6 måder at spørge om et job stadig er åbent

Så meget af jobjagtprocessen indebærer at vente. Venter på den rigtige mulighed og venter på, at din ansøgning bliver accepteret, og venter på resultaterne af et interview, kan alle føle sig ubehageligt - men at have tålmodighed er vigtigt! Hvis du gerne vil følge op på et job for at se, om det er blevet fyldt, er der et par måder, du kan gøre det. Vi har besvaret nogle af dine mest presserende spørgsmål, så du kan nå ud til din potentielle arbejdsgiver, mens du stadig er resterende professionel.

Trin

Spørgsmål nr. 1 af 6:

Hvordan spørger du, om et job stadig er tilgængeligt via telefon?

1. Nå ud til hr eller en ansættelsesleder. De er dem, der vil kunne fortælle dig, om jobbet stadig er åbent. Prøv at tjekke virksomhedens hjemmeside for at se, om de har kontaktoplysninger for deres rekrutterere, også.

2. Stil spørgsmål om jobbet. Når du får Ahold af nogen, skal du starte med at spørge, om jobbet stadig er tilgængeligt. Hvis det er, skal du behandle telefonopkaldet som et præ-interview: Spørg om stillingen, hvad det indebærer, og hvem de leder efter. Altid være høflig, og prøv ikke at tage for meget af deres tid, hvis de lyder optaget.

3. Tak personen for deres tid. I slutningen af telefonopkaldet takker personen for at være så hjælpsom og minde dem om dit navn. Lad dem vide, at du vil sende en ansøgning senere den dag, så de kan passe på din resumé.

Spørgsmål 2 af 6:

Er det okay at følge op på et job efter indsendelse af en ansøgning?

1. Ja, hvis du ikke har hørt noget om en uge. Det vil vise virksomheden, at du er seriøs om at have stilling til positionen. Det fortæller også din potentielle arbejdsgiver, at du er ansvarlig og dedikeret, ligesom du ville være på jobbet.

Spørgsmål 3 af 6:

Hvordan følger du op på et job efter indsendelse af en ansøgning?

1. Send en email, hvis du har en ansættelsesadministrators kontaktoplysninger. En email er nok den nemmeste måde at gå til et opfølgende spørgsmål. Du kan tjekke virksomhedens hjemmeside eller jobansøgningskriterier for e-mail til en ansættelsesleder eller HR-personale.

2. Ring til virksomheden, hvis du har det godt at gøre det. Hvis du ikke kan finde nogen e-mail, giver virksomheden et opkald din næste bedste indsats. Du kan prøve at ringe til en HR person direkte, eller du kan ringe til hovedkontoret og bede om en ansættelsesleder.

Spørgsmål 4 af 6:

Hvad siger du, når du følger op efter en ansøgning?

1. Spørg om din ansøgning blev modtaget. Bare dobbeltklik på, at firmaet fik din resumé, og at alt ser godt ud. Hvis der var en fejl på din ende (eller deres ende), skal du muligvis sende din ansøgning igen.

2. Forhør om en tidsramme for rekrutteringsprocessen. Vær ikke nøjeregnende om det, men sørg for at du lyder interesseret om jobbet. Sig noget som: "Jeg spekulerede på, hvor længe det typisk tager for at udfylde en rolle som denne."

3. Se om de har brug for yderligere oplysninger fra dig. Hvis der var noget der mangler på din ansøgning, har de måske ikke nok info til at godkende det. Dobbeltkryds ved at spørge, "Har du brug for noget andet fra mig, før jeg gennemgik min ansøgning?"Derefter kan du takke dem for deres tid og afslutte opkaldet eller e-mailen.

Spørgsmål 5 af 6:

Hvor længe skal du vente med at høre tilbage fra en jobsamtale?

1. Omkring 1 uge efter den dato, de sagde, at de ville kontakte dig. Interviewere er optaget, og de kan blive lidt sidetracked, før du kontakter dig igen. Hvis 1 uge passerer, efter at du skulle høre tilbage fra virksomheden, send en mail til den person, der interviewede dig.

Spørgsmål nr. 6 af 6:

Hvordan spørger du, om jobbet stadig er tilgængeligt efter et interview?

1. Send en email, der udtrykker, hvordan du stadig er interesseret. Gentag hvordan du har haft dit interview, og at du er ivrig efter at høre tilbage om jobbet. Ende med en linje om, hvordan du er begejstret for muligheden. Du kunne prøve noget som:

"Kære frue. Harrington, jeg ønskede at følge op om mit interview den 18. marts til ledelsespositionen. Jeg nød virkelig vores diskussion og lærte mere om virksomheden. Lad mig vide, om der er yderligere oplysninger, du har brug for fra mig. Jeg er meget taknemmelig for muligheden for at arbejde på . Bedste, Jeff Rogers."