ide.

Hvis notebook-metoden ikke virker, er du måske mere teknisk orienteret, og du kan holde et regneark på din computer eller en detaljeret note på din telefon eller tablet. Dette kunne være en god mulighed for den ekstra fordel ved beregningsfunktioner, som regnearksoftware tilbyder.

Overvej at tilmelde dig en pengehåndteringstjeneste som mynte, godt budget eller pengehåndtering.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 16

7. Betal kreditkortregninger med det samme. Kreditkort kan være en stor bekvemmelighed, især hvis du har en indkomst, er det inkonsekvent, men de kan også føre til alvorlige økonomiske problemer. På trods af hvad du måske tror, som det fremgår af mange menneskers vaner, er kreditkort beregnet til at være en midlertidig betalingsopsætning, som du derefter tilbagebetaler. Racking op udgifter på kreditkort og betale minimum hver måned vil kun øge din gæld.

Hvis du allerede er i kreditkortgæld, er det nok bedst at søge yderligere økonomisk rådgivning, men hvis du endnu ikke har kreditkort, eller for nylig har du fået en, kan du starte ansvarlig praksis lige nu.

Tænk på et kreditkort med hensyn til ansvarlighed: Kreditkortselskabet købte noget på dine vegne med den udtrykkelige aftale, som du ville betale dem tilbage hurtigt. Betaler dem lidt på en tid, eller misligholde betalinger helt, viser ikke god ansvarlighed hos din side.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 17

8. Brug kun kreditkortet, når du absolut skal. Køb ikke en $ 2000-tv på kredit, hvis du ved, at din indkomst ikke kan håndtere at betale det hurtigt. Kreditkort er ikke gode, når de tillader dig at leve ud over dit middel øjeblikkeligt, for da ender du i økonomiske problemer med en hård vej ud af det.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 18

9. Betal hele regningen. Før du laver et køb, skal du have en plan for, hvor pengene kommer fra at betale gælden. Når regningen kommer, skal du betale hele månedens værd at udgifter i stedet for at lade nogle af, hvad der skyldes at rulle over. Alt hvad du ikke betaler straks, vil beløbe sig til at betale mere end du brugte.

Metode 3 af 4:

Indstilling af mål og stikker til dem

1. Etablere en personlig mission statement. En fantastisk måde at begynde at arbejde på din personlige ansvarlighed er at tænke på, hvad din mission i livet er. Du kunne lave en overordnet missionerklæring eller et par separate, hver med fokus på et område i dit liv. Pointen med en mission statement er at klart definere, hvad du ser som dit formål og også definerer hvilke måder du planlægger at følge og nå dette formål.

Måske har du ikke brugt meget tid i betragtning af, hvad dit livs formål er, men dette er et vigtigt stykke målindstilling og målfillingen. Uden et bestemt overordnet mål for dit liv kan mindre mål ender med at blive inkonsekvent.
Når du har overvejet dit formål og skrevet en kortfattet, men grundig missionerklæring, kan du begynde at træffe beslutninger baseret på det. Hold det et sted, du vil huske og henvise til det en gang om ugen eller mere for at holde frisk i dit sind, hvad du har forpligtet sig til.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 20

2. Indstil smarte mål. Smartmål har længe været en praksis i forretnings- og personlige vækstsektorer, og ved hjælp af denne teknik kan opnå en betydelig indvirkning på at holde dig ansvarlig over for de mål, du sætter. Smart er et akronym, hvis bogstaver står for: specifikke, målbare, opnåelige, realistiske og tidsbundne. Det er værd at bemærke, at "R" undertiden kaldes "relevant" eller "resultatorienteret."Skriv disse mål og henvises til dem ofte for at holde dig ansvarlig for at nå dem.

Sørg for at reevaluere de mål, du også sætter lejlighedsvis.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 21

3. Gør dine mål specifikke. Det betyder at gøre dem detaljerede og undgå vage ideer. For eksempel kan du sætte målet om at blive en offentliggjort forfatter, men det er et ret generelt mål. Et mere specifikt mål ville være at få en artikel i satire udgivet i New Yorker Magazine. Specifikke mål holder dig ansvarlig ved ikke at afregne for mindre end det mål, der er beregnet.

Billedet med titlen Vær ansvarlig trin 22

4. Indstil mål, der er målbare. Det betyder at have kriterier, der vil afgøre, om målet blev opfyldt. Det skal tilføje konkrethed til målet. Stikker med forfattereksemplet, kan du tilføje til målet, hvilke antal artikler du vil offentliggøre. Er det kun en, eller er dit mål højere? At få den første udførte ville være en målbar milepæl, der viser, at du arbejder mod dit mål.

Sæt mål, der er baseret på specifikke handlinger frem for følelser. Fokusere på, hvad du vil opnå i stedet for hvad du vil føle.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 23

5. Overveje, om dine mål er nåige. Det betyder at tage bestanden af, hvad der vil være nødvendigt for at opfylde målet. Det er på tide at overveje økonomisk, tid og energiomkostninger, som målet vil kræve. For at offentliggøre en artikel skal du måske bruge mange timer på tværs af mange uger, der forsker, skrive og redigere. Du skal muligvis bruge penge til at sende manuskriptet. Du skal muligvis holde op sent nætter og tabe lidt søvn. Så det "opnåelige" aspekt af målet tæller omkostningerne til at opfylde målet.

Billedet med titlen Vær ansvarlig trin 24

6. Kontroller, om dine mål er realistiske. Det betyder at tage et ærligt kig på dig selv og din situation. Du skal bruge både motivation og evne til at nå ethvert mål du sætter. Tag lager over, hvor svært du er villig til at arbejde, og hvilket niveau, du har, som det vedrører et bestemt mål. Hvis du konsekvent slap af i engelsk klasse, og dine venner konstant korrigerer din grammatik, kan skrivning til New Yorker ikke være realistisk for dig. Imidlertid kan næsten ethvert mål gøres realistisk, hvis motivationen til at opnå det er høj nok.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 25

7. Gør dine mål tidsbundne. Det betyder at have et bestemt tidsinterval i tankerne for at opfylde målet. Mål, der kunne trække på uundgåeligt ind i fremtiden, vil sandsynligvis blive konsekvent afskediget i drift af andre prioriteter. Beslutning om tidspunktet for målet skal være relativt let og vil ofte blive bestemt af kræfter uden for din kontrol. Indstilling af målet om at blive offentliggjort inden for et år hjælper dig med at prioritere det mål omkring andre ting.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 26

8. Skabe til at lave lister. I tjeneste for at følge din missionerklæring og indstille Smart Goals, skal du have mindre sæt opgaver, der er nødvendige for at nå disse større mål. Du kan skrive op til lister på daglig basis, der vil hjælpe med at lede den tid, du bruger hver dag, og du kan skrive op for at lave lister, der er mere igangværende og kunne spore en uge, måned eller hele året.

Gøre langsigtet til at lave lister og prioritere hvilke ting der skal gøres først, andet og så videre. For at gøre lister, som du ved, vil vare et stykke tid, prøv at tænke på at gøre en eller to af opgaverne hver dag, indtil de alle er opnået.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 27

9. Krydse alle opgaver på din for at gøre listen. At forlade tingene ufærdige kan begynde at skabe en følelse af stress, fordi du har ting, der truer over dig, der ikke er færdige. Efterbehandling en opgave ad gangen vil hjælpe dig med at se, at du er ansvarlig over for de lister, du laver for dig selv.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 28

10. Opret mikro-mål. For hvert stort livsmål du sætter, er der 5, 10 eller 20 små trin, der skal tages for at nå dette mål. Derfor er mikro-mål de enkelte trin, der er nødvendige. De er ikke kun mål, der vil ske lidt, mens de er nede ad vejen, de er mål, som du vil forsigtigt begynde at opnå ASAP.

For eksempel, hvis du vil miste 50 pund i et års tid, vil trinnene omfatte at udøve mere, spise mindre og etablere en samlet rutine. Et mikro-mål kunne være, "I dag vil jeg ikke spise junkfood, og jeg vil gå en kilometer."Mikro-mål er baby trin, der bliver grundlaget for større, ultimative mål.

Metode 4 af 4:

Ære dine forpligtelser

1. Hold løfter, du laver. Alle har oplevet et brudt løfte på et tidspunkt i deres liv og ved, hvor alvorlige konsekvenser kan være. At se løfter som et helligt ansvar kan tilføje vægten til dem, der er nødvendige for at hjælpe dig med at holde dem. Hvis du ser et løfte som noget virkelig vigtigt, så vil du gøre hvad der er i din magt for at holde det.

Det kan også være virkelig vigtigt at give ordentlig tid til at overveje, om du skal gøre et løfte i første omgang. Tænk på, hvad det vil tage for at opfylde et løfte og ærligt vurdere, om du kan beholde det eller ej. Det er meget lettere at afstå fra at lave et løfte til nogen, end det er at forklare, hvorfor du ikke holdt det.
Når du bryder et løfte, er det ansvarlige, der erkender til din bortfald og oprigtigt siger, at du er ked af det. I mange tilfælde vil dette ikke fjerne konsekvenserne af det ødelagte løfte, men at acceptere disse konsekvenser er bedre end at undgå dem.

Billedet med titlen Vær ansvarlig trin 30

2. Forhandle mod en aftale. Hvis nogen spørger noget om dig, at du er tvivlsomt, at du kan levere på, kan du enten sige ja og håber du får det til at fungere, eller du kan sige nej. Siger nej kan være en god mulighed, hvis du parrer det med et counter-tilbud. I stedet for at acceptere vilkår, som du måske ender med at mødes, finde en måde at gå på kompromis med, der giver dig en bedre chance for succes.

Nogle gange kan du skuffe folk ved ikke at være i stand til at acceptere præcis, hvad de spørger om dig, men den lille skuffelse vil sandsynligvis blive opvejet af dig, der opfylder aftalen. Hvis du accepterer noget og derefter undlader at levere, mere end skuffelse, vil den anden person sandsynligvis opleve vrede på dig.

Hvis du forsøger at forhandle noget, som du føler dig sikker på, kan du opnå, og personen er uvillig til at gå på kompromis med deres oprindelige præference, skal du sige nej, hvis det overhovedet er en mulighed. Fortæl den person, du ikke føler, at du kan levere, hvad de spørger, og at du hellere vil sige nej end enig i det og ender med at mislykkes.

Billedet med titlen være ansvarlig trin 31

3. Få det skriftligt. En god måde at øve på at være ansvarlig udgør en detaljeret skriftlig aftale, når du laver forpligtelser til nogen. Dette kan være overdrevet i nogle tilfælde, men hvis du gør det selv, når det er unødvendigt, vil det hjælpe med at skabe vane med at følge igennem. At skrive ud, hvad du forpligter til at hjælpe med at fremme ansvarlighed, fordi det gør det, så du kan huske specifikationerne for, hvad du accepterer at. Det er svært at respektere en forpligtelse, hvis du glemmer, at du lavede det.

Den specifikke situation, du er i, vil diktere, hvordan detaljeret af en skriftlig aftale du skal lave. Jotting en kort note til dig selv kan være nok, men situationen kan også berettige en grundigt detaljeret kontrakt mellem dig og en anden. Du kan begge gerne underskrive og anføre det for eventuelle potentielle juridiske konsekvenser af aftalen.

I det mindste vil skrive ned dine forpligtelser vil hjælpe dig med at huske, og det kan ved det meste tjene som bevis for fremtiden.

Tips

Forsøg ikke at tackle alle aspekter af ansvarlighed på alle områder på én gang. Vælg et par specifikke trin, som du kan tage lige nu, og lad disse trin være byggesten til videreudvikling.

I de fleste områder af ansvarlighed er det nyttigt at fortælle nogen, hvad du arbejder hen imod og få dem til at holde dig på rette spor.