Sådan ansøger du om arbejdstagernes kompensation (med billeder)

Arbejdstagernes kompensationsforsikring sikrer, at dine medicinske regninger og leveomkostninger tages hånd om i tilfælde af at du er skadet på jobbet. Tidligere omtalt som "Workman`s kompensation", tilbydes denne type forsikring via en arbejdsgiver, men mange personer, der har været skadet på jobbet, støder på problemer med at modtage tilstrækkelig kompensation fra deres firma. Hvis du er skadet på jobbet, skal du søge øjeblikkelig lægehjælp. Derefter ved at lære en lille baggrundskendskab om, hvordan man får arbejdstageres kompensationsfordele, kan du gøre betydelige fremskridt med at garantere, at du er økonomisk dækket.

Trin

Del 1 af 5:

Tilfredsstillende krav

1. Kontroller, at du arbejder for en overdækket arbejdsgiver. Generelt er en "arbejdsgiver" en person eller organisation, der har medarbejdere. De fleste arbejdsgivere betaler til en statsarbejdende kompensationsfond. Undtagelser omfatter:

Føderale medarbejdere. Føderale medarbejdere er ikke omfattet af statslige arbejdstageres kompensationssystemer. I stedet er de omfattet af den føderale medarbejders kompensationslov, der beskriver sin egen metode til forarbejdning og afgørelse af arbejdstagernes kompensationsanprisninger, der er unikt for føderale arbejdstagere.
Maritime arbejdere (e.G., longshore arbejdstagere), der er skadet eller dræbt på jobbet, kan beskyttes af Longshore og Harbour Workers `kompensationslov i modsætning til statslige arbejdstageres kompensationslove.
Indianske organisationer betragtes typisk ikke som "arbejdsgivere" for arbejdstagernes erstatningskrav.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 2

2. Bekræft, at du har opretholdt en kvalifikationsskade. Du kan kun tegne arbejdstagernes kompensationsydelser, hvis du opretholdt en kvalifikationsskade. En kvalifikationsskade er en, der var "Arbejdsrelateret."Generelt er en" arbejdsrelateret "skade en vedvarende i løbet af banen og omfanget af beskæftigelsen.

For eksempel, hvis en leveringsdriver stammer ryggen, mens der opstår en tung boks under en levering, opstod skaden ud af ansættelsen, fordi afhente tunge kasser var en bidragende årsag til skaden.

Men hvis en leveringsdriver strækker sig tilbage, mens hendes barn bevæger sig i et kollegieværelse, så falder denne skade uden for beskæftigelsesområdet.

Arbejdstagernes kompensationsregler varierer efter staten. Nogle stater udelukker arbejdstagere fra at hævde arbejdsrelaterede stressskader. Nogle stater tillader imidlertid genopretning for psykiatriske stressskader. Du bliver nødt til at tale med en advokat for at finde ud af præcist, hvilke regler der gælder for din situation.

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 3

3. Saml medicinske dokumenter. Du bør holde fast på kopier af alle medicinske rapporter og noter relateret til din skade. Opret et bindemiddel og hold det på et sikkert sted. Disse dokumenter vil være nødvendige senere.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 4

4. Forstå hvilke fordele der er tilgængelige. Afhængigt af din skade er der en række fordele, som arbejdstagere kan være berettiget til at modtage. Følgende er kun en delvis liste:

lægehjælp til skade eller sygdom

Midlertidig invalideydelser for at erstatte lønninger, mens du gendanner

Permanente invalideydelser, der har til formål at kompensere personer med nedsat arbejdskapacitet

jobforskydning fordele for at betale for jobtræning

Død eller begravelsesfordele

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 5

5. Beregn ydelser. Generelt bruger stater en formel til at bestemme fordelegnninger. Der er normalt en hætte på mængden af fordele, du måtte modtage. Også det beløb, du vil modtage, kan afhænge af, når du blev såret, og om du er midlertidigt eller permanent deaktiveret.

Nogle stater giver online regnemaskiner, du kan bruge til at få et groft skøn over, hvad dine fordele kan være. Colorado har for eksempel en lommeregner til rådighed her.

Nogle stater vil reducere ydelsesbeløbet, hvis handicapet kan henføres til andre, ikke-arbejdsmæssige faktorer, der bidrager til arbejdstagerens permanente handicap.

Del 2 af 5:

Indgivelse af et krav

1. Rapportere din skade, så snart det sker. Når du bliver såret, lad din arbejdsgiver vide så hurtigt som muligt, at du er blevet såret. Din arbejdsgiver skal give dig de formularer, du skal udfylde.

Du har en begrænset tid til at informere din arbejdsgiver om skaden. Hvis du savner fristen, så kan du miste din berettigelse. Mængden af tid varierer af staten. Oklahoma-arbejdere har for eksempel 30 dage til at rapportere skaden. New Hampshire arbejdstagere har derimod 2 år.
For at være sikker skal du så hurtigt som muligt rapportere inden for en uge, medmindre du ved, hvad din statsadline er.
Hvis du er medlem af en union, så skal du fortælle din fagforenings repræsentant for skaden så hurtigt som muligt. I mange stater har arbejdsgivere og fagforeninger skabt laboratorstyring "carve-outs", som er alternative systemer til afgørelse af arbejdstagernes kompensationskrav og behandling af fordele.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 7

2. Følg op med din arbejdsgiver. Du vil garantere, at din arbejdsgiver har indgivet de nødvendige krav og papirarbejde på dine vegne. Når du har gennemført de krævede formaliteter, skal du checke ind hos din arbejdsgiver for at sikre, at de faktisk har indgivet påstanden.

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 8

3. Besøg din læge. En medicinsk professionel vil sandsynligvis være nødt til at verificere dine skader på skade, og han eller hun vil også blive forpligtet til at udfylde nogle standardpapirer. Dobbeltklik på disse dokumenter for at sikre, at de angiver, at du faktisk var ondt på jobbet, og skaden opstod på arbejdspladsen.

Din arbejdsgiver kan give arbejdstagernes kompensation lægehjælp gennem et arbejdstageres kompensationsundhedsnetværk. Hvis det er tilfældet, skal du besøge en læge i netværket. Hvis ja, spørg din arbejdsgiver om en liste over udbydere.

Nogle stater har en liste over læger, der er forbudt at behandle folk, der søger arbejdstageres kompensationsydelser. Din arbejdsgiver skal også have en liste - hvis ikke, check med din stats afdeling for arbejde.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 9

4. Følg lægeens råd. Det vil være mest forsigtigt at følge lægens råd, så ingen spørgsmål kan rejses, at din skade er blevet forværret af din egen adfærd.

Sørg for at deltage i alle aftaler og omlægge dem, som du ikke kan lave. Træn også foreskrevet lægemidler og deltager i fysioterapi.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 10

5. Vent til at høre fra kravet administrator. Når din arbejdsgiver filer papirarbejdet med forsikringsselskabet, skal du vente med at finde ud af, om din arbejdsgiver forsikringsselskab har accepteret eller nægtet dit krav.

Hvis du er blevet nægtet fordele, vil du modtage et benægtet brev. Hvis du får tildelt fordele, skal brevet angive, hvilke næste trin du skal følge for at oprette betalinger.

Del 3 af 5:

Tiltalende en fornægtelse

1. Læs dit fornægtelse. Brevet vil have mindst 3 stykker kritisk information: Hvorfor blev du nægtet en beskrivelse af appelprocessen og deadlines for at anke en appel. Du skal identificere disse oplysninger og understrege dem.

Arbejdstagernes erstatningskrav nægtes af en række årsager. De mest almindelige er: Du rapporterede ikke skaden inden for den nødvendige tid, skaden er ikke alvorlig nok, eller skaden blev ikke opretholdt på jobbet.
Vær særlig opmærksom på deadlines. Du vil ofte blive givet kun en måned for at bringe appellen, hvis ikke mindre. Hvis du vil appellere, skal du begynde med det samme.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 12

2. Ansætte en advokat. At blive nægtet arbejdstagernes kompensationsfordele, når du er skadet, er en stressende oplevelse, og der tilføjes kun en appel til stress. Appelprocessen er kompliceret, varierer efter stat, og kræver, at du lærer forvirrende bevisregler, som kunne tage måneder. Ansættelse af en erfaren arbejdstageres kompensationsadvokat kan strømline processen og styrke din appel.

Medbring en kopi af dit benægtelsesbrev samt alle dine medicinske oplysninger til advokaten, som skal have kopier af disse oplysninger til din appel. Og straks samle andre oplysninger, som dine advokatbehov. Forsinkelser vil kun forsinke appelprocessen.

Private advokater vil arbejde på en beredskabsbasis. Det betyder, at de kun betales, hvis de vinder din sag. Generelt vil advokaten tage omkring 20% af dit ydelsesbeløb. Beløbet er ofte afkortet af statslovgivningen.

Under en beredskabsordning skal du stadig betale for omkostninger. Typiske omkostninger omfatter arkiveringsgebyrer, ekspert vidne gebyrer og penge brugt til fotokopiering og mailing. Prøv at få et skøn over disse omkostninger på forhånd.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 13

3. Find formularen til appel. Dette går ved forskellige navne, afhængigt af staten. I Michigan kaldes det en "ansøgning om hørelse."I Arizona skal du indsende en" høreforespørgselsformular."Dit nægtelse brev skal fortælle dig, hvor du skal finde denne formular.

Føderale arbejdstagere kan appellere på tre måder: ved at anmode om en høring ved at appellere til appelkammeret eller ved at anmode om omprøvning.

Hver føderal appel kræver forskellige ting fra medarbejderen. I en høring anmoder du blot, at hørepræsentanten gennemgår kravet. Hørepræsentanten kan acceptere at give dig fordele eller bekræfte den oprindelige beslutning. Når man appellerer til medarbejderens kompensationsaftale, kan du ikke give nye beviser - snarere, at appelkammeret bestrides på grundlag af kravets rekord. Med en anmodning om ny vurdering sender dig og din advokat enten nye beviser eller nye juridiske argumenter.

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 14

4. Fil formularen før deadline. Du skal altid sende med certificeret mail. På denne måde vil du have en kvittering for dine optegnelser.

Del 4 af 5:

Forbereder din prøve

1. Læs svaret. Din arbejdsgiver og dets forsikringsselskab vil sandsynligvis reagere på din appel og forklare, hvorfor dit krav skal nægtes. Svaret giver en sneak kig på, hvad deres argument vil være ved at appellere.

Selv om et forsikringsselskab kan partiet, der i sidste ende betaler nogen kompensationsydelser, bevarer din arbejdsgiver altid en indsats i resultatet af din sag, fordi det vil medføre højere forsikringspræmier, hvis du vinder. Derfor vil din arbejdsgiver sandsynligvis være involveret i alle faser: det vil svare på din klage, deltage i forsøget og få en repræsentant vidne.
Forstå terminologien. I andre lovområder er en "retssag" og en "appel" forskellige begivenheder. For eksempel, i den kriminelle arena, vises der ingen vidner på klagen. I stedet skriver en advokat en juridisk kort, og ingen nye beviser er optaget. I arbejdstagernes kompensationsarena er "appel" imidlertid som en prøve: Vidner er stillet spørgsmålstegn ved, og der fremlægges beviser for en administrativ ret dommer (ALJ) eller til en appelkammer.

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 16

2. Gennemgår en medicinsk evaluering. Du kan blive forpligtet til at gennemgå en uafhængig lægeundersøgelse (IME). Din arbejdsgiver eller dens forsikringsselskab kan anmode om det. Formålet er for en uafhængig læge at identificere årsagen til skaden såvel som omfanget af handicap.

I nogle stater kan arbejdstagerens kompensationskravanmodning anmode om en IME. Hvis du har en advokat, er IME planlagt pr. Aftale mellem forsikringsselskabet og din advokat.

Selvom du og din advokat kan gøre indsigelse mod IME, vil en indsigelse ofte blive fortolket som en koncession, at skaden ikke er så alvorlig som du hævder.

Prøv at få en ven eller et familiemedlem gå med dig. Ved at have nogen gå med dig, vil du have et vidne, hvis lægen vidner om, at du sagde eller gjorde noget, som du ikke gjorde.

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 17

3. Forskning forudgående offentliggjorte beslutninger. Nogle stater offentliggør skriftlige appelbeslutninger, der involverer arbejdstagernes erstatningskrav. Kansas har for eksempel en database. Du bør se for at se, om din stat har en database over beslutninger.

Læs op på andre tilfælde svarende til din. For eksempel, hvis du blev nægtet arbejdstagernes kompensationsfordele, fordi din tilstand var "allerede eksisterende", kunne du undersøge eventuelle forudgående appelbeslutninger, der drøftede tidligere eksisterende betingelser.

En sag, hvor en appel blev ydet i en faktisk lignende sag, er stærke beviser til din fordel, at dit krav er gyldigt.

Din advokat vil være dygtig i at undersøge tidligere beslutninger. Bede hende om kopier af eventuelle beslutninger, så du kan læse dem.

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 18

4. Indsamle relevante beviser. Ved retssagen skal du præsentere bevis, der understøtter dit krav om at være blevet såret på jobbet. Typisk vil de mest effektive vidner være medicinske fagfolk, der kan vidne til dine skader og kolleger, der måske har set skaden opstå.

Din statslov må eller ikke sørge for stævningskraft. Hvis det gør det, så kan du få en blank stævning form fra din arbejdstageres kompensationskort. Servering af en stævning er en måde at sikre et vidnes tilstedeværelse på.

Udfyld subpoena-formularen med vidneens navn og adresse. Udfyld derefter, hvor vidnet er befalet til at blive vist (i.E., hvor høringen afholdes) samt høstidens dato og klokkeslæt.

Maile Subpoena ved hjælp af Certified Mail. Giv vidnet masser af tid (mindst flere uger) for at omarrangere sin tidsplan for at deltage i.

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 19

5. Forbered dig på at vidne. Du bliver kaldt for at vidne om skaden: Hvordan det skete, og omfanget af din handicap. For at sikre, at du er et effektivt vidne, skal du:

Bed din advokat om at gøre en øvelse løber. Har din advokat pepper dig med hårde spørgsmål for at gøre dig bekendt med processen.

Gennemgå dit resumé af arrangementet. Kort efter at være såret, skal du have jotted, hvad der skete, og hvordan. Gennemgå disse oplysninger for at opdatere din hukommelse.

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 20

6. Deltage i en retssag. Generelt afholdes den første appel før en administrativ ret dommer (ALJ) eller en statsaftale. Alj kan ringe til dig for en retssag. Formålet med høringen er at sikre, at parterne er forberedt på retssag.

Hvis du har spørgsmål, skal du spørge dem på det tidspunkt. For eksempel bør du spørge, om den anden side har vendt om kopier af deres vidneseddel eller de medicinske rapporter, de har til hensigt at bruge.

Del 5 af 5:

Deltager i forsøget

1. Ankomme hurtigt. Du vil ikke være forsinket. Hvis du ikke er bekendt med, hvor forsøget holdes, så giv dig selv en ekstra time for at finde parkering og gå igennem enhver sikkerhed.

Forsøg holdes sjældent ved retshuse. I stedet holdes de normalt på kontorets kompensationsbordkontorer.
Kjole pænt. Se professionel men komfortabel. Du behøver ikke at bære en jakkesæt, hvis det får dig til at føle dig akavet.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 22

2. Lever en åbningsopgørelse. Åbningsopgørelsen vil være mindre formel end i en retssag før en jury. Her vil advokaterne afklare for dommeren, hvilke spørgsmål parterne har aftalt (som din ansættelsesdato), og hvilke spørgsmål der er skridt (som om du var skadet på jobbet).

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 23

3. Vidner. Du vil utvivlsomt blive kaldt til at vidne. Når du sværger en ed, vil din advokat stille spørgsmål om, hvordan skaden skete. Tal højt og til dommeren.

Du burde have praktiseret dit prøve vidnesbyrd med din advokat. Hun kan ikke stille dig ledende spørgsmål (I.E., spørgsmål, der indeholder svaret). Men hun kan stille mere generelle spørgsmål: "Hvor var du om morgenen af ..?" "Slog du dig?"

Du vil også blive krydset. Hvis du læser, at du er svaret, så skal du have en god ide om, hvilke spørgsmål den anden side vil spørge. For eksempel, hvis din arbejdsgiver eller forsikringsselskabet hævder, at du blev såret, mens du er på ferie, bør du forudse detaljerede spørgsmål om, hvor du gik, og hvad du gjorde.

Billedet med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 24

4. Levere et afsluttende argument. Din advokat bør kort forklare, hvordan de fremlagte beviser støtter din juridiske ret til arbejdstagernes kompensationsydelser. Han vil også modbøde den anden side argumenter.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 25

5. Afventer afgørelsen. Alj- eller appelkammeret vil typisk udarbejde en skriftlig beslutning. Du vil modtage det via mail.

Nogle gange vil et appelkammer blive gennemgået Aljs skriftlige ordre og enten vedtage dens konstatering eller sende den tilbage til revurdering.

Billede med titlen Ansøg om arbejdstagere Kompensation Trin 26

6. Diskuter næste skridt med din advokat. Hvis dit krav nægtes under retsmødet, er en appel af nægten mulig. Diskuter, om en anden appel er umagen værd, og om din advokat vil klare det.

Appel kan også håndteres på beredskab. Du må dog muligvis underskrive en ny klientaftale, som omdefinerer rækkevidden af repræsentationen.

Tips

Bare rolig, hvis IME-lægen er pludselig eller uinteresseret i din tilstand. Undersøgelser kører ofte kun 10 minutter. Enhver dårlig medicinsk evaluering kan udfordres ved retssagen.

Behandle alle med respekt ved retssagen. Dommeren vil danne et stærkt indtryk af din troværdighed, simpelthen fra, hvordan du comporter dig selv.

Lav kopier af al din dokumentation. At erhverve arbejdstagernes kompensation fra et job medfører enorme mængder papirarbejde - det er muligt, at noget vil gå tabt i shuffle. Fotokopi eller anmodning fotokopier af hver formular du udfylder, hvert krav du laver, og hver beskrivelse af ulykken du skriver. Også få kopier af dine lægejournaler og, hvis det er muligt, nogen formularer, din læge er færdig med din tilstand.

Advarsler

Være forberedt på en potentiel kamp. Arbejdstagere kompensationskrav er meget dyre for arbejdsgivere, og mange arbejdsgivere vil gå i store længder for at undgå at betale ud til en skadet medarbejder. Ved at lære at få arbejdere kompensation fra et job, forstå, at dette er en juridisk proces og vil tage en hel del tid og energi. Dit forhold til din arbejdsgiver kan blive modstridende.

Del på sociale netværk :

Sådan ansøger du om arbejdskompensation

Trin

Tips

Advarsler