Sådan besvares interviews spørgsmål om dit arbejdsmoral

I jobsamtaler er det næsten en garanti for, at du bliver spurgt om din arbejdsmoral, hvilket stort set er, hvordan du føler om, og hvordan du nærmer dig arbejdet. En arbejdsetik omfatter mange forskellige kvaliteter, som du bliver nødt til at vise på jobbet, som f.eks. Målindstilling, pålidelighed, dine lederskabs- og kommunikationsstile, hvordan du håndterer ansvar, og meget mere. Det nøjagtige svar, du giver, vil variere baseret på din egen personlighed og joboplevelser, men der er et par generelle retningslinjer for, hvordan du skal svare for at vise dit bedste selv. Ved at følge dem kan du nail et interview og få det job, du vil have!

Trin

Prøve svar

Sample Work Etniske svar

Støtte og Lås op alle prøver.

Metode 1 af 3:
Besvare interviews spørgsmål
  1. Billede med titlen svar Hvad er dit arbejde etisk trin 5
1. Forbered dig på at blive spurgt varierede spørgsmål om din arbejdsetik. Andre spørgsmål relateret til dette kan være om din holdning til dit nuværende job, jobpræstation, evne til at arbejde sammen med andre, færdigheder, osv.
  • Spørgsmål om din arbejdsmoral er muligvis ikke formuleret nøjagtigt som "Beskriv dit arbejdsmoral" eller "Hvad er din arbejdsmoral?"
  • Lignende spørgsmål kan omfatte: "Hvordan vil du beskrive dig selv?", "Hvordan har du det til at arbejde i et hold?", "Hvordan føler du dig om træning og lærer nye færdigheder sæt?"
  • Billede med titlen Svar Hvad er dit arbejdsmoral Trin 6
    2. Give et ærligt svar, der indebærer et stærkt arbejde etisk. Vælg egenskaber ved din holdning, følelser og overbevisninger om arbejde for at give et svar, der er sandt for dig, og det præsenterer din arbejdsfilosofi i det bedste lys.
  • For eksempel kan du angive, at du nærmer dig arbejde med dedikation, fordi du tror på at gøre dit bedste, og når du gør dit bedste, føler du dig gennemført og tilfreds.
  • Du kan også sige, at du også gør dit bedste for at sikre, at du nyder dit arbejde, og det hjælper dig med at fuldføre opgaver med entusiasme.
  • Stress, at du ser job som en kontinuerlig læringserfaring, og at du altid vil søge ny træning og workshops, der giver dig mulighed for at fremme dine evner og bidrage til din arbejdsplads på nye, innovative måder. Arbejdsgiverne vil lede efter personer, der ønsker at fremme deres egen viden om deres job og bidrage med nye indsigter til deres hold.
  • Billedbet med titlen Svar Hvad er dit arbejdsmoral Trin 7
    3. Brug real-life eksempler til at understøtte dit svar. Overvej situationer, du har været i, der eksemplificerer arbejdsetiket, du hævder at have.
  • For eksempel, hvis du siger, at du lægger stor vægt på ærlighed, nævner et scenario i dit liv, hvor du var særlig ærlig i lyset af vanskelige omstændigheder.
  • Hvis du hævder at arbejde godt med andre, skal du beskrive et gruppeprojekt, som du har bidraget til.
  • Billede med titlen svar Hvad er dit arbejde etisk trin 8
    4. Beskriv et vanskeligt scenario på dit sidste job, og hvordan du arbejdede for at løse det. Beskriv hvordan du har fejlfindet og arbejdet med andre for at komme til en løsning.
  • Brug konkrete eksempler. Du kan måske sige noget i retning af "En klient havde et problem med deres konto, og de var meget forstyrrede og vrede. Jeg var i stand til at opretholde at være meget rolig og forståelse, mens jeg arbejdede for at løse problemet. Jeg var nødt til at arbejde direkte med min leder for at komme med en løsning, der behandlede kunderne og virksomhedens behov på samme tid. I sidste ende var klienten tilfreds med løsningen, og hvordan jeg arbejdede effektivt med mit hold."
    • Metode 2 af 3:
    Spørg dine egne spørgsmål
    1. Billede med titlen svar Hvad er dit arbejde etisk trin 9
    1. Opfølg med spørgsmål om det potentielle job. Arbejdsgivere er mest interesserede i kandidater, der stiller spørgsmål under et interview. Der er meget gode spørgsmål til at følge op om et spørgsmål om din personlighed, arbejdsetik eller evne til at arbejde sammen med andre som:
    • "Hvilke færdigheder og erfaringer ville gøre en ideel kandidat til din virksomhed?" Dette er en god chance for din potentielle arbejdsgiver at lægge alle kort på bordet og beskrive præcis, hvad de leder efter. Det kan være en god måde for dig at følge op med flere svar om dig selv og din arbejdsetik, som du ikke har dækket endnu.
    • "Tilbyder du professionel træning eller efteruddannelse?" Dette er en god måde at vise, at du er interesseret i at fortsætte med at lære nye måder at gøre dit job på, og at du er villig til at vokse med virksomheden.
  • Billedbet med titlen Svar Hvad er dit arbejdsmoral Trin 10
    2. Stil spørgsmål om holdmiljøet på arbejdspladsen. Dette viser, at du er interesseret i at være en del af et vellykket hold og tænker på måder, hvordan dine færdigheder kan bidrage med.
  • "Kan du fortælle mig om holdet, jeg arbejder med?" Dette spørgsmål viser, at du ved, at du vil arbejde i et holdmiljø og kan føre til måder, hvorpå du kan beskrive, hvor godt du har arbejdet med andre i fortiden.
  • " Beskriv hvordan din holdning og tilgang til arbejde passer ind i virksomheden eller holdfilosofien. Du kan sige "Jeg er en effektiv holdspiller. Jeg vurderer først, hvor i et holdprojekt mine færdigheder ville være mest effektive og tilbyde strategier i dette område. Jeg tilbyder support og positiv feedback til mine kolleger."
  • Billede med titlen svar Hvad er dit arbejdsmoral trin 11
    3. Undgå at stille spørgsmål om fordele og betale. Det er ikke en god ide at stille spørgsmål om fordele, time off, ændre din arbejdsplan, sladder du måske har hørt eller for mange personlige spørgsmål om din interviewer.
  • Hold dig til specifikke spørgsmål om dine potentielle job, virksomheden generelt, og holdet du arbejder med.
  • Spørgsmål om fordele og løn kan behandles senere i ansættelsesprocessen i stedet for i et indledende interview.
    • Metode 3 af 3:
    Forstå din egen arbejdsmoral
    1. Billede med titlen svar Hvad er dit arbejde etisk trin 1
    1. Adresse dine prioriteter om arbejde. Er dit job din første prioritet eller er andre aspekter af dit liv vigtigere?
    • Du kan opleve, at dit job er din første prioritet, og du er i stand til at passe i dine andre ansvarsområder omkring dit arbejdsliv.
    • En person med en sund balance mellem arbejde og liv er en attraktiv kandidat til de fleste virksomheder. Mange virksomheder kan endda spørge dig om dine interesser uden for dit felt.
  • Billede med titlen svar Hvad er dit arbejde etisk trin 2
    2. Undersøg dit forhold til dit nuværende job. For bedst at besvare spørgsmål om din arbejdsmoral, skal du først have en grundig forståelse for, hvordan du personligt vedrører dit job.Overvej følgende:
  • Din holdning til arbejde vedrører, hvordan du nærmer dig erhvervsmæssige ansvar. Nogen med en stærk arbejdsmoral har en positiv, villig indstilling, når det kommer til at sætte indsats i et job.
  • Dine følelser om arbejde vedrører, hvordan arbejdet påvirker din ydeevne, og er en vigtig bidragende faktor til det samlede arbejdsmoral. Arbejdet kan få dig til at føle dig energiseret, stolt og positivt om dig selv og dine præstationer. På den anden side kan du føle, at arbejdet får dig til at føle sig stresset.
  • Dine overbevisninger om arbejde vedrører den rolle, du giver arbejde i forhold til livet selv. For eksempel kan du tro på, at arbejdet bygger karakter og er centralt for et velafbalanceret liv.
  • Billede med titlen svar Hvad er dit arbejde etisk trin 3
    3. Lav en oversigt over, hvordan du føler om forskellige aspekter af dit job. At skrive disse ideer nede kan hjælpe dig med at huske vigtige detaljer om dit arbejdsmoral og dine færdigheder sæt til et interview.
  • Hvordan har du det til at arbejde med andre? Beskriv både fordele og ulemper om at arbejde direkte med kolleger og klienter.
  • Hvordan har du det med fortsat uddannelse og udvidelse af dine færdigheder? Beskriv din holdning og følelser over for at sætte ekstra tid til professionel træning.
  • Hvordan har du det med at arbejde overarbejde eller gennem vanskelige scenarier? Skitsere dine holdninger til at arbejde ekstra timer eller gennem ukendte og vanskelige situationer.
  • Billedbet med titlen Work Ethic Trin 4
    4. Tænk på bestemte tilfælde i din karriere. Disse vil hjælpe dig med at beskrive specifikationerne for, hvordan din arbejdsmoral har haft gavn af dig i din karriere. Disse kan være ting som:
  • Arbejde med et hold: Har der været en bestemt tid, hvor arbejdet med et hold har været svært eller gavnligt? Hvordan arbejdede med andre med andre eller hindre dig?
  • Arbejde med en vanskelig klient: Har der været et vanskeligt scenario, der involverer en klient? Hvordan har du håndteret arbejdet med en klient gennem et vanskeligt problem, samtidig med at de var følsomme over for kundernes behov og virksomhedens begrænsninger?

    • Tips

    I tilfælde af arbejdsmetale spørgsmål under jobsamtaler søger interviewere ofte at ansætte nogen, der besidder en positiv holdning, ved, hvordan man skal være en holdspiller, tager initiativ, er tilpasset nok til at påtage sig en lang række opgaver, er god med tidsstyring, og er dedikeret til løbende at lære.
  • Kjole altid til succes. Invester i en power outfit, der er rent, velindrettet og skræddersyet. Brug ikke rodet eller rynket tøj, duftstoffer eller høje farver.
    • Del på sociale netværk :
    Lignende