Sådan svarer du på "fortæl mig noget om dig selv" i en jobsamtale

Jobinterviews er ofte fulde af vage, undertiden frustrerende spørgsmål. Et du sandsynligvis har hørt flere gange er den frygtede "Fortæl mig noget om dig selv" spørgsmål. Det er vagt nok til at få dig tabt i tankerne, men den måde, du svarer på, kan forsegle aftalen eller bryde den. Men så længe du tager din tid til at forberede dit svar på forhånd, vil du vide, hvad du skal sige og være på vej til at nailere dit interview!

Trin

Del 1 af 3:
Siger det rigtige
  1. Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 1
1. Vær ikke bange for at bede om afklaring. Hvis du virkelig ikke er sikker på, hvor du går med dit svar, spørg intervieweren om at præcisere, hvad de leder efter. Du kan måske opdage, at de specifikt ønsker at høre om din personlighed, eller de vil måske gerne vide ins og outs af dit sidste job.
  • Pas på, når du beder om præcisering. Sig ikke, at spørgsmålet ikke gav mening, eller at det er for vagt. I stedet tilbyde specifikke ting, der kan hjælpe med at guide dit svar: "Jeg vil gerne gøre det, ønskede du at vide mere om min erhvervserfaring eller mine personlige interesser?"
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 2
    2. Start med dine interesser uden for arbejde. Dette giver en mere afslappet start på dit svar, og får dig til at virke som en mere velafrundet person. Prøv at holde med hobbyer og interesser, som du kan linke til jobåbningen, men vær altid autentisk. Lad være med at være interesseret i softball, bare fordi intervieweren har et lille liga trofæ på deres skrivebord.
  • For eksempel, hvis du ansøger om et job i finanssektoren, er det en god ide at tale om dine personlige investeringer.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 3
    3. Brug frivilligt arbejde til din fordel. Dette er især vigtigt, hvis du har en bestemt årsag, du bekymrer dig dybt om - det tilføjer et andet niveau til din karakter. Fokus på bestemte opgaver, du havde som frivillig og nævne dine bedste resultater.
  • Dette er afgørende, hvis du ikke har en masse erhvervserfaring. Frivillig erfaring kan hjælpe dig med at lægge vægt på kvaliteter, du vil have potentielle arbejdsgivere til at vide om.
  • Uanset om du arbejdede i et suppe køkken eller organiseret en hel fundraising event, kan de fleste frivillige erfaringer være en god mulighed for at skitsere dine styrker.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 4
    4. Gå ind i din tidligere erhvervserfaring. Mere end noget, måden du rammer din professionelle historie vil vise, hvordan du passer til jobbet. Dette er din chance for at reference færdigheder, der er relevante for jobåbningen og viser, hvordan du håndterer vanskelige arbejdspladekonflikter. Sørg altid for at dreje disse situationer positivt.
  • Gør ikke fejlen ved at sige, at du ikke lærte noget fra et tidligere job. Du skal være i stand til at tegne en lektion fra enhver erhvervserfaring.
  • En god måde at spinde arbejdsplads konflikter er positivt på at fokusere på de konkrete handlinger, du tog for at løse det. Gik du til din chef, respekterede kommandokæden? Eller måske foreslog du det perfekte kompromis?
    • Ekspert Tip
    Devin Jones

    Devin Jones

    Karriere Coachdevin Jones er skaberen af ​​"The Soul Career," En online karriere inkubator til kvinder. Hun er certificeret i cliftstrengths vurdering og arbejder sammen med kvinder for at præcisere deres formål og skabe meningsfulde karriere. Devin modtog sin BA fra Stanford University i 2013.
    Devin Jones
    Devin Jones
    Karriere Coach

    Opret en fortællingsbue med tre faser: Tidligere, nutid og fremtid. Devin Jones, Career Coach, fortæller os: Start med en ting om din fortid, som f.eks, "Jeg tog eksamen fra universitetet med en grad i biokemi." Så sig en ting om din gave: "Jeg arbejder i øjeblikket i denne forskningsfacilitet." Og en ting om din fremtid: "Jeg interviewer her i dag, fordi jeg søger at gå videre til denne form for forskning." Så du giver dem en lille smule af Historie om dig, Hvad du i øjeblikket bringer til bordet, og så også Hvad din vision er for fremtiden og hvordan dette firma passer ind i den vision.

  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 5
    5. Hold tingene lys med passende humor. Besvarelse af interviewers spørgsmål med hurtige brandfakta er sikker på at bore dem og få dig til at virke uinteressant. Brug lighthearted humor, der er relevant for samtalen - gå ikke ind i en monolog om din hund. Nøglen er at bruge humor til at kompensere for situationer, hvor du er tvivlsom eller ubehagelig.
  • For eksempel, hvis en interviewer spørger, om du ville have et problem med at arbejde weekender, kan du svare på noget i overensstemmelse med: "Jeg kan ikke gå glip af søndag aften fodbold!". Så nævne at du tuller og skitser eksempler, hvor du ofrede weekender til arbejde.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 6
    6. Reagere hurtigt og trygt. Hele grunden til at forberede dit svar er at undgå at tøve, når spørgsmålet kommer. Du vil vise, hvem der beder om, at du er sikker på og selvbevidst nok til at besvare deres spørgsmål hurtigt og effektivt. Tillid til jobinterviews er noget, der kommer med tiden. Indtil da, "Fake det, indtil du gør det."Tænk på dig selv som en selvsikker person, og du bliver selvsikker.
  • Hold dit svar på 60 sekunder toppe. Ellers risikerer du at ramle og gøre det resulterende svar uklart.
    • Del 2 af 3:
    Brainstorming svaret
    1. Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 7
    1. Brainstorm dine færdigheder og evner. Skriv ned en liste over gode kvaliteter om dig selv, der viser, at du er lige ret til jobbet. Alt, hvad der kommer til at tænke på, bør jotted ned, indtil du løber tør for ideer. Færdigheder og evner falder generelt i tre hovedkvaliteter:
    • Videnbaserede færdigheder. Disse er færdigheder, som du lærer, når du modner og omfatter sprog, computerfærdigheder, matematisk begrundelse og teknisk knowhow.
    • Overførbare færdigheder. Disse er færdigheder, som du tager fra job til job. De omfatter folk ledelsesfærdigheder, kommunikation og problemløsning.
    • Personlige karakteristikker. Dine unikke, medfødte kvaliteter, herunder din sociability, tillid, excitabilitet og punktlighed.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 8
    2. Jot ned dine interesser og egenskaber. Dit svar skal ikke bare være om dine færdigheder og kvalifikationer. Mens intervieweren forsøger at få en følelse af, hvad du vil være på arbejde, skal du give dem en fornemmelse af, at du er en komplet person. Kom op med en liste over ting, du er lidenskabelig over og søgeord, som du tror, ​​beskriver dig bedst.
  • Hvis du har svært ved at komme med disse ting, spørg dig selv, hvad der inspirerer dig, hvad du er lidenskabelig for, og hvad definerer dig.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 9
    3. Vælg de kvaliteter, du tror, ​​kan passe bedst sammen med arbejdsgiveren. Når du har valgt ting, der er relevante for jobannoncering, skal du sammenligne, hvad du har kommet op til det firma, du søger på og se, hvilke sticks.
  • Forskning virksomhedens værdier. Hvert firma har en kultur, og du kan hente dette i deres jobannonce samt deres hjemmeside. Virksomheder, der værdsætter effektivitet frem for alt, vil prioritere ydeevnen, mens en non-profit kan være mere opmærksom på lidenskab og køre.
  • Se på jobspecifikationerne. For eksempel, hvis du ansøger om en markedsføringsposition, skal du sandsynligvis være udadvendt, fremragende til kommunikation, forholdsdrevet og hurtig-tempo. Sørg for, at du har mindst en af ​​disse egenskaber i tankerne for interviewet.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 10
    4. Begynd at udvikle din personlige elevatorhøjde. En elevatorhøjde er en kort (30 sekunder til 1 minut) Sammendrag af, hvem du er, og hvad du gør. Det skal indeholde hvad du står for, hvem du er, og hvordan dine ambitioner står i overensstemmelse med disse aspekter af din personlighed. Det er hvad du kan meningsfuldt Fortæl nogen om dig selv på en elevatortur fra jorden til øverste etage.
  • De bedste elevator pladser fokuserer på blot et par nøgleaspekter. Tænk på en karakteristik, der definerer, hvem du er, en der karakteriserer, hvad du gør, og en, der illustrerer dine mål.
  • En elevator tonehøjde vil også være nyttig uden for jobsamtaler, så brug lidt tid på at arbejde på det.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 11
    5. Praksis med en ven. En af de bedste måder at være forberedt på på dette spørgsmål på et interview er at øve dit svar. Har din ven foregive, at de er intervieweren. Når de spørger, "OK, så hvad med dig, fortæl mig noget om dig selv?"Giv dem dit svar.
  • Når du har svaret, spørg om ærlig feedback. Prøv at få din ven for at give dig deres overordnede indtryk af svaret, samt at fortælle dig nogen specifikationer, der skal tilføjes eller udeladt.
  • Du kan også øve på at besvare opfølgningsspørgsmål ved at have din ven stille dig spørgsmål om dit svar.
    • Del 3 af 3:
    Nailing dit svar
    1. Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 12
    1. Gå følelsen af ​​interviewet. Intervieweren vil sandsynligvis stille spørgsmålet tidligt i interviewet, så du måske ikke har meget at arbejde med. Nogle interviewindstillinger vil kræve en poleret salgsplads, mens andre vil kræve en mere afslappet berøring.
    • Her er et eksempel på en poleret salgsstang: "Jeg er en konsulent, der arbejder i telekommunikation. I de seneste tre år har jeg hjulpet kunder med at organisere deres arbejdsstyrke og omstrukturere deres prispakker for at øge overskuddet. Jeg elsker rådgivning, men min rigtige lidenskab er musik, og jeg vil gerne bruge mine talenter inden for den pågældende industri. Derfor søger jeg på din organisation."
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 13
    2. Ikke lyve. Uanset om det er i din elevatorhøjde, dine styrker eller dine svagheder, ikke lyve. Hvis intervieweren fanger din løgn, får du ikke jobbet. Hvis de ikke gør det, skal du prøve at holde løgnen, mens du arbejder. Til sidst vil du blive fundet ud af, og du kan ende med at miste jobbet alligevel.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 14
    3. Vær dig selv og vær hjerteligt. Uanset hvad du siger, gør det med følelse og med ægthed. Din interviewer vil være mere sympatisk over for hvad du siger, hvis den måde du siger, det ringer rigtigt til dem.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 15
    4. Undgå buzzwords eller jargon. Buzzwords eller jargon er catchwords, der er trendy at sige, men det betyder ikke rigtig noget. De er ofte intetsigende, og ikke normalt relevante for en bestemt industri. Hold dig til udtryk og udtryk, der er specifikke for din branche. Det vil vise din viden mere end at forsøge at tilføje buzzwords til dit ordforråd.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 16
    5. Hold din seje. Målet om at besvare dette spørgsmål er ikke er lige at få oplysninger om, hvem du er. Det handler om, hvor sikker du er, hvor godt du taler, om du er rolig og bevidst, og om du kan etablere en rapport med intervieweren.
  • Hvis du tilfældigvis mumler et svar eller siger noget, hvad du ikke mente, grine det af. Chuckle og sige noget som "Dreng fik jeg tungen bundet i et øjeblik der." Så fortsæt, viser, at du er sikker på dig selv, og at en lille glidning ikke er enden af ​​verden til dig.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 17
    6. Opretholde øjenkontakt og smil. Meget af tiden, ansættelsesforvaltere ansætter folk, som de kan lide over folk bedre kvalificeret til jobbet. Dit job her er at være sympatisk. Det betyder at smile og være sikker nok til at holde øjenkontakt med din interviewer.
  • Smil. Smilende vil hjælpe dig med at føle dig roligere. Smilende vil også hjælpe dig med at sætte intervieweren rolig og måske endda gøre dem lykkeligere. Det får dig til at komme over som en varmere, lykkeligere person, der hjælper med at sætte en mere afslappet atmosfære.
  • Billede med titlen svar & quot; fortæl mig noget om dig selv & quot; I en jobsamtale trin 18
    7. Vær klar til at besvare opfølgningsspørgsmål. Hvis din interviewer ønsker at afklare noget, eller måske endda teste dig om et emne i din elevatorhøjde, skal du blive forberedt på. Du bør kende din elevator pitch ind og ud og altid være klar til at forsvare den under kontrol.

    • Prøve svar

    Sample Interview Self Introduktion

    Støtte og Lås op alle prøver.

    Tips

    Et interview handler om at være i stand til at blæse din egen trompet, så hvis du tror du er den bedste til noget, så nævner det, bare tag et lille stykke ydmyg tærte sammen med det, så du ikke lyder for langt op på din egen røv / røv!

    Advarsler

    Lyver vil ikke hjælpe. Prøv at undgå det for enhver pris.
    Del på sociale netværk :
    Lignende