Sådan vælger du en passende jobposition: 15 trin (med billeder)

Uanset om du leder efter arbejde eller arbejder i en sikker position, gør det aldrig ondt at overveje jobpositioner, der passer til dig. I en tid, hvor du næsten helt sikkert ændrer karriere, før du går på pension, er denne evaluering faktisk en smart idé. Valg af den rigtige position koger ned for at evaluere din personlighed, vurdere dine kvalifikationer og udforske joboversigter. Når du kommer i gang, vil du se, hvor nemt processen er. Du kan endda finde det ganske behageligt!

Trin

Del 1 af 3:

Evaluere din personlighed

1. Vurder dine livsstilsbehov. Overvej, hvor vigtigt arbejdslivets balance er for dig. Spørg dig selv, om du kunne acceptere regelmæssig overarbejde på bekostning af tid med dine kære. Tænk på, hvor meget kontrol du vil have over beslutninger om din balance mellem arbejde og liv. Overvej hvad du har brug for at leve komfortabelt. Reflektere over, om du skal være velhavende, eller hvis du bare har brug for det grundlæggende.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 2

2. Evaluere dine lidenskaber. At finde et job, du nyder, kan gøre vidundere til din produktivitet. Tænk på de opgaver, du har haft i tidligere betalte eller frivillige job. Spørg dig selv, om du foretrækker at arbejde med mennesker eller ting. Overvej, om du foretrækker at tænke eller skabe. Tænk på de industrier, der appellerer til dig.

Ekspert Tip

Elizabeth Douglas

CEO for elizabeth Douglas er administrerende direktør for . Elizabeth har over 15 års erfaring med at arbejde i techindustrien, herunder roller i computerteknik, brugeroplevelse og produktstyring. Hun modtog hendes BS i datalogi og hendes Master of Business Administration (MBA) fra Stanford University.

Elizabeth Douglas
CEO for WIKIHOW

Tænk på, hvad der virkelig taler til dig. Elizabeth Douglas, administrerende direktør for , siger, at det er vigtigt at forfølge, hvad der spænder dig. Hun siger, "Når du kigger på jobannoncer, Lyt til dit hjerte Om hvilke hopper ud på dig, eller at du stadig tænker på 2 dage senere. Også tale med folk for at finde ud af, hvad de elsker og ikke elsker deres job. Find ud af hvilke historier resonere med dig og få dig til at føle, at du passer ind."

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 3

3. Tag en personlighedstest. Se på muligheder som RIASEC / HOLLAND-renternes skala eller Myers-Briggs type indikator (MBTI). Du kan finde mange gratis versioner på internettet. RIASC-skalaen vil afgøre, om du er realistisk, efterforskning, kunstnerisk, social, initiativelse eller konventionel. MBTI hjælper dig med at finde ud af, om du er indadvendt (genert) eller udadvendt (udadvendt).

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 4

4. Oplev din motivationstype. De to mest almindelige motivationstyper er forfremmelsesfokuserede og forebyggelsesfokuserede. Du er forfremmelse-fokuseret, hvis du er kreativ, impulsiv og nyder at prøve nye ting. Overvej hurtige og udviklende felter som sociale medier og teknisk sektor. Du er forebyggelse fokuseret, hvis du foretrækker planlægning på forhånd og altid at være opmærksom på detaljer. Overvej et job med sæt timer i felter som lov eller dataanalyse.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 5

5. Undersøg dine langsigtede mål. Lav en liste eller skriv en journal entry detaljer, hvor du gerne vil være i 10 år. Dette vil hjælpe dig med at beslutte mellem to eller flere jobtilbud. For eksempel kan du modtage et jobtilbud med en høj løn, der ikke helt mesh med din 10-årige plan. Et andet tilbud kunne betale en lavere løn, men være lige op ad din gyde mål. Hvis du virkelig tænker på lang sigt, skal du tage det andet tilbud.

Del 2 af 3:

Vurdering af dine kvalifikationer

1. Skriv ned din erhvervserfaring. Hvis du allerede har oprettet et brugerdefineret Résumé, har du listet din mest relevante oplevelse, der er skræddersyet til en jobåbning. Prøv at komponere en mester Résumé, der lister hvert job, du har haft. Chancerne er, du vil kunne se forbindelser, du ikke tænkte på før. Du kan endda opdage kvalifikationer, du aldrig har, selvom du havde.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 7

2. Undersøg din uddannelse. Stop ikke bare i din grad eller professionelle certifikat. Tænk på de transferablerskills, du har perfektioneret som studerende. Måske udmærket du på argumenterende skrivning eller opdaget et skjult talent i en studiekunstklasse. Måske deltog du i ekstra curricular aktiviteter, der honede dine ledelsesmæssige færdigheder. Tag hele din akademiske oplevelse i betragtning.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 8

3. Få hjælp fra fagfolk. Disse dage er der mange konsulenter og trænere, der kan hjælpe dig med at analysere dine kvalifikationer. Se efter fagfolk, der specialiserer sig i det område, du er interesseret i. Søg online for gratis webinars skræddersyet til folk med din baggrund. Mange kollegier og universiteter tilbyder gratis jobsøgning til deres alumni. Hvis du bor i nærheden af din Alma Mater, lav en aftale på Campus Career Center.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 9

4. Søg muligheder for at få flere færdigheder. Selvom du allerede har et job, kan du bruge din fritid til at øge din knowhow. Spørg din arbejdsgiver, hvis der er on-the-jobs træningsmuligheder, du kan drage fordel af. Frivillig for en lokal velgørenhed eller forretning et par timer om ugen. Tag nat eller weekend klasser på dit lokale community college.

Del 3 af 3:

Exploring Job Listings

1. Filtrer dine søgninger efter placering. De fleste jobsøgningssteder giver dig mulighed for at vælge en eller flere steder for at begrænse din søgning ved. Find ud af den maksimale rundrejsafstand, du er villig til at rejse hver dag. Overvej, om du er villig til at flytte, især hvis dit drømmejob er i en anden stat / provins eller et land.

Vær opmærksom på rejsekrav, hvis du er en enkelt forælder eller vicevært. Overvej hvem vil passe på dit barn, forælder eller kronisk syg ledsagende dyr, hvis du skal rejse ofte.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 11

2. Væg betydningen af fordele. Uanset din alder bør du tage hensyn til sygesikring og pensionspakken i betragtning. Fordele, der afhænger af dine personligheds- og motivationstyper, omfatter udvidet ferie tid, fleksible arbejdsdage og telekommunikation. Hvis du er forfremmelsesfokuseret, kan du nyde fleksible timer. På den anden side, hvis du er social, foretrækker du måske at undgå telekommunikation.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 12

3. Se efter muligheder for fremskridt. Læs din 10-årige plan mod firmaets beskrivelse. Forskning om virksomheden har et mentorprogram eller tilbyder professionelle udviklingsværksteder. Mulighederne som disse vil give dig mulighed for at forbedre dine færdigheder på jobbet og bedre forberede dig til fremtidige interne åbninger, der kan opfylde dine fremtidige mål.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 13

4. Vær opmærksom på ansvaret. Dit ansvar på jobbet skal mesh med dine færdigheder og / eller uddannelse, i hvert fald i nogen grad. For eksempel, hvis du er frisk ud af lovskolen, vil du sandsynligvis ikke gøre partner lige endnu. Du vil dog heller ikke være en papirspusher, enten. På den anden side, hvis du har været i feltet i et stykke tid, bør du forvente, at dine ansvar er højere op til den professionelle stige.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 14

5. Undersøge arbejdsmiljøet. Find ud af, om det er kompatibelt med dine personligheds- og motivationstyper. For eksempel kan du være en forebyggende fokuseret introvert. Spørg dig selv, om et klogt, hurtigt tempo af en prik.com starter er værd at det potentielle sammenstød med hvem du er.

Billedet med titlen Vælg en passende jobposition Trin 15

6. Vurdere jobsikkerhed. Forskning selskabet. Se på dets finansielle stabilitet og omdømme, da disse normalt angiver, hvor længe det vil være omkring. Overvej din motivation type i din vurdering. For eksempel, hvis du er forebyggende fokuseret, skal du søge om et job, der kommer til at være der på lang sigt. På den anden side, hvis du er forfremmelsesfokuseret, kan du forudse at lede efter et nyt job efter et par år.

Tips

Bare rolig, hvis dine kvalifikationer ikke er en "præcis" match for en jobfortegnelse. Skræddersy dit følgebrev og din Résumé til de styrker, du har og fokuserer på at wowing din potentielle chef.

Glem aldrig den vigtige rolle, som overførerbare færdigheder i din jobsøgning.Du kan tage en meget begrænset uddannelse og gøre underværker med det. På den anden side kan du tage den bedste uddannelse, som penge kan købe og ikke gøre noget.

Hvis du er arbejdsløs, skal du overveje at arbejde for et Temp Agentur. Du kan prøve forskellige arbejdsmiljøer og måske endda erhverve nogle nye færdigheder undervejs.

Del på sociale netværk :