3 måder at være rart til folk, der er uhøflige

Du bliver nødt til at håndtere mange forskellige slags mennesker i hele dit liv. Desværre vil ikke alle disse mennesker være høflige. Faktisk vil ingen (selv dig) være høflig hele tiden. Prøv at huske, at alles liv er meget mere kompliceret, end det ser ud på overfladen. Når du går igennem din dag bumping i forskellige mennesker, vil du ofte finde dig selv i den situation, hvor du skal være god til nogen, der er uhøflig. I en sådan situation skal du huske at holde sig rolig, tilgive deres uhøflige adfærd og have en civil samtale med dem, hvis det krydser en linje.

Trin

Metode 1 af 3:

Resterende rolige

1. Evaluere dine muligheder. Når nogen er uhøflig for dig, har du kun få muligheder. Du kan ignorere uhøflighed, konfrontere personen roligt eller miste dit humør. Afhængigt af situationen, med udsigt over uhøfligheden eller konfronterer personen på en rolig måde, kan begge være venlige gestus. At miste dit humør er aldrig venligt eller gavnligt.

Mens det kan føle sig bemyndigelse til at råbe på nogen, mister du faktisk kontrol over dig selv og situationen, når du reagerer følelsesmæssigt. Du bør altid være rolig og veje dine muligheder, før du reagerer.
For eksempel, hvis nogen siger noget uhøfligt om, hvordan du har skåret dit hår, vil du måske lash tilbage med fornærmelser. Dette vil kun brændes den uhøflige adfærd. I stedet forbliver rolig og sig noget som "Jeg kan fortælle det er ikke din stil, men jeg kan virkelig godt lide det nye udseende."

Billedet med titlen Vær rart til folk, der er uhøflige trin 2

2. Træk vejret dybt. Dybe vejrtrækningsteknikker hjælpe med at berolige sindet og kroppen. Når du føler, at nogen er uhøflig for dig, er det naturligt at tage det personligt og blive fornærmet. Dette medfører en følelsesmæssig reaktion i dig. At gøre en indsats for at tage flere dybe vejrtrækninger, før du reagerer, vil give dig mulighed for at roe ned og bestemme, hvordan du vil reagere i stedet for at reagere følelsesmæssigt.

For eksempel, hvis din søskende gør en vittighed til familien på din bekostning, tag et par dybe vejrtrækninger, før du klæber i. Selvom dette kunne forstyrre dig lidt, er det sandsynligt ikke værd at dreje familiens middag i en råbe match.

Billedet med titlen være rart for folk, der er uhøflige trin 3

3. Undgå at bebrejde dig selv. Folk tror ofte, at de på en eller anden måde er ansvarlig for andres handlinger og adfærd. Denne form for tanke er destruktiv og bør undgås. Denne form for tanke sætter skylden for den anden persons uhøflige adfærd på dig. I stedet bør du indse, at den anden persons adfærd er en kulmination af deres personlighed og livserfaringer.

Hvis du er uhøflig til den anden person, kan det fremkalde et uhøfligt svar. I dette tilfælde, at være mere høflig kan hjælpe situationen.

Billedet med titlen Vær rart til folk, der er uhøflige trin 4

4. Praksis medfølelse. Undgå at dømme den anden person. Hvis du tilskriver deres uhøflighed til en fejlfri personlighed eller ser dem i et uhensigtsmæssigt lys, vil det være svært at vise dem medfølelse. I stedet minde dig selv om, at denne person er en person og afvæbne deres uhøflighed med venlighed. Nogle ideer er:

Spørg dem, hvordan deres dag går.

Giv dem mad, kaffe eller tyggegummi.

Tilbud om at hjælpe dem med at afslutte en opgave eller løse et problem.

Metode 2 af 3:

Tilgivelse af uhøflighed

1. Har nogle empati. Forstå, at den anden person kunne gå igennem en vanskelig tid eller have en dårlig dag. Du bør også genkende det, meget som denne person, har du sikkert været uhøflig for nogen i fortiden. At anerkende, at den anden person måske har en vanskelig tid, og at du også kunne gøre noget lignende, vil hjælpe dig med at være venlig for dem.

For eksempel siger du, at du kommer ind på kontoret og bemærker, at din kolleger virker lidt uberettiget. Du siger til dem "Hey, hvordan går det?"Til din overraskelse skyder din kollega tilbage sarkastisk" bare fabelagtig, kan du ikke fortælle det?"Mens dette er lidt uhøfligt, er det også klart, at din kollega har en hård morgen og kunne bruge en lille empati i stedet for et sarkastisk comeback om, hvordan de savnede en knap på deres skjorte.

Billedet med titlen Vær rart til folk, der er uhøflige trin 6

2. Realisere risikoen for konfrontation. Bortset fra konfrontationen er det ofte uhensigtsmæssigt, det kan også forårsage flere problemer for dig og / eller den anden person. Før du konfronterer nogen for at være uhøfligt, skal du vurdere risikoen for at eskalere situationen. Du bør også overveje den relative position af dig selv og den person. Er det en chef / medarbejderforhold? Vil en af jer sandsynligvis miste dit job, eller få et andet lignende spørgsmål fra konflikten? I så fald er den bedste ting, du kan gøre, overser uhøflighed.

For eksempel, hvis nogen støder ind i dig på gaden og siger "Hey, se det," I stedet for at sige "Jeg er ked af det," er det nok bedst at bare fortsætte med at fortsætte. Vende om for at forklare, hvordan situationen faktisk var deres skyld, vil sandsynligvis bare eskalere en situation, der ikke er vigtig overhovedet.

Billedet med titlen Vær rart til folk, der er uhøflige trin 7

3. Udvide tilgivelse. Den mest oplagte måde, som du kan være rart til en uhøflig person, er at tilgive uhøflighed. Dette går længere end bare med udsigt over uhøfligheden. Du er nødt til at forpligte sig til at have ingen hårde følelser over for den anden person. Dette gør det muligt for personen en ren skifer næste gang du ser dem.

Hvis du går ind i din næste interaktion, forventer uhøflighed eller stadig bittert om sidste gang, kan du indstille en negativ tone for hele samspillet.

For eksempel, hvis du flytter ind i et nyt hus og får en ubehagelig hilsen fra din nabo på den første dag, giv dem endnu en chance. Det kan være, at de havde en dårlig dag, eller at det tager dem tid til at varme op til fremmede. Uanset hvad, hvis du er uhøflig tilbage under det næste møde, er tingene ikke sandsynligvis bedre.

Metode 3 af 3:

Have en civil samtale med en uhøflig person

1. Vurder sværhedsgraden. Bestem, om uhøfligheden skal konfronteres eller ignoreres. Hvis det er irriterende, men ellers harmløs, er det ofte bedst at ignorere adfærd. Hvis uhøflighed krydser en seriøs linje eller er yderst personlig, skal du måske konfrontere den anden person om det.

Sørg for, at din konfrontation er færdig så godt som muligt. Dette vil medvirke til at sikre, at interaktionen har et positivt resultat.
For eksempel, hvis nogen siger noget meget negativt om dig, skal du konfrontere dem gøres med et niveauhoved. Hvis du råber på dem eller fornærmer dem tilbage, vil du kun gøre situationen værre. I stedet for at forklare for dem, hvorfor deres kommentarer var uhøflige, og bede om, at de afstår fra at sige lignende ting i fremtiden.

Billedet med titlen Vær rart til folk, der er uhøflige trin 9

2. Væg omkostningerne. Konfrontere nogen om deres uhøflige adfærd kan være rart i nogle tilfælde. I andre tilfælde kan det være mindre venligt. Uanset hvad, bør du overveje, at der kan være konsekvenser for konfrontationen. Disse kan variere overalt fra at eskalere den nuværende situation for at forårsage alvorlige problemer i fremtiden.

En konfrontation er venlig, hvis det hjælper den anden person til at lære eller bedre moderere deres adfærd. For eksempel, hvis personen siger noget, der er ufølsomt for dig uden at forstå, at det er uhøfligt, kan du venligst lade dem vide, at sådanne ting er uberørt. Hvis det var utilsigtet, er det sandsynligt, at de ikke vil sige lignende ting igen.

Billedet med titlen Vær rart til folk, der er uhøflige trin 10

3. Brug "I" udsagn. Den bedste måde at konfrontere på er ved at bruge "I" udsagn. Dette tager skylden af den anden person, og giver dem mulighed for at lytte til dig uden at blive defensiv. Det giver dig også mulighed for at undgå at bebrejde den anden person til enhver fejl, du har i interaktionen.

For eksempel kan du sige noget som "da jeg kom ind i morges for at fortælle dig godmorgen, var jeg ked af det, at du ikke kiggede op fra dit arbejde for at anerkende mig."Hvis du bemærker, lægger personen ikke skylden på den person, der var uhøfligt, men i stedet angiver de simpelthen, hvordan handlingen fik dem til at føle.

Billedet med titlen Vær rart til folk, der er uhøflige trin 11

4. Kom til en opløsning sammen. Fortæller nogen, at de er uhøflige, kan lade dem føle sig ondt og skyldig. Den bedste ting at gøre, er at tage fat på uhøflighed ved at komme med en handlingsplan, der vil hjælpe de to af jer i fremtiden. Dette lader den anden person vide, at du plejer, og du forsøger at forbedre forholdet mellem de to af jer. Nogle ting, du kan foreslå, er:

Hilse hver anden venligt.

Undgå ethvert navn kald.

Giv hinanden plads, hvis nogen har en dårlig dag.