Nemme måder at være en pænere person på arbejde og forbedre dine relationer

At have en solrig disposition på arbejdspladsen er måske ikke et jobkrav, men det kan gøre dig til en meget mere behagelig person at være omkring. Hvis du finder dig selv lidt kort med dine kolleger eller mumler meget, kan du være på udkig efter at gøre en forandring. Ved at foretage små justeringer hver dag, kan du forbedre din holdning og være en pænere person på arbejde for at gøre dit arbejde lidt mere behageligt.

Trin

Metode 1 af 11:

Sig "Godmorgen" til dine kolleger.

1. Prøv at hilse på dem, når du går i døren hver dag. Det lyder måske som en lille ting, men en god hilsen fra dig kunne alvorligt løfte op ad andres humør, hvis de har en dårlig dag.

Siger godmorgen til dine kolleger, gør dig også mere tilgængelig. Hvis du kan være afslappet i begyndelsen af dagen, er dine kolleger mere tilbøjelige til at chatte med dig i hele arbejdsdagen.

Metode 2 af 11:

Få kendskab til dine kolleger.

1. Tal om noget andet end arbejde på dine pauser. Chat om dine børn, hvad du kan lide at gøre i weekenderne, og hvad du alle gør for sjov.

At lære dine kolleger at kende vil fremme et forhold og udvikle en bånd mellem jer alle.
Sørg for at fortælle dine kolleger om dig selv også! Tal om de sjove ting du gjorde i sidste weekend eller hvad dine planer er til aftenen.

Metode 3 af 11:

Kig efter en sølvforing.

1. Hold en positiv holdning, mens du er på arbejde, selv når det er hårdt. Hvis du kan finde sølvforingen selv i en dårlig situation, vil folk begynde at se dig som en dejlig, venlig person at stole på.

For eksempel, hvis du og dit hold savner en deadline, kan du sige, "Nå, i det mindste ved vi, hvor meget tid vi har brug for at skære ud for det næste projekt."
Eller hvis du skal arbejde sent, kan du sige, "Tak godhed Vi får betalt overarbejde for dette."

Metode 4 af 11:

Øv aktive lyttefærdigheder.

1. Nikke sammen og stille spørgsmål, når du snakker med dine kolleger. Vis at du virkelig er hører efter til det, de har at sige i stedet for at afskedige dem med det samme.

For eksempel, hvis din kollega fortæller dig noget om din næste opgave, kan du sige, "så hvad du har brug for er et dobbeltsidet dokument i slutningen af dagen?"

Hvis du bare chatter om dit personlige liv med dine kolleger, kan du spørge, "så hvad skete der med dit barns betragtning i aftes?"

Metode 5 af 11:

Gør dit arbejde til det bedste af dine evner.

1. Få organiseret, møde dine deadlines og samarbejder med dine kolleger. Jo bedre du kan gøre dit job, jo flere mennesker vil se dig som en pålidelig person.

Mens du gør dit arbejde godt, vil det ikke få folk til at se dig som "nice" nødvendigvis, hvis du parrer det med et par andre metoder, kan du sørge for, at folk tror, at du er en venlig person.
Hvis du ikke gør dit job godt, kan du være den bedste person rundt, men folk kan stadig forstyrre dig.
Fokus på virksomhedens mission - hvis du kan føle dig forbundet med det, vil du være mere motiveret og opfyldt på arbejdspladsen.

Metode 6 af 11:

Respekter andres behov.

1. Husk at alle arbejder i et andet tempo og med en anden stil. I stedet for at blive frustreret på dine kolleger, hvis de gør noget anderledes end dig, prøv at respektere deres behov og lade dem fungere, hvordan de har brug for det til.

For eksempel kan du måske chatte og lytte til musik, mens du arbejder, men andre mennesker kan have brug for fuldstændig stilhed. I stedet for at blive fornærmet, at de ikke ønsker at snakke, lad dem gøre deres arbejde alene.

Metode 7 af 11:

Hjælp dine kolleger ud.

1. Tilby din hjælp, hvis en af dine kolleger kæmper. Mens du måske ikke er i stand til at gøre deres arbejde for dem, kan du tilbyde at bringe dem nye materialer eller gå over deres arbejde, især hvis du er på et hold sammen.

Hvis du gør noget rigtigt for en af dine kolleger, vil de nok returnere favoriet senere.

Metode 8 af 11:

Indrømme dine fejl.

1. Genkende, når du har rystet op og fortæller alle, hvordan du kan gøre det bedre. Forsøg ikke at tildele skylden til nogen anden - i stedet, tag ansvaret, hvis du rydder op.

For eksempel kan du sige: "Jeg fejlplacerede den rapport, vi havde brug for, og det betød, at vi savnede deadline. Jeg er virkelig ked af det, og jeg skal arbejde på mine organisatoriske færdigheder til næste gang."

Metode 9 af 11:

Anerkende, når din kollega gør noget godt.

1. Bare et hurtigt "godt job!" kan virkelig få nogen til at føle sig godt. Prøv at påpege, når en af dine kolleger får noget hurtigt, fungerer ekstra hårdt eller går ud over deres jobopgaver.

Positiv forstærkning har tendens til at få folk til at arbejde hårdere og med mere entusiasme. Hvis du har ansvaret for et hold, så prøv at opfordre dine medarbejdere til at være mere produktive ved at belønne dem, når de har gjort det godt.

Metode 10 af 11:

Beskæftige sig med problemer hoved på.

1. Hvis der er en kollega, har du et problem med, konfronterer dem direkte. Brug ikke tid på at være passiv aggressiv eller taler om dem med andre mennesker. I stedet sidde ned med dem og snakke gennem dine problemer sammen.

Sladder om andre er en surefire måde at starte arbejde drama, hvilket aldrig er sjovt.
Hvis du har et stort problem med nogen, som du ikke kan løse på egen hånd, skal du overveje at tage det til din HR-afdeling for hjælp.
Prøv ikke at tage på arbejdspladsen personligt. I stedet tage et skridt tilbage og se på, hvad der udløser disse følelser, så du kan begynde at klare dem.

Metode 11 af 11:

Køb kaffe til alle nu og da.

1. Vis en lille gestus af venlighed hver anden måned eller deromkring. Splurge på kaffe om morgenen, bringe donuts til alle, eller behandle dine kolleger til frokost. Chancerne er, de vil endda tilbagebetale favoriet!

Disse små niceties kan virkelig få folk til at se dig som en sjov, venlig person.
Ikke bryde banken - hvis du ikke har råd til at købe alle mad eller drikkevarer, skal du ikke bekymre dig om det.

Tips

At være en pænere person vil ikke ske natten over. Fortsæt med at lave små ændringer hver dag for at arbejde mod dit mål.

Del på sociale netværk :