Hvordan man fyres yndefuldt

Din chef kalder dig ind i hans / hendes kontor, lukker døren og siger, "...Vi er ikke tilfredse med din præstation på dette job, så vi opsiger din beskæftigelse. Gå rengør dit skrivebord og rapporter til HR for din exit interview og endelig lønseddel." Hvad er den bedste måde at håndtere denne situation på, mens du opretholder din værdighed?

  1. Billedet med titlen bliver fyret yndefuldt trin 1
1. Tag et minut (eller fem) for at komme over choket og få din hjerne til at arbejde igen. Træk vejret. Hvis du har lyst til at græde, gå videre - det vil ikke ændre situationen, men det vil hjælpe dig med at klare bedre, hvis du kan aflæse følelserne.
  • Billedet med titlen bliver fyret yndefuldt trin 2
    2. Tænk på dette på den rigtige måde. Din første impuls kan være at antage, at du er en dårlig medarbejder, en dårlig person eller en komplet fiasko, men det er bare panikken, der taler. I stedet sig til dig selv, "Jeg har været i et job, der ikke var en god kamp for mig." Dette er vigtigt - det er ikke det job, der er skyld, og det er ikke dig, der er på Fault - det er kombinationen af ​​dig og det job, der ikke fungerede. Så lad ikke skamme sig. Der er en million grunde til, at job ikke træner, og ingen af ​​dem er 100% din fejl.
  • Billedet med titlen bliver fyret yndefuldt trin 3
    3. Undgå at forsøge at vende om beslutningen. Du kan blive fristet til at bede om en chance, men du bør modstå den trang. Beslutningen er blevet foretaget og er næsten altid irreversibel. Pleading svækker kun din forhandlingskraft.
  • Billedet med titlen bliver fyret graciøst trin 4
    4. Forhandle betingelserne i din adskillelse. Din arbejdsgiver vil have, at det går glat for ikke at erhverve et ry for grusomhed. Så her er nogle af de ting, du bør bede om:
  • Enig med arbejdsgiveren, hvordan de vil reagere, når nogen kalder dem til en reference. Den sikreste løsning er for dem bare at sige, "Ja, han var ansat her under disse datoer, og vores politik er ikke at diskutere præstationer."
  • Bed om en generøs separationspakke. Bed om al din resterende ferie og syg tid i kontanter, og spørg om så meget adskillelse, som du tror, ​​du kan få - mellem en og tre måneder værd. Du vil nok ikke få så meget som du beder om, men det er et godt udgangspunkt for forhandling.
  • Bed om arbejdsgiveren om at fortsætte forsikringspolicer i en vis periode. Du har ret til COBRA, men det er dyrt, og det er meget bedre, hvis du kan fortsætte et øjeblik med din arbejdsgiverens bidrag.
  • Bed om hjælp til at finde et nyt job. Nogle arbejdsgivere vil tilslutte dig en "Outplacement" Firma, der vil hjælpe dig med at kigge efter et nyt job. Hvis de ikke gør det, spørg "Kan du foreslå alle virksomheder, der ansætter folk for denne slags stilling?" De kan være godt forbundet.
  • Billedet med titlen bliver fyret yndefuldt trin 5
    5. Forlade med værdighed. Vent ikke til slutningen af ​​dagen - Gå rengør dit skrivebord og lad straks stå. Hvis folk stopper ved at sige farvel, takker dem venligt, men ikke vandre hallerne fortæller folk, hvad der skete med dig. Aldrig nogensinde badmouth din chef eller firmaet - brændende broer kommer tilbage for at hjemsøge dig.
  • Billedet med titlen bliver fyret graciøst trin 6
    6. Fortæl din familie straks. Selvom du føler dig chokeret og skam, skal du fortælle din familie, hvad der skete og diskutere, hvordan du skal håndtere det som en familie. Selv om de bliver chokeret og forfærdet, vil det i det lange løb reducere mængden af ​​angst, som du begynder at reagere sammen.
  • Billedet med titlen bliver fyret yndefuldt trin 7
    7. Giv dig selv helbredende tid. Du vil blive fristet til at komme ud og begynde at lede efter nyt arbejde på den næste dag, men du skal give dig tid til at behandle, hvad der lige er sket, for at vaske skam og panik ud af dit system og begynde at tænke klart. Så sæt en bestemt periode på en uge eller to og koncentrere dig om at tage sig af dig selv og din familie.
  • Billedet med titlen bliver fyret yndefuldt trin 8
    8. Indse, at det ikke er enden af ​​vejen. Mens du svært ved at gøre, skal du stoppe med at tænke på opsigelsen som slutningen af ​​noget, og begynde at tænke på det som en forandring selvfølgelig, der kan føre dig til en bedre situation. Det er absolut ikke sjovt, men det kan blive til en mulighed.

    • Tips

    Din telefon vil sandsynligvis ringe konstant i et par dage med alle dine venner og tidligere kolleger, der ringer til at tjekke på dig. Modstå trangen til at tale med alle. Send ord af en ven, som du har det godt og tager tid til at dekomprimere, og du vil ringe til folk tilbage om et par dage, uger, måneder, uanset.
  • Kontroller, at du ikke vil blive holdt til en ikke-konkurrere eller anden kontrakt, og at du er fri til at søge beskæftigelse overalt. Hvis de forsøger at holde dig til en ikke-konkurrere eller kontrakt, skal du få en fratrædelsespakke.
  • Vær ansvarlig. Når du kommer hjem, annuller alt, hvad der ikke er nødvendigt, og prøv at budgettere, hvilke penge du har. Har en finansiel plan, og du vil være mindre stresset og mindre tilbøjelige til at hoppe på det første job, der tilbydes til dig.
  • Nogle fratrædelsespakker har ubehagelige små vilkår: Du kan ikke tale om årsagerne til din opsigelse, du kan ikke diskutere vilkårene i din fratrædelse, du kan ikke tale negativt af virksomheden eller ledelsen, du kan ikke arbejde for en konkurrent eller dele detaljer om virksomheden med dem, bare for at nævne nogle få. Hvis du overtræder vilkårene i din fratrædelse, kan de trække det tilbage eller sagsøge dig. Hold stille og ikke diskutere noget at være på den sikre side.
  • Få alle virksomhedens forpligtelser skriftligt.
  • Tag dig tid til at afgøre, om du vil fortsætte i samme felt, eller hvis du vil prøve noget andet.
  • Typisk får du ikke lov til at få adgang til din computer eller filer, efter at du bliver fortalt, at du er fyret. Derfor (da du formodentlig læser dette, før du bliver fyret) i dag, Når du går på arbejde, og regelmæssigt, så længe du arbejder for en anden:
  • Email til din personlige (ikke-arbejde) e-mail-adresse Alt på din arbejdscomputer, som du vil have efter at være slip: Personlige e-mails, arbejdsprøver, din kollegaens cookieopskrift, uanset. Send dem ikke ud af din arbejdskonto - Få adgang til din personlige konto og brug det.
  • Gør kopier af noget i de filer, du vil have, efter at være fyret (arbejdsprøver, Rolodex-kontakter osv.) og bringe dem hjem.

    • Advarsler

    Modstå trangen til at ringe til dine tidligere medarbejdere og klage over virksomheden eller ledelsen.
  • Gå ikke hjem, pakk en taske og kom ud af byen. At løbe væk fra dine problemer gør kun tingene værre, ikke kun det, men en nybegynder til en anden byens job uden en god grund (e.G. Joboverførsel, Familiemedlemmer Job Overført, Naturkatastrofe, Layoff osv.) er et rødt flag til alle arbejdsgivere. I stedet komme ind i handling ved at opdatere dit CV og sende det til steder som CareerBuilder.com og arbejde alle kontakter, du har om mulige job.
    • Del på sociale netværk :
    Lignende