Sådan afvises en jobsamtale

At have masser af jobinterviews lined up er et godt problem at have. Men hvis du har for mange interviews, eller hvis du har et interview med et firma, som du ikke vil beholde, skal du muligvis afvise et interview. Før du afviser en jobsamtale, skal du sørge for, at du virkelig vil afvise det. Hvis du beslutter dig for at afvise interviewet, kan du gøre det ved at følge et par enkle trin. Fortsæt læsning for at lære at afvise en jobsamtale.

Trin

Del 1 af 2:
Bestemmelse af, om du skal afvise en jobsamtale
  1. Billedet med titlen Afvis en jobsamtale trin 1
1. Identificer årsagerne til, at du måske vil afvise interviewet. Hvis du tænker på at falske en jobsamtale, så har du sandsynligvis en eller flere grunde, der påvirker dig. Alligevel er det en god ide at identificere disse grunde og tænke på, om du virkelig vil afvise interviewet eller ej. Nogle almindelige grunde til at afvise en jobsamtale omfatter:
  • Modtagelse af et jobtilbud fra et andet firma
  • At have bekymringer over pendlen, løn eller ledelse
  • Følelse som virksomheden er ikke en god pasform til dig
  • Høre dårlige ting om arbejdsmiljøet
  • Har arbejdet for virksomheden før og ikke ønsker at vende tilbage
  • Billedet med titlen Fald en jobsamtale Trin 2
    2. Overvej arbejdsmiljøet og andre bidragende faktorer i din beslutning. Hvis du er på hegnet om at acceptere en jobsamtale, tag tid til at veje alle de faktorer, der påvirker din beslutning om at acceptere eller afvise interviewet. En måde at afgøre, om et job er en god pasform for dig, er at lave en liste over fordele og ulemper.
  • For at veje fordele og ulemper, skal du liste alle de potentielt positive aspekter af at arbejde for virksomheden sammen med alle de potentielt negative aspekter. Bestem om profferne opvejer undervisningen. Hvis de ikke gør det, så skal du nok afvise interviewet.
  • Husk på, at du ofte kan forhandle ting som løn, timer og andre aspekter af jobbet, der ikke er helt i overensstemmelse med dine behov.
  • BILLEDE TITLED AFGØRELSE En jobsamtale Trin 3
    3. Stol på dine instinkter. Hvis du efter al din sjæl-søgning stadig tror, ​​at dette job ikke er for dig, og du vil afvise interviewet, gør det. Chancerne er, at din gut instinkt til en virksomhed, manager eller position er korrekte. Den eneste undtagelse ville være, hvis dine instinkter fortæller dig at afvise interviewet, fordi du er bange for at blive afvist, eller hvis du bare er nervøs for jobsamtaler. I dette tilfælde skal du skubbe dig selv for at fuldføre jobsamtalen.
    • Del 2 af 2:
    Faldende en jobsamtale
    1. BILLEDE TITLED AFGØRELSE En jobsamtale Trin 4
    1. Brug den mest hensigtsmæssige kommunikationsmetode til din situation. Hvis arbejdsgiveren kontaktede dig via e-mail, skal du også sende din besked via e-mail. Hvis arbejdsgiveren har kontaktet dig telefonisk, skal du hente telefonen for at levere din besked. Send ikke en fax eller et brev via Snail Mail, medmindre du er blevet kontaktet af arbejdsgiveren ved hjælp af disse metoder.
  • BILLEDE TITLED AFGØRELSE En jobsamtale trin 5
    2. Skriv ud af din besked. Uanset om du sender din besked eller leverer den over telefonen, skal du skrive din besked. Sørg for, at du inkludere følgende elementer i din besked for at afvise en jobsamtale tilbud:
  • En hilsen som "kære ____"
  • Taknemmelighed for tilbuddet, som "Tak for at tilbyde mig mulighed for at lære mere om _______positionen hos din organisation."
  • En kort forklaring på hvorfor du falder interviewet, som "På nuværende tidspunkt beklager jeg, at jeg må falde, fordi jeg har accepteret en stilling med et andet firma."Hvis du havde en personlig situation komme op, sig det. Du kan endda sige, at du ikke føler, at stillingen ville være den rigtige pasform for dig.
  • En anmodning om bekræftelse af meddelelseskvittering, f.eks. "Venligst svar / ring tilbage, så jeg ved, at du har modtaget min besked."
  • En kort lukningsmeddelelse, som "Tak for din tid og overvejelse."
  • Billedet med titlen Afvis en jobsamtale Trin 6
    3. Afvise interviewet så hurtigt som muligt. Mens du måske ikke vil have stillingen, er der sandsynligvis mange andre støtteberettigede kandidater, der vil blive begejstrede for at tage dit sted. Sørg for, at du reagerer på virksomheden rettidigt, så rekruttereren kan arrangere en anden til at interviewe i din stedet.
  • Det er vigtigt at være hurtig med dit svar, hvis du planlægger at afvise et interview. Dit hurtige svar vil blive værdsat af rekrutterer, som vil hjælpe dig med at opretholde et godt ry med virksomheden. Hvis du beslutter dig for, at du gerne vil interviewe for en stilling hos dette firma i fremtiden, vil et godt omdømme være afgørende.

    • Video

    Ved at bruge denne service kan nogle oplysninger deles med YouTube.

    Tips

    Vær ærlig og høflig, når du falder en jobsamtale. Det er vigtigt ikke at brænde broer, når du søger efter et job, selvom du virkelig ikke kan lide virksomheden. Dit omdømme kan blive beskadiget af et uærlig eller ubehageligt svar.
    Del på sociale netværk :
    Lignende