Sådan udføres interviews til forskning: 13 trin (med billeder)

Hvis du samler en nyhedsrapport, en dokumentarfilm eller samler oral historie for enhver form for personlige projekt, skal du sandsynligvis udføre 1 eller flere forskningsinterviews for at samle de oplysninger, du har brug for. Mens disse interviews kan være relativt uformelt (medmindre de bliver udsendte live), skal du foretage et par forberedelser på forhånd, herunder at have en skriftlig liste over spørgsmål til at spørge. Lad interviewpersonen besvare spørgsmålene, som de passer til, og guide interviewet, så alle dine spørgsmål er tilstrækkeligt besvaret.

Trin

Del 1 af 3:

Lægning af grund til et interview

1. Undersøge interviewet emnet for at forberede dig selv før interviewet. Hvis du interviewer nogen i et felt, er du ikke allerede bekendt med, tag 2 eller 3 dage før interviewet for at lære om feltet. Hvis du går ind i interviewet uden en fast forståelse af de grundlæggende fakta, vil du spørge om, din uvidenhed vil komme på tværs af den interviewede, og interviewet vil ikke producere meget interessante oplysninger.

For eksempel, hvis du interviewer en lokal biolog om faldende frøpopulationer, skal du læse om, hvilke typer frøer og frø-rovdyr i området, og finde ud af, hvor meget af frøpopulationen er døde af.

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 2

2. Forklar formålet med interviewet mindst en uge på forhånd. At præcisere interviewets formål til den interviewede vil hjælpe den person, du interviewer, ved, hvad de kan forvente af interviewet og vil give dem mulighed for at føle sig lettere. Omtale omtrent hvor mange spørgsmål du har, hvad nogle af dem vil adressere, og omtrent hvor længe du tror, at interviewet vil tage.

Hvis du opretter interviewet over telefonen eller via e-mail, skal du sige noget, "tak for at acceptere at besvare et par spørgsmål. Jeg er mest interesseret i at spørge dig om din omfattende viden om forlagsbranchen. Jeg har omkring 10 spørgsmål, men jeg tror ikke, det vil tage mere end 30 minutter."

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 3

3. Vælg en indstilling, hvor både dig og interviewet er komfortabel. Mødes for at gennemføre interviewet i et neutralt rum. Prøv at undgå et rum med distraktioner, såsom et værelse ved siden af en travl motorvej. For eksempel planlægge interviewet for et tomt konferencelokale på et hotel eller bibliotek, i stedet for at bede emnet for at komme til dit hjem.

Hvis du udfører interviewet via telefonen, skal du finde en tid, hvor du og interviewet er begge gratis.

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 4

4. Tag et videokamera eller voice-optager for at optage interviewet. De fleste smartphones har apps, der kan optage lyd, så du måske allerede har en passende optageenhed i lommen. Hvis du foretrækker en højere kvalitetsoptagelse, skal du bruge et videokamera eller en anden type lydoptager. I det mindste, tag en pen og papir med dig for at skrive under fagets svar.

Fortæl ikke dig selv, at du vil huske interviewet! Hvis du ikke registrerer spørgsmålene og svarene, vil du sandsynligvis glemme detaljer.

Del 2 af 3:

Skrive og stille effektive spørgsmål

1. Skriv ud 6-8 spørgsmål at spørge under interviewet. Planlægger dine spørgsmål på et ark papir med dig, når du går ind i interviewrummet. Det er fint, hvis du spontant kommer op med en håndfuld opfølgende spørgsmål i løbet af interviewet, men det er vigtigt, at hovedspørgsmålene er sammensat, før du sætter dig ned med emnet. For eksempel, hvis du interviewer en udgivelsesspecialist, skriv spørgsmål som:

"Hvordan fik du din start i branchen?"
"Hvad er din yndlings type bog at se offentliggjort?"

"Hvad vil du anbefale for nogen unge mænd eller kvinder, der gerne vil komme ind i udgivelsen?"

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 6

2. Håndværk spørgsmål, der vil generere mere end et ja eller nej svar. For at fremkalde artikuleret, grundige svar fra din interviewperson, give dem åbne spørgsmål, der giver dem mulighed for at uddybe og give deres tanker om problemet. Undgå at stille enkle spørgsmål, der kan besvares med et enkelt ord. Gode indledende sætninger til open-ended spørgsmål omfatter "Hvad synes du ..." "Sig mere om ..." eller "Hvad ville du foreslå .. ."

For eksempel, hvis du spørger noget som: "Tror du, at byens planlæggere har gjort et godt stykke arbejde med at lægge det nye downtown-område?"Emnet kan bare svare" ja "eller" nej."

I stedet spørg: "Hvad synes du er nogle af styrkene og svaghederne på de måder, byplanlæggerne lagde ud det nye downtown-område?"

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 7

3. Struktur dine spørgsmål objektivt og uden bias. Hvis de spørgsmål, du spørger, bliver for subjektivt, eller hvis du forsøger at lede den interviewede for at give et specifikt svar, vil interviewet miste noget af dens objektivitet. Uanset eventuelle personlige følelser om emnet for dit spørgsmål, vil ord dit spørgsmål, så intervieweren kan udtrykke deres personlige holdning uden at føle bly eller antagoniseres.

For eksempel undgå et spørgsmål som: "Er det ikke rigtigt, at forlagsbranchen nægter at betale kvinder så meget som det betaler mænd?"

Prøv at spørge i stedet: "Hvad er dine synspunkter om, hvad nogle mennesker opfatter for at være et kønsbetalingsgab i branchen?"

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 8

4. Stil spørgsmål, der er klare, generøse og jargonfrie. Medmindre du planlægger at gennemføre et meget aggressivt interview (som ikke anbefales), skal du starte med spørgsmål, der er brede i omfang, og få mere specifikke, da interviewet skrider frem. Undgå at bruge branchespecifikke jargon (især hvis intervieweren ikke er bekendt med vilkårene). Endelig vil dine spørgsmål så tydeligt som muligt for at undgå misforståelse.

For eksempel undgå at spørge, "gøre betaling til-print eller forfængelighed presser skader skattemæssig tilstand af store forlag?"

I stedet spørg noget som om, "Er der nogen tendenser inden for udgivelse af, at du synes er skadelige for industrien generelt?"

Del 3 af 3:

Opfører sig under interviewet

1. Få verbal eller skriftlig tilladelse til at gennemføre interviewet. Det er afgørende, at du får hvert fags mundtlige samtykke til at blive optaget, før du begynder interviewet. Uden dette samtykke kunne intervieweren hævde, at du har registreret dem ulovligt. Tænd for optageren eller videokameraet, og spørg interviewpersonen om at sige noget som, "Jeg giver frivilligt tilladelse til at blive interviewet med henblik på akademisk og historisk forskning."

Hvis du hellere ikke vil spørge umiddelbart før interviewet, spørg interviewpersonen om at udfylde et samtykke fra en uge før interviewet finder sted. Hvis emnet nægter at give deres samtykke, kan du ikke lovligt gøre interviewet.
For en prøve samtykke formular, se online på: https: // managementhelp.Org / BusinessResearch / Consent-Form.htm.

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 10

2. Guide interviewet langs sekvensen af spørgsmål, du har planlagt. Husk, at du har ansvaret for tempoet og retningen af interviewet. Hvis samtalen bevæger sig for langsomt, eller hvis du er klar til at gå videre til, tøv ikke med at hente det næste spørgsmål. Pacing af interviewet er især vigtigt, når du gennemfører forskning, da du i nogle indstillinger skal interviewe flere personer i en lille mængde tid.

Hvis intervieweren lingers for længe på et bestemt spørgsmål, prøv at flytte tingene sammen. Sig noget som, "Jeg sætter pris på dine indsigter. Jeg vil gerne henvende mig til et andet emne på dette tidspunkt: Hvad er det bedste college store for en karriere i udgivelsen?"

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 11

3. Lyt opmærksomt og vedligeholde ro som den interviewede taler. Viser, at du er involveret med og interesseret i, hvad intervieweren siger ved at opretholde god øjenkontakt og reagere verbalt til deres store punkter. Når det er sagt, undgå at se overrasket eller give væk en personlig bias. Denne form for adfærd kan påvirke den interviewede for at ændre deres svar, mindske interviewets objektivitet.

For eksempel, selvom intervieweren siger noget overraskende som: "Jeg synes det er godt, at frøerne dør!"Undgå at hoppe op eller råbe" hvad!?"

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 12

4. Vis følsomhed og sympati med den interviewede svar. I løbet af et interview kan følsomme eller alvorlige emner opstå, eller emnet kan sige ting, der er meningsfulde for dem. I disse tilfælde viser følsomhed og sympati i dit ansigtsudtryk og kropssprog. Smil og nik for at vise din interesse for, hvad intervieweren siger, eller ryste dit hoved og rynke, hvis de opdrager en ubehagelig statistik.

For eksempel sige, at intervieweren siger, "Jeg blev interesseret i byplanlægning efter en ven blev dræbt i et dårligt designet kryds."Det ville være upassende at sige," Så hvad?"Eller" der suger."I stedet siger noget," Jeg er ked af at høre det - det er en ægte tragedie."

Billede med titlen Conduct interviews for forskning Trin 13

5. Jot ned eventuelle endelige noter, efter at interviewet har konkluderet. Tag 5 minutter efter interviewet for at samle dine tanker og foretage eventuelle opfølgningsnotater til de oplysninger, der diskuteres i interviewet. Skriv en note, hvis for eksempel den interviewede brugte noget mærkeligt kropssprog, der kunne formidle ubehag. Eller lav et par noter til et indledende afsnit, du vil skrive til interviewet.

Dette ville også være en god tid til at rulle gennem den lyd- eller videofil, du har optaget, og sørg for, at det er helt klart og hørbart.

Tips

Altid tal tydeligt Når du stiller spørgsmål og taler til den interviewede, især hvis du optager med en båndoptager. Bed den interviewede om at gøre det samme.

Giv din interviewede nok tid til at besvare hvert spørgsmål. Skynd dig ikke for at besvare et andet spørgsmål, mens de stadig tænker på et svar for den første.

Altid interviewe dine emner ansigt til ansigt, når det er muligt. Hvis et ansigt til ansigt interview er upraktisk, er et telefoninterview en anstændig erstatning. Undgå at udføre interviews over e-mail undtagen som en sidste udvej.

Del på sociale netværk :