Sådan regner du ud på din årlige løn
Hvis du betales i timen som medarbejder eller en kontraktarbejder, kan beregning af din timeløn, som en årlig løn kan være nyttig. Du skal ofte give din årslønning på applikationer. Eller du vil måske sammenligne lønninger mellem nye jobmuligheder. Uanset hvad, kan du finde ud af din årlige løn ved hjælp af enkle formler og grundlæggende matematik.
Trin
Metode 1 af 3:
Hvis du arbejder det samme antal timer hver ugeTræt af ADS? Opgrader til Pro1. Find ud af din timeløn. Du ved sikkert allerede, hvor meget du laver i timen. For eksempel kan du lave $ 15 / time. Men hvis du ikke gør det, skal du finde disse oplysninger.
- Din timeløn skal være opført på din lønstub, hvis din arbejdsgiver leverede en.
- Hvis du ikke er sikker, kan du også spørge en leder eller nogen i personale / Human Resources Department.

2. Beregn de samlede timer, du arbejder hvert år. Multiplicer antallet af timer, du arbejder hver uge med 52, antallet af uger om et år.

3. Multiplicer din timeløn efter antal timer, du arbejder hvert år. Nu er alt, hvad du skal gøre, multipliceres dine timer ved din løn.
Metode 2 af 3:
Hvis du arbejder et andet antal timer hver ugeTræt af ADS? Opgrader til Pro1. Hold styr på dine timer. Skriv ned antal timer, du arbejder hver dag. I slutningen af ugen skal du beregne, hvor mange timer i alt du har arbejdet.
- Du kan bruge en række elektroniske applikationer, online-software eller endda bare skrive det i en notesbog.
- Hvis dine timer varierer fra uge til uge, vil du gerne holde styr på dine timer i længere tid. Derefter kan du gennemsnitlige tallene.
- For eksempel, hvis du arbejder 10 timer en uge, 25 den næste, 15 følgende, og 30 den sidste uge, ender du med 80 timer for måneden. Opdel dette med 4 uger, og du får en gennemsnitlig 20 timer om ugen.
- Hvis dine timer varierer en stor del mellem forskellige tider af året, skal du muligvis spore en endnu længere periode. For eksempel forestille dig, at du arbejder 50 timer om ugen i et par uger omkring ferien, men kun 20 timer om ugen om sommeren. Dette vil påvirke dine beregninger meget. I tilfælde af store variationer kan du endda nødt til at spore dine timer over et helt år for at få en præcis figur.

2. Bestem, hvor mange overarbejde timer du har arbejdet. Hvis du arbejder mere end 40 timer i en 7-dages periode, skal din arbejdsgiver betale dig på en og en halv gange din regelmæssige løn. Med andre ord skal du modtage en halv times kredit for hver time, du arbejdede over 40 timer om ugen.

3. Beregn hvor mange timer du arbejder om et år. For at finde ud af dette, multiplicere de gennemsnitlige ugentlige lønningstider med 52. For eksempel, hvis du normalt arbejder omkring 45 timer om ugen, multipliceres 47.5 timer (justeret for overarbejde) med 52. Dette svarer til 2.470 timer om året.

4. Beregn din løn.Multiplicer antallet af timer efter din timeløn.
Metode 3 af 3:
Yderligere overvejelserTræt af ADS? Opgrader til Pro1. Inkludere bonusser. Tilføj eventuelle bonusser, provisioner eller incitamentsbetalinger, du fik til den årlige lønfigur. Mange timers positioner har incitamentsordninger, der tilføjer til timelønnen. For eksempel kan du modtage bonusser baseret på produktivitet, lederskab eller fastgørelse (længden af tiden på jobbet).
- Nogle arbejdsgivere tilbyder en feriebonus til alle medarbejdere hvert år. Sticking med eksemplet i del 1, forestil dig, at du får $ 200 bonus hvert år. Din matematik ville se sådan ud: $ 31.200 + $ 200 = $ 31.400.
- Hvis du modtager en provision eller andre variable bonusser, skal du holde styr på dem i løbet af et år for at inkludere dem her. For eksempel forestil dig, at du får en $ 50 bonus hver gang du når et bestemt salgsniveau. Hvis du får denne bonus 12 gange i løbet af et år, multiplicerer du $ 50 tid 12, får $ 600. Stikkende med ovenstående eksempel, vil du derefter tilføje $ 31.400 + $ 600 for at få $ 32.000.

2. Fradragsydelser og betalinger. Hvis du betaler i din sundhedspleje eller en 401 (k), vil du måske trække disse omkostninger for at få et mål for din "tage-hjemme løn."

3. Bestem, hvor meget du betaler i skatter. Dette vil lade dig finde ud af din løn før eller efter skat.
Tips
Ifølge Fair Arbejds- og Standards Act, skal en timelønsarbejder betales for ventetid. Dette er tid, hvor arbejdsgiveren kræver, at en medarbejder er til stede, selvom der ikke er noget arbejde at gøre. Du bør også modtage løn for on-call tid, hvor du skal forblive på stedet for potentielt arbejde. Du har også ret til at betale for hvile og måltider. Hvileperioder er normalt mindre end 20 minutter - du skal modtage løn for måltider, hvis du skal være tilgængelig for at arbejde.
Du kan nemt vende beregningerne ved hjælp af årlig indkomst for at finde den tilsvarende timeløn. Opdel den samlede årlige kompensation fra dine arbejdstimer. Hvis du arbejder på fuld tid, vil dette være 2080 timer (52 uger med 40 timers arbejdsuge). For eksempel ville en person med en årsløn på $ 38.500 gøre $ 18.51 Når lønnen er opdelt i 2080.
Hvis du får betalt ferie eller syg tid og ikke fungerede i et par uger, skal du ikke justere antallet af uger, du blev betalt for (52). Hvis du tog et par uger af ubetalt ferie tid, trækker du antallet af uger fra 52.
Del på sociale netværk :