Hvordan man beder om at arbejde hjemmefra

Telecommuting er en fantastisk måde at skære ned på stress. Du kan være mere produktiv hjemme og skære ned på din pendeltid samtidigt. Men din chef kan stadig have brug for nogle overbevisende, at det passer til dig og din position. Før du snakker med din chef, skal du analysere dit job, med fokus på, hvor godt du kunne gøre dit job derhjemme. Derefter oprette et formelt forslag til at tage til din chef. Efter samtalen skal du tage skridt til at bevise, at du kan håndtere ansvaret.

Trin

Del 1 af 3:
Analysere dit jobs hensigtsmæssighed for at arbejde hjemmefra
  1. Billede med titlen Skriv et biografisk skitse trin 8
1. Liste, hvordan du bruger din tid. Lav en detaljeret liste over, hvad du gør hver dag, herunder den tid, du er på telefonen, når du sender emailer, og den tid, du bruger til at arbejde med klienter. Du kan endda dig selv i et par dage for at se, hvor meget tid du bruger på hver opgave hver dag.
  • Det kan hjælpe med at markere en procentdel for hver opgave. Du kan tage i gennemsnit over en uge, især hvis du ikke gør de samme opgaver hver dag.
  • For eksempel kan du måske bruge halvtreds procent af din tid på telefonen, tredive procent af din tid, der arbejder på rapporter og regneark, ti ​​procent på e-mails og ti procent i møder.
  • Billede med titlen Skriv et biografisk skitse trin 9
    2. Opdel opgaverne. Bestem, hvilke opgaver der ville være lettere at gøre hjemme, så godt som det ville være vanskeligere. Nogle opgaver kan være lige hjemme og på kontoret. Så kom op med løsninger for at gøre de opgaver, der er vanskeligere hjemme lettere.
  • For eksempel, hvis et problem samarbejder med kollegaer, skal du finde god software, der stadig vil tillade dig at samarbejde nemt.
  • Billedet med titlen fratræder yndefuldt trin 16
    3. Kom med eksempler på, hvordan du har vist ansvar. Et andet punkt, der kan styrke din sag, bringer i eksempler fra fortiden af, hvor ansvarlig du er. Gode ​​eksempler er at være i tide, ikke mangler for mange dage med arbejde, og rammer dine deadlines. Også eventuelle projekter, du viste selvinitiativ, kan være nyttigt at opbygge.
  • Billede med titlen overbevise din chef for at lade dig arbejde hjemmefra trin 1Bullet1
    4. Bestem, om du har temperament. Ikke alle har det rigtige temperament til at arbejde hjemmefra. Hvis du trives på at være omkring mennesker, kan det ikke være rigtigt for dig. På samme måde, arbejder du hjemmefra, at du skal oprette din egen struktur, som nogle mennesker har svært ved. Du kan beslutte, at du ikke vil gøre det godt, der arbejder hjemmefra.
    • Del 2 af 3:
    Foreslår at arbejde hjemmefra til din chef
    1. Billedet med titlen Forbered en fuldmagt Trin 12
    1. Skabe et formelt forslag. Et formelt forslag viser, at du tager dit arbejde alvorligt. Skriv de oplysninger, du har samlet om dit job. Medtag oplysninger om, hvilke dage du vil arbejde hjemmefra, hvordan du vil være tilgængelig for din chef og kollegaer, og hvordan du planlægger at kompensere for eventuelle opgaver, der er vanskeligere hjemme. Bemærk også, hvordan du planlægger at arbejde det samme (eller lignende) timer hjemmefra.
    • Når du går til at tale med din chef, har forslaget i hånden. Du kan sige, "Jeg vil gerne tale med dig om muligheden for telekommunikation. Jeg har skrevet et forslag om, hvordan jeg tror, ​​at dette vil fungere." Så kan du lægge det grundlæggende i dit forslag.
  • Billede med titlen overbevise din chef for at lade dig arbejde hjemmefra trin 4Bullet1
    2. Fokusere på, hvor produktiv du kan være. Det meste af tiden vil din chef ikke bekymre sig om, hvordan arbejdet hjemmefra vil gøre dig lykkeligere. Selvom de er ligeglad, er de mere om, hvor produktiv du kan være hjemme. Gør det et punkt at vise din chef, at du tror, ​​at du rent faktisk kan være mere produktiv hjemme, væk fra distraktionerne af kolleger.
  • For eksempel kan du sige, "Jeg ved, at en af ​​dine bekymringer vil være produktivitet. Men jeg tror faktisk, at jeg vil være mere produktiv hjemme. Nogle gange på kontoret er støj en distraktion. Derhjemme, det vil ikke være et problem, og jeg kan fokusere mere effektivt på mit arbejde."
  • Billedet med titlen Skriv et biografisk skitse Trin 10
    3. Adresse din chefs bekymringer. Din chef vil sandsynligvis have nogle spørgsmål, især hvis du er en af ​​de første medarbejdere til at foreslå telekommunikation. Tag dig tid til at finde ud af løsninger for hvert problem. Det er bedst at tænke igennem så mange løsninger som du kan, før du taler til din chef.
  • For eksempel, hvis din chef er bekymret for ansvarlighed, tilbyde en måde at opretholde ansvarlighed ved at have ugentlige møder over videochat eller endda på kontoret. Du kan også tilbyde at skrive op ugentlige rapporter.
  • Tal med teknisk support for at sikre, at du kunne have det samme sikkerhedsniveau, som kontoret har, hvilket vil sætte din chef mere på lethed.
  • Diskuter eventuelle særlige overnatningsmuligheder, f.eks. Opsætning af en VPN, og om du skal få en arbejdscomputer til hjemmet (hvis du ikke allerede har en).
  • Billedet med titlen Få fuldmagt Trin 10
    4. Få det skriftligt. Det er bedst, hvis du kan få aftalen skriftligt. På den måde, hvis du får en ny chef, har du stadig en aftale med virksomheden til at arbejde hjemmefra. Selv et sæt emails vil gøre i en knivspids.
  • Billede med titlen fratræder graciøst trin 19
    5. Acceptere A "ingen." Hvis din chef ender med at sige "ingen," acceptere det og planlægge at revidere ideen i fremtiden. At blive forstyrret eller sulking kommer ikke til at hjælpe din sag. Hvis du beviser, at du er en hård arbejdstager, der kan håndtere ansvar, er din chef mere tilbøjelig til at være lænkelig i fremtiden.
    • Del 3 af 3:
    Bevæger sig fremad efter at du får en beslutning
    1. Billede med titlen overbevise din chef for at lade dig arbejde hjemmefra trin 2
    1. Kompromis. Du kan muligvis ikke få din chef til at acceptere at lade dig arbejde hjemmefra på fuld tid. Du kan dog være i stand til at svinge en dag eller to en uge på prøve. Hvis din chef ikke er villig til at give dig fuld tid nod, tilbyde det som alternativ.
    • Du kunne sige, "Jeg forstår, at du er tøvende med at lade mig arbejde hjemme på fuld tid. Hvad med om vi forsøgte en dag eller to om ugen på prøve?"
  • Billede med titlen Skriv dit kongresrepræsentant Trin 17
    2. Vis din chef, du kan gøre det. En anden mulighed er at bruge en syg dag til at bevise, at du kan arbejde hjemmefra. Når du føler dig elendig nok til ikke at gå i arbejde, skal du gå videre og tage en syg dag. Men tilbringe dagen med at få så meget arbejde gjort som muligt, bevise for din chef, at du kan være produktiv hjemme.
  • Billede med titlen overbevise din chef for at lade dig arbejde hjemmefra trin 3
    3. Være produktiv. Hvis du får en prøveperiode, er det tid til at vise din chef, du kan være lige så produktiv hjemme, som du er på arbejde, hvis ikke mere produktiv. Få alt dit arbejde udført før fristerne, for eksempel, og prøv at øge din output over, hvad du plejede at gøre på kontoret.
  • Billede med titlen Forbered en fuldmagt Trin 11
    4. Kom ind efter behov. Selvom din chef accepterer, kan du arbejde hjemmefra, vil du sandsynligvis stadig vise sig for nogle på kontorets møder. Bliv i løkken, og kom ind uden at blive fortalt af din chef. Der viser et initiativ, der vil holde din chef glad.
    • Del på sociale netværk :
    Lignende